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Era fácil de usar.
Tinha muitas opções internas, como anexar um candidato a um emprego, enviar e-mails, implementar e-mails automáticos, acompanhar as etapas do processo de recrutamento.
Além disso, podia ser usado por muitos membros da equipe ao mesmo tempo (se tivessem acesso).
Tínhamos muitos modelos próprios criados, o que ajudava a enviar mensagens mais rapidamente e com menos erros.
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