Eu estava na gestão há alguns anos antes de trabalhar com o mintable. Eu não percebia o quanto eu não sabia quando se tratava de liderar pessoas. Isso foi um verdadeiro alerta e não consigo imaginar liderar sem isso.

Minha empresa usou o Mintable no outono passado e foi um ótimo programa de pré-treinamento para nosso programa de desenvolvimento de gestão presencial. Foi fácil gerenciar, criar discussões e distribuir os recursos relevantes por toda a organização. O sistema e o guia eram fáceis de usar e a maioria da minha equipe de gestão conseguiu imediatamente aplicar o treinamento no seu dia a dia. No geral, é um sistema fantástico que pode se correlacionar diretamente com o sucesso do seu negócio.

A comunidade. As aulas, o conteúdo e o aprendizado são incrivelmente valiosos e exatamente o que eu estava procurando/esperando. Mas a comunidade é o que torna o The Mintable especial. Tenho comunicações contínuas com outros gerentes que passaram (ou estão passando) pelas mesmas coisas que eu. Consegui desenvolver alguns relacionamentos incríveis e conhecer outros gerentes de pessoas que oferecem uma perspectiva nova/diferente. Utilizo muito minha rede interna, mas tem sido muito útil discutir situações, fazer perguntas e aprender com outros fora da minha organização com um histórico diferente e que têm um olhar fresco. O conteúdo e as aulas foram maravilhosos. Como colaborador individual, encontrei sucesso estudando meu ofício, lendo/ouvindo livros e podcasts, e trabalhando de perto com minha equipe de capacitação. Como colaborador individual, o mais útil foi conversar com outros colaboradores individuais, tanto interna quanto externamente, para obter ajuda/orientação. Quando me tornei gerente, rapidamente percebi que não tinha muitos desses recursos. Claro, eu tinha alguns livros/podcasts. E sim, conversei com outros. Mas durante essas conversas percebi que todos estavam meio que tentando descobrir as coisas à medida que avançavam. Não parecia haver um "kit de ferramentas" ou treinamentos que eu pudesse seguir como fiz com a Capacitação. As aulas do The Mintable foram onde encontrei a solução para esse problema. Pouco depois de concluir minhas aulas, inscrevi 2 outros gerentes e um "futuro gerente" para que eles começassem com o pé direito.