Adoro como o GR funciona sozinho no backend e é acionado automaticamente para enviar links de avaliação para os candidatos com quem estamos trabalhando. É incrivelmente fluido e fácil de usar. Adoro como é rápido e fácil para os candidatos avaliarem você - literalmente leva alguns segundos, mas nos dá um ótimo feedback. Adoro os relatórios que recebo sobre minha equipe. É ótimo em nossas reuniões de standup aplaudir um recrutador que recebeu uma ótima avaliação ou uma indicação. Sou proprietário de uma empresa de recrutamento há 25 anos e é facilmente um dos melhores produtos que já usei. Sei que o recrutamento tem uma má reputação para muitos candidatos, mas o GR está realmente tentando mudar isso e mudar a indústria ao destacar e colocar os bons recrutadores em um campo de jogo diferente, tornando fácil para candidatos e clientes verem que você e sua empresa fazem as coisas da maneira certa. Por último, é de longe o melhor uso de mídia social para nós. Eles facilitam a postagem de ótimas avaliações da minha equipe em todas as plataformas sociais, e isso recebe de longe mais comentários e visualizações. A prova está no pudim. Eu queria há muito tempo mostrar às pessoas que eu (e minha equipe) somos diferentes - que nos importamos, ouvimos, somos todas as coisas que o GR mede, e isso ajuda a promovê-lo tanto internamente quanto externamente!

O que eu mais gosto no Great Recruiters é que ele oferece aos candidatos uma plataforma para avaliar e dar feedback honesto sobre suas interações com os recrutadores. Isso também dá aos recrutadores a capacidade de revisar esses dados para ajudá-los a continuar melhorando a experiência do candidato.

Eu realmente gosto da plataforma e do marketing em geral. Não é apenas uma ferramenta útil para os candidatos olharem para os recrutadores, mas eu realmente posso ver o valor agregado em aumentar minha popularidade como recrutador.