Prós e Contras de ZoomInfo Talent

As opções de pesquisa robustas do ZoomInfo se destacam em encontrar candidatos de inúmeras empresas em todo o mundo. Supondo que a organização tenha pago pelos recursos premium do ZoomInfo, as informações de contato de qualquer organização, site e, mais importante, os membros da equipe podem ser encontrados quase instantaneamente. Como recrutador corporativo que recruta vendedores externos para um programa de contratação contínua, valorizo imensamente a capacidade de encontrar o maior número de candidatos qualificados da forma mais eficiente possível. Embora minha empresa tenha usado outras ferramentas de sourcing no passado, como o LinkedIn Recruiter, as mecânicas de pesquisa avançadas do ZoomInfo são incomparáveis. Encontrar uma empresa entre um grupo de nomes semelhantes, muitas vezes de vários países diferentes, é surpreendentemente simples. Uma vez encontrada, os membros da equipe de uma organização estão claramente organizados para fácil navegação, e clicar em qualquer nome fornece imediatamente o número de telefone da empresa, sua linha direta e seu endereço de e-mail corporativo. Aparentemente, o ZoomInfo obtém suas informações de um banco de dados de contatos continuamente atualizado, baseado puramente no endereço de e-mail corporativo, o que é uma abordagem inovadora. Apenas ser capaz de identificar claramente o formato do endereço de e-mail de uma organização torna extremamente conveniente entrar em contato com novos e antigos contatos para os recrutadores do meu departamento. No geral, o ZoomInfo possui as opções e recursos que tornam a pesquisa de organizações uma tarefa fácil para recrutadores em um setor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Apesar de sua gama de benefícios, há dois problemas recorrentes que notei ao usá-lo. O primeiro é que, embora a ZoomInfo afirme que seu banco de dados de endereços de e-mail de empresas é atualizado ao longo do ano, eles ainda não forneceram à minha empresa uma resposta clara sobre a frequência dessas atualizações. A Indoff tem usado a ZoomInfo há bem mais de um ano, e notei muitas imprecisões ao pesquisar empresas menores em particular. Meu papel envolve obter informações de contato para vendedores em várias indústrias (produtos de escritório e produtos de manuseio de materiais) e, em seguida, contatá-los para avaliar o interesse em nosso programa de vendas externas. No entanto, ao entrar em contato com potenciais clientes dessas empresas menores obtidas via ZoomInfo, houve inúmeras instâncias em que o candidato não está mais na empresa para a qual estou ligando. Várias dessas ligações resultaram em hostilidade por parte dos recepcionistas da empresa, pois os candidatos muitas vezes já saíram há vários anos, se aposentaram ou até faleceram. Isso ocorreu com frequência suficiente para me fazer questionar a frequência das supostas atualizações da ZoomInfo. Essas imprecisões são a exceção e não a regra ao obter informações. A ZoomInfo deveria ser mais transparente sobre a frequência com que seu banco de dados de contatos é atualizado, especialmente em relação a empresas menores.

O segundo problema recorrente com o uso da ZoomInfo diz respeito a uma recente e perplexa mudança na plataforma. Os usuários não podem mais copiar e colar informações das abas do navegador da ZoomInfo. Por que essa funcionalidade básica do mouse foi subitamente desativada na ZoomInfo, após mais de um ano de uso diário, está além da minha compreensão. Se eu tivesse que adivinhar, presumiria que é por causa de preocupações com o compartilhamento de informações de pesquisa e privacidade. Entendo que a ZoomInfo é um serviço premium e que compartilhar informações obtidas dele poderia afetar negativamente seu modelo de negócios, mas desativar a funcionalidade de copiar e colar simplesmente pune os usuários que já estão pagando pelo acesso. Como obter candidatos e registrar rapidamente suas informações de contato é tão importante para o processo de recrutamento, agora estou mais hesitante em recomendar a ZoomInfo a outros recrutadores. Outros bancos de dados, como Seamless.AI e Apollo, não têm esse problema. Espero sinceramente que isso seja apenas um bug e que a ZoomInfo restaure as funções de copiar e colar em breve. Independentemente desses problemas, no entanto, a ZoomInfo ainda é de longe a ferramenta de obtenção mais eficaz que minha empresa utilizou. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A melhor coisa sobre o ZoomInfo é a capacidade de detalhar o tipo exato de candidato que você precisa para sua busca. Desde informações de contato até experiência, conseguimos encontrar candidatos que atendem exatamente às nossas necessidades e com boas informações de contato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como os indivíduos podem usar uma variedade de títulos, você precisa ser capaz de decifrar o que pode ser usado para detalhar com base no título. Também não há uma maneira de detalhar com base na licença estadual, então usamos apenas para candidatos que vivem em um estado especificado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As a recruiter, I love using this software for sourcing since most candidates in the database have some contact information and/or a LinkedIn profile attached to reach out. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Currently, there isn't anything that I dislike so far with this software. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Fantastic Filter options for Companies, contacts and direct contact information. Easy to export candidates into spreadsheet formats. Love Company profiles related to org structure, size, scoops, and similar companies. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Easier use of Engage feature and Projects. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sinto que é imperativo no meu fluxo de trabalho neste momento. Eu o uso exclusivamente para toda a minha prospecção, pois é, na minha opinião, a fonte de verdade mais precisa de tais ferramentas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, os contatos estarão trabalhando para uma empresa completamente diferente, mas ainda aparecerão sob o empregador anterior. Não é um grande problema, mas uma má impressão ao entrar em contato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É uma plataforma confiável para atravessar o porteiro da empresa, se você estiver lidando com marketing de saída ou estratégia de prospecção de geração de leads, o ROI pode ser lucrativo em um determinado momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A pontuação de leads não é 100% precisa, pois alguns dados podem ter sido coletados de um ou dois anos atrás, já que certas paisagens geográficas podem ser dinâmicas, as pessoas estão mudando de empregos e posições, números e e-mails constantemente, requerendo atualização em tempo real. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

What I find most helpful with ZoomInfo is all of the contact information that it provides. Also, the ReachOut addition has saved me such an incredible amount of time. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The least helpful thing about ZoomInfo would have to be when there is not the correct information for the candidate. Having the candidate's previous work email and not the updated job. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Zoominfo TalentOS provides all the needed tools and resources for finding the best talent Análise coletada por e hospedada no G2.com.

There are no complaints so far while using it Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I like the concept of TalentOS and the plug-in features. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I have been unimpressed with the customer support, specifically after sharing that I was unimpressed with the tool. No one has reached out to try to make our experience better, and the tool has added zero benefit to our recruiting efforts. I signed a new contract separate from my parent company, and no one even thought to help us set up a different account. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto sobre o Zoom info são:

- e-mails precisos, como e-mails de trabalho atuais, e-mails pessoais usados no LinkedIn para login

- número de celular da empresa e pessoal precisos para alcançar esses prospectos

- atualizações da empresa e pessoais em mudanças de funções

- conhecer e o filtro certo para obter os títulos de trabalho corretos dos prospectos

- necessidades geográficas precisas

- 10% para a perfeição Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Quando eu carrego uma lista e faço uma busca aberta, alguns dos contatos são filtrados de uma maneira que eu não estou esperando, e isso usa meus limites de crédito, haha, mas tudo bem porque eu sei que é assim que a ferramenta funciona. Análise coletada por e hospedada no G2.com.