Embora a ferramenta ofereça uma variedade de funcionalidades e possa ser usada para vários casos de uso, usamos o Ascendus para gerenciar o feedback dos funcionários. Essas ferramentas nos ajudaram a capturar feedbacks de 360 graus para todos os funcionários e, assim, sempre tivemos uma ideia de quem são os melhores desempenhadores da nossa empresa e quem são os porta-bandeiras. Cada funcionário recebe feedback de si mesmo, dos colegas, do gerente de reporte e, assim, o feedback é mais preciso e menos tendencioso.

É uma ferramenta especializada que permite controlar o feedback da empresa. Com o Ascendus, posso personalizar 100% minhas avaliações e ter funcionalidades flexíveis que me permitirão digitalizar profissionalmente todo o processo do início ao fim: • Relatório pessoal que analisa os pontos fortes e fracos do funcionário e servirá como base para o supervisor se reunir e revisar os resultados juntos. • O relatório histórico analisa a evolução do funcionário ao longo de todas as avaliações realizadas. • Os relatórios globais da organização fornecem análises e comparativos que ajudam na tomada de decisões e definem a estratégia da organização.