Entrevistadores podem deixar feedback diretamente na plataforma em cada etapa da entrevista.

Terminal não apenas apresenta candidatos promissores, mas também pré-avalia seu talento, e faz isso de forma transparente (por exemplo, você pode revisar suas entrevistas preliminares com os candidatos e obter informações detalhadas sobre o candidato antes de conhecê-los). Isso economiza muito tempo dos gerentes de contratação. Eles também têm sido receptivos ao feedback para ajustar seus critérios e entrevistas, levando a contratações precisas para necessidades específicas. A equipe lá também é muito orientada para o cliente, o que se reflete em cada interação.

Eles cuidam de todo o trabalho de RH/administração que, de outra forma, eu precisaria descobrir. Sem eles, trabalhar no Canadá não seria viável.