A interface do usuário tanto no front-end quanto no back-end é super intuitiva e fácil de usar. Quando decidimos implementar um programa de recompensas para funcionários, queríamos algo que todos na empresa pudessem entender imediatamente e se sentir confortáveis em usar. Afinal, de que serve um programa de benefícios se ele apenas parece mais trabalho? Do lado da gestão, aprovar e pagar solicitações de despesas é muito fácil. O Compt se integra com nosso software de folha de pagamento (Gusto), então todas as informações são transferidas sem problemas. Adicionar e remover funcionários também tem sido um processo agradavelmente fácil, exigindo apenas um minuto ou mais de tempo.

Minha empresa é uma start-up em rápido crescimento e começamos a expandir nossos benefícios. Tivemos muitas sugestões de nossas equipes sobre quais benefícios gostariam de ver: telefones celulares cobertos, internet, reembolsos de academia, seguro para animais de estimação, benefícios de viagem, etc. O problema com algumas dessas ofertas é que você não pode satisfazer a todos. Seguro para animais de estimação é incrível! A menos que você não tenha um animal de estimação... Creche subsidiada é incrível! A menos que você não tenha filhos... Acabamos nos inscrevendo no Compt, que é uma plataforma de estipêndio sem fornecedor específico, e nossos funcionários reagiram muito bem a isso. Existem muitas opções diferentes que podem se adequar a qualquer empresa. Se você quiser se concentrar na saúde, pode selecionar Saúde e Bem-Estar para assinaturas de academia, ou talvez adicionar Alimentação para opções de alimentação saudável. Se você quiser permanecer tecnológico, pode adicionar Tecnologia para um novo monitor ou Produtividade para fones de ouvido com cancelamento de ruído. A melhor parte é que a maior parte disso depende do empregador quanto ao que eles cobrem. Queríamos dar o máximo de opções possível, então abrimos bastante para nossos funcionários. Tivemos um ótimo feedback até agora de nossos funcionários e parece ser uma maneira de todos obterem algo que é importante para eles.

Being creative with the benefits programs for employees and their teams.