Lattice é uma ferramenta de funcionários muito abrangente para engajamento, desenvolvimento, desempenho e comunicação. Todos os seus módulos, quando usados corretamente, se integram muito bem. Se você tem uma reunião 1:1 recorrente, usa OKRs, recebe/dá elogios ou feedback, todos esses elementos podem ser incorporados em um ciclo de revisão de desempenho para ajudar a construir uma visão melhor e mais holística de um funcionário. Lattice é muito fácil de usar como administrador, e não é difícil capacitar funcionários e gerentes a usá-lo também. Sempre que falo com meus colegas de RH, parece que todos eles usam Lattice ou querem usar Lattice. Eu também destacaria nossa CSM, Christina. Ela é incrível e uma razão enorme pela qual estamos muito satisfeitos com Lattice.

Lattice is a great place for holding 1:1 meetings and keeping notes, tracking goals and providing feedback/enlisting surveys. Its quite intuitive and very organized, easy to use!

We love how incredibly customizable Lattice is! We were looking for something that brought all the pieces of performance management in one place - reviews, 1:1s, feedback, career pathing, goal setting... and Lattice does just that. The cycles are entirely customizable, from the types to the amount of questions. You can set a limit on how many peer reviews someone receives, too, which is a huge win for us. We also love that you can report on all the above items in one place! So we can compare engagement survey results with performance management trends to start to see the full picture of how our employees are growing and engaging.