Ben e a equipe ISG ouvem você durante o processo inicial de entrevista e depois encontram oportunidades que se alinham com seus objetivos de carreira. Muitas vezes, os recrutadores fazem o que é melhor para eles e não para o candidato, mas a ISG trabalha para o candidato e para a empresa contratante, tornando-se mutuamente benéfico para ambas as partes. Eles são transparentes durante todo o processo e dirão para o que você está qualificado, além de fornecer feedback construtivo para empregos que talvez não sejam adequados para você.
Eles oferecem uma experiência de recrutamento muito abrangente e personalizada. Tudo será cuidado para garantir que você esteja devidamente preparado para todas as suas entrevistas.
No mundo pré-COVID, eles também tinham algumas maneiras inovadoras de diversificar a típica triagem telefônica inicial, organizando noites de recrutamento em restaurantes e cervejarias locais. Era uma maneira muito mais relaxada de ser apresentado a um empregador em potencial e conhecer alguns de seus funcionários atuais.
Com mais de 2,5 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão de compra de software informada para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
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