O nível de personalização com a Canditech foi realmente notável. Criamos uma ampla variedade de testes para avaliar os candidatos da empresa cliente. Tudo o que imaginamos para a criação dessas avaliações pré-emprego foi possível: desde exercícios tradicionais de múltipla escolha para avaliar os níveis de linguagem dos nossos candidatos, até simulações gamificadas realistas para imitar interações com clientes usando vídeos e perguntas de texto aberto, realmente conseguimos testar todo o conjunto de habilidades dos candidatos da nossa cliente de qualquer maneira que quiséssemos. A equipe superou as expectativas para nos ajudar a criar essas avaliações personalizadas.

Os papéis de operações são muito específicos para a empresa e as funções podem ser muito diferentes entre as indústrias. Usando o Canditech, conseguimos criar um dia muito realista na vida de um gerente de operações em nossa empresa. Utilizamos muitos dos diferentes tipos de perguntas que o Canditech oferece para simular deveres reais: Google Sheets para criar orçamentos, perguntas de texto aberto para simular a escrita de e-mails, respostas em vídeo para simular chamadas de zoom. Estes, combinados com suas seções pré-fabricadas que usamos para testar coisas como habilidades em inglês, realmente nos ajudam a criar o teste perfeito.

Canditech has really helped me make confident hiring decisions. Prior experience or resumes are not indicative of client-facing skills. Watching our candidates give sales pitches to the camera or write emails to clients cuts out so much wasted interview time and even our resources wasted on bad hires.