Inicialmente, encontrei o hackajob quando procurava por uma plataforma de sourcing diferente. O primeiro resultado dizia 'hackajob é muito melhor', o que chamou minha atenção. Para contextualizar, sou um recrutador único em uma empresa de desenvolvimento de software em rápido crescimento com cerca de 120 funcionários. Como muitos outros, tivemos dificuldades para recrutar desenvolvedores, contando com agências, rede de contatos e abordagens no LinkedIn. Entra o HJ..... uma virada de jogo! Temos uma exigência muito específica, mas encontramos muitos candidatos de alta qualidade e diversos através da plataforma e fizemos uma contratação excepcional na semana 3 do teste gratuito de 4 semanas. Tenho certeza de que há muitos mais por vir - tivemos outro candidato que aceitou uma oferta há cerca de 15 minutos 🤩 Claro que tenho que agradecer a Jazmin e Hamish - muito obrigado por toda a sua ajuda, vocês foram incríveis. ⭐ Em resumo - não poderia recomendar o hackajob o suficiente!!

O número de profissionais de qualidade disponíveis, o detalhe que as equipes colocam nos bastidores para atuar como uma extensão do negócio com atualizações regulares e a equipe com a qual temos trabalhado (Taylor & James)

Hackajob teve um impacto significativo na contratação de alguns dos principais candidatos de tecnologia no mercado do Reino Unido. Ele nos forneceu um amplo e diversificado pool de talentos para nos ajudar a encontrar e combinar candidatos na plataforma de tecnologia. Ajudou-nos a identificar conjuntos de habilidades de nicho e candidatos que não estão ativos no mercado de trabalho. Uma das principais características da ferramenta é o engajamento e a taxa de resposta dos candidatos, onde converte efetivamente seus requisitos de trabalho em um pipeline de candidatos. Há também uma abordagem brilhante centrada no ser humano, onde você obtém respostas muito rápidas da equipe de sucesso do cliente (Jaz sendo uma delas!). Ter Jaz como nosso gerente dedicado de sucesso do cliente tem sido tranquilo.