HR eSolutions

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A HR Service, Inc. fornece a empresas de todos os tamanhos soluções completas de Gestão de Recursos Humanos para navegar por leis trabalhistas complicadas, engajar funcionários e criar uma cultura positiva e produtiva. Através de coaching personalizado, treinamento e terceirização, fornecemos as Soluções de RH que sua empresa precisa, garantindo conformidade e as melhores práticas de RH que ajudam a levar seu negócio ao próximo nível.

HR Service Inc.

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A HR Service, Inc. ajuda os clientes a construir uma base de infraestrutura de RH para engajar o talento dos funcionários, executar a estratégia de negócios e maximizar os recursos dos funcionários.

ERISA eSolutions

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Você está fornecendo aos seus funcionários informações atualizadas que estão em conformidade com as leis federais e estaduais? Nosso eSolutions ERISA baseado na web é a sua resposta. 125 Plano Somente Prêmio (POP) – Crie, armazene e edite documentos em nosso centro de documentos baseado na web. Clientes e seus corretores de seguros podem acessar esses documentos. Avaliação de Conformidade & Painel – O recurso de avaliação de conformidade e painel ajuda os empregadores a determinar uma avaliação geral de risco e fornece uma lista de itens de conformidade ausentes. O sistema de lembretes e o painel ajudarão a garantir que nada passe despercebido. Atualizações & Lembretes de Leis Trabalhistas – Mantenha-se informado sobre mudanças nas leis trabalhistas federais e estaduais, lembretes de datas de vencimento e ações necessárias do empregador. Notificações aos Funcionários – Gere avisos anuais personalizados para funcionários, como Medicare Parte D, CHIP, WHCRA, HIPAA, COBRA Inicial, Health Exchange, etc. Aviso de Health Exchange – Nosso sistema baseado na web cria e envia automaticamente este aviso para distribuição. Kit de Ferramentas HIPAA – Receba políticas HIPAA, lista de verificação de conformidade, treinamento de requisitos, formulários e documentos para estar em conformidade com a HIPAA. Resumo da Modificação de Material (SMM) – Comunique facilmente as mudanças nos benefícios.