Test Invite foi uma grande descoberta durante a pandemia quando começamos a fazer treinamentos online, mas não tínhamos como fornecer uma maneira segura de administrar o exame. Sem impressão, envio e correção de testes e maior segurança nos testes.

Em primeiro lugar, é o software mais amigável que já usamos em processos de recrutamento, embora tenha recursos tão avançados e detalhados. Começamos a usar o sistema para criar nossos próprios testes de habilidades para recrutamento e armazená-los em uma plataforma digital segura. A oportunidade de usar uma ampla variedade de tipos de perguntas, gerenciar perguntas em um banco de questões multidimensional e habilitar soluções de supervisão online nos permite conduzir processos de recrutamento remotos e seguros. Mais tarde, nossa necessidade de inventários de personalidade surgiu e os adquirimos da Test Invite. Posso dizer que o sistema é econômico em ambos os processos e sempre recebemos um alto nível de suporte ao cliente. Além disso, podemos atribuir diferentes papéis a cada funcionário no uso do software. Determinamos papéis de usuário para nossos funcionários, como operador de teste, editor de perguntas, etc. Cada um de nossos funcionários tem uma responsabilidade diferente e não tem acesso a outros trabalhos. Desta forma, economizamos muito tempo no departamento com a divisão de papéis.

Test-invite tem tutoriais em vídeo excelentes que permitem que não-especialistas em TI configurem seu sistema de avaliação. E quando você precisa de suporte, a equipe deles é prestativa e conhecedora em suas soluções!