Talent3sixty é uma plataforma inteligente que reúne feedback de colegas, gerentes e autoavaliações, tudo em um só lugar. Relatórios automatizados ajudam gerentes e indivíduos a alinhar pontos fortes, áreas de desenvolvimento e fornecem clareza para conversas de acompanhamento e momentos de coaching. A plataforma não se limita a realizar avaliações, mas, na verdade, facilita o desenvolvimento ao oferecer a oportunidade para um indivíduo buscar coaching e acessar recursos de desenvolvimento, tudo na plataforma Talent3sixty.
Acesse e melhore o desempenho do seu conselho, comitês e diretores usando a plataforma discreta da Talentonic. A avaliação do conselho é uma plataforma discreta baseada em pesquisa que permite aos diretores avaliar o conselho. Fornecemos análises perspicazes e feedback ao conselho como um todo, a cada comitê e a cada diretor individualmente. A ferramenta também fornece comparação de avaliação em relação ao ano anterior e permite a criação de um plano de melhoria com base nos insights recebidos. É obrigatório para todas as empresas de capital aberto avaliar o desempenho do conselho de diretores conforme a Lei das Empresas de 2013 e a circular da SEBI.
OKR (Objetivos e Resultados-Chave) é um sistema de metas para criar alinhamento e engajamento em torno de objetivos mensuráveis. A abordagem OKR para definição de metas é usada por empresas como Google, Intel, Walmart, LinkedIn e tem sido instrumental na trajetória de crescimento dessas empresas. Nossa plataforma OKR permite a definição de metas, negociações interdepartamentais, cascata de KRA para a equipe e aprovação em vários níveis de KRAs e metas na própria plataforma. O produto final para a organização é um conjunto finalizado de KRAs para cada função, juntamente com o alinhamento nas dependências interdepartamentais e serviço das mesmas. A plataforma OKR da Talentonic ajudou muitas organizações a estabelecer metas claras e transparentes que proporcionaram crescimento multifacetado.
TalentVoice é uma plataforma que mede e possibilita a melhoria no engajamento dos funcionários. TalentVoice captura o sentimento dos funcionários por meio de pesquisas de pulso e engajamento e a voz dos funcionários através do crowdsourcing de opiniões/ideias dos funcionários. Essa coleta de insights em tempo real não apenas ajuda a promover o alinhamento em torno de questões críticas para os negócios, mas também impulsiona o engajamento dos funcionários.