Na nossa empresa, eu uso a avaliação regularmente (uma vez por trimestre), mas antes de adotarmos o Heartpace, esse processo era irritante para todos e levava muito tempo. Agora podemos avaliar nossa equipe facilmente e é absolutamente indolor.

Temos utilizado todos os recursos para Gestão de Desempenho - Conversas 1 a 1, Avaliação, Pesquisas, etc. Útil e fácil de trabalhar de forma contínua.

Meus recursos favoritos são Conversas 1:1 e Pesquisas. Agora estamos testando o novo módulo de OKRs.