Best Software for 2025 is now live!
Product Avatar Image

The Job Sauce

Mostrar detalhamento de classificação
38 avaliações
  • Perfis 1
  • Categorias 1
Classificação média por estrelas
4.9
Atendendo clientes desde
2014

Profile Name

Star Rating

36
2
0
0
0

The Job Sauce Reviews

Review Filters
Profile Name
Star Rating
36
2
0
0
0
Tyler D.
TD
Tyler D.
Senior Director @ Lob | API Industry Sales & Partnerships
10/17/2023
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA

Altamente recomendado o Job Sauce

Em um momento em que a maioria dos recrutadores depende de algoritmos para identificar candidatos, recomendo o Job Sauce para criar uma experiência personalizada para candidatos e clientes que produz resultados e dos quais sua organização pode se orgulhar.
RD
Ryan D.
10/16/2023
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA

Principal na Advantage Capital

Eu: "Quero ter certeza de que você me ouviu corretamente, eu disse Top 10, não Top 10%, como em estamos procurando uma das 10 melhores pessoas possíveis para este trabalho." Scott: "Segure minha cerveja." Dizem para nunca confiar em um chef magro... a menos que, é claro, esse chef seja um caçador-coletor de talentos musculoso, criando deliciosas refeições do campo para a mesa. Apresento Scott e Eric @thejobsauce. Na minha experiência, as pessoas usam a palavra "recrutador" casualmente, como se todos fossem iguais. Essas mesmas pessoas provavelmente passam manteiga no pão com Land O Lakes em vez de Kerrygold – monstros. Se você não consegue perceber a diferença na qualidade ou não se importa em descobrir, esses caras também não valem a pena, apenas contrate o primeiro recrutador que encontrar e siga em frente. Se, no entanto, você ainda está lendo e curioso para saber como é o melhor, você está no corredor certo. É uma decisão simples. Seu pessoal é seu negócio, e nada mais importa. Nada. Você quer um trabalho criativo melhor? Contrate pessoas criativas melhores. Você quer melhores vendas? Contrate melhores vendedores. Você quer uma cultura de forte ética de trabalho? Contrate pessoas com forte ética de trabalho. E se você não consegue contratar bem, encontre alguém que possa ajudar. Scott e Eric são, sem dúvida, os recrutadores profissionais mais fortes com quem trabalhei. Eu poderia te dizer que é a profunda busca deles, a triagem eficiente, o processo bem afinado, as táticas de fechamento especializadas, as negociações justas, o coaching de clientes, o acompanhamento imediato, a franqueza, a capacidade de resposta imediata (é tudo isso), mas um recrutamento excelente, não bom, excelente só é possível se os recrutadores puderem recrutar pessoas melhores do que eles mesmos e melhores do que o cliente pode imaginar – eles podem, fizeram por nós, e farão por você.

About

Contact

HQ Location:
Chicago, IL

Social

Details

Ano de Fundação
2014