Adoramos a página de relatório de teste do candidato. É tão fácil para nós ver as pontuações de cada candidato nas avaliações e tomar decisões rápidas de aprovação/reprovação sobre se devemos ou não avançar. Também é muito fácil para os gerentes de contratação deixarem seus comentários sobre os testes dos candidatos.

Nossos papéis de marketing exigem muita otimização de campanhas de marketing e análise de dados. Usamos as perguntas incorporadas do Google Sheet da Canditech para fornecer aos candidatos dados que eles podem analisar e trabalhar, diretamente dentro da plataforma de teste. Cada célula na planilha é verificada e pontuada automaticamente para nós, o que nos economizou muito tempo, considerando que costumávamos revisar manualmente cada resposta de cada candidato.

É importante que nossos engenheiros de vendas possuam tanto habilidades de vendas quanto técnicas. Usamos respostas em vídeo e perguntas de texto aberto para simular chamadas de vendas e redação de e-mails. No lado técnico, podemos avaliar facilmente habilidades de codificação e SQL.