O NHS é de longe o maior e mais complexo empregador no Reino Unido e, como tal, exige uma abordagem sofisticada para projetar escalas de funcionários. Se feito de forma errada, torna-se um assunto caro com tempos de espera prolongados para os pacientes, funcionários desmotivados e, preocupantemente, maiores riscos para a segurança dos pacientes. Se feito de forma correta, você reduz custos, envolve seus funcionários e, o mais importante, oferece um melhor atendimento ao paciente.
Claritystaffbank foi projetado especificamente para os mercados de saúde e cuidados e funciona em qualquer estrutura organizacional e em todos os grupos de funcionários, incluindo ambientes comunitários. É uma ferramenta fácil de usar que cria um banco de dados interno de funcionários qualificados e em conformidade que estão disponíveis para preencher lacunas em sua escala. Oferece uma alternativa mais eficiente e flexível aos modelos tradicionais rígidos.
A Clarityagency foi projetada especificamente para os mercados de saúde e assistência e funciona em qualquer estrutura organizacional e em todos os grupos de funcionários, incluindo ambientes comunitários. A tecnologia intuitiva automatiza a implantação e gestão de funcionários temporários de qualidade e em conformidade por meio de gestão da cadeia de suprimentos e informações de gestão precisas. Funciona perfeitamente com Claritystaffbank e Clarityroster, e permite que as instituições se envolvam com sua força de trabalho temporária e contingente de maneira eficiente, em conformidade e econômica, pois oferece visibilidade e controle completos. Em tempo real, os gerentes podem saber quem, onde e qual é o custo de sua força de trabalho flexível a qualquer momento.