E se você tiver um treinador que conhece seus casos de uso, produtos, concorrentes, personas de clientes? E então se senta com cada representante para ajudá-los a melhorar com base em seu contexto? Encontra a próxima melhor ação de acordo com seus pontos fortes e lacunas. Incentiva-os como um treinador, celebra suas vitórias e os mantém responsáveis. Isso é coaching no fluxo de trabalho. Quando os usuários deixam avaliações de Zime, o G2 também coleta perguntas comuns sobre o uso diário de Zime. Essas perguntas são então respondidas por nossa comunidade de 850 mil profissionais. Envie sua pergunta abaixo e participe da Discussão do G2.

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