A interface é incomparável. Não faço login no Pando tanto quanto faço com outras soluções, mas sempre que o faço, é sempre tão revigorante de ver. Eu gostaria que tudo online fosse tão claro, simples e direto ao ponto como isso.

Pando nos permite redefinir as avaliações de desempenho tradicionais em conversas de coaching regulares e oportunas. A retenção não é tão enfatizada em comparação com o recrutamento e Pando nos ajuda a equilibrar isso, dando aos funcionários a estrutura que procuram para entender onde estão, onde podem chegar e como chegar lá. O futuro das avaliações de desempenho é totalmente voltado para o desenvolvimento de carreira porque as pessoas esperam que as empresas não apenas lhes digam como estão indo, mas como isso se traduz em seus objetivos de carreira. Pando nos ajuda a apresentar visualmente aos funcionários (e potenciais contratados) o caminho de carreira para cada equipe e esse é o código secreto para a retenção no mercado de trabalho atual.

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