Kate E.

HR Admin

Médio Porte (51-1000 emp.)

2/16/2021

"Tecnologia de referência útil"

4.5/5

O que você mais gosta Xref?

Gosto de como facilita a condução de referências que geralmente consomem uma quantidade considerável de tempo para serem concluídas. As pessoas também estão geralmente mais dispostas a completar referências dessa forma, pois leva menos tempo para elas concluírem e podem fazê-lo em seu próprio tempo. É fácil de usar uma vez que você aprendeu como fazê-lo. Os e-mails de acompanhamento para o candidato são bons lembretes para que eles completem o Xref e façam o acompanhamento com seus referenciais. Fácil de acessar as informações fornecidas e fácil de baixar. Gosto que você pode filtrar as informações que salva para enviar ao cliente/gerente. É fácil construir um modelo do que você quer que seja perguntado na referência, o que é útil quando você tem diferentes funções para as quais está recrutando, já que nem todas as perguntas serão aplicáveis a todas as posições. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Às vezes é difícil acompanhar, se as pessoas estão tendo problemas, você não pode fazer nada do seu lado, apenas o candidato pode editar os detalhes (se eles inserirem algo incorretamente) e às vezes eles têm dificuldade para fazer login novamente. Seria bom se pudéssemos editar pequenas coisas, como erros em e-mails para a referência ou ajudar do nosso lado quando eles ficam presos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Xref:

Economiza uma grande quantidade de tempo ao completar referências manuais e os árbitros ficam muito mais felizes em completá-las. Também lhes dá a oportunidade de fazê-lo em seu próprio tempo fora do horário comercial. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Xref E como isso está te beneficiando?

Leva muito tempo para conduzir referências manualmente. As pessoas ficam mais felizes em conduzir uma referência online e isso consome menos tempo para mim e para o árbitro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Shieanne Dcruz de Xref

editar

Obrigado por deixar uma avaliação tão detalhada, Kate! Ficamos felizes em saber que você está aproveitando a conveniência e facilidade que vêm com o uso da plataforma Xref.

Em relação ao seu comentário sobre o suporte ao candidato, nossa página de suporte (link abaixo) inclui uma seção de ajuda detalhada para candidatos, com uma opção para que os candidatos entrem em contato com nossa equipe de suporte ao cliente, se necessário. Temos certeza de que cuidaremos de todas as solicitações urgentes para que não haja obstrução no seu fluxo de contratação e recomendamos que você direcione qualquer candidato que esteja tendo problemas para esta página! Isso garantirá a precisão da referência e evitará que você perca quaisquer casos potenciais de atividade incomum. Espero que isso ajude.

Concordamos que um dos principais benefícios de usar o Xref é que você obtém uma referência de qualidade muito superior, nas palavras do próprio referenciador. Estamos encantados em saber que você teve uma experiência tão positiva, obrigado novamente pela sua avaliação.

Veja como Xref melhorou

Avaliações e Detalhes do Produto Xref

Simplifique sua jornada de talentos e tome decisões confiantes e focadas nas pessoas com a Xref. Xref é uma solução global de primeira linha que atende profissionais de RH em todos os setores. Desde 2010, a Xref tem sido confiada por empresas em todo o mundo para capacitar grandes decisões sobre pessoas. Nossa visão é trazer feedbacks informados por dados para o ciclo de vida do talento. Atendendo às necessidades específicas da indústria de RH, a Xref automatiza referências, pesquisas de pulso e de saída, para insights acionáveis baseados em dados. Acessível de qualquer dispositivo e com capacidades multilíngues, a Xref integra-se com várias ferramentas de RH líderes e plataformas ATS para oferecer fluxos de trabalho contínuos e completos para recrutar, reter e lembrar seus talentos com facilidade. Recursos populares: Modelos e pesquisas personalizadas - Usando um modelo, você pode criar uma solicitação de pesquisa em 30 segundos. Ao usar nossa biblioteca de perguntas de pesquisa de melhores práticas, você pode reduzir o viés inconsciente. Ou crie sua própria pesquisa personalizada para qualquer função. Pool de Talentos - Candidatos, referências e funcionários que estão saindo podem optar por entrar em um pool de talentos para serem contratados por sua organização. Em média, nossos clientes têm uma taxa de adesão de 60%. O pool de talentos coleta automaticamente habilidades, competências e funções preferidas para reduzir os gastos com recrutamento e facilitar o preenchimento de sua próxima vaga aberta. Detecção de atividade suspeita - O algoritmo exclusivo da Xref monitora atividades incomuns durante uma referência e levanta uma bandeira vermelha se algo suspeito for detectado, como uma referência fraudulenta, ajudando a dar confiança em suas contratações.

Website do Produto

Vendedor

Xref

Idiomas Suportados

Danish, German, English, Finnish, Italian, Norwegian, Polish, Spanish, Swedish, Chinese (Simplified)

Descrição do Produto

A Xref é confiável por empresas globalmente para oferecer verificações de referência, antecedentes e identidade que são rápidas, simples e seguras.

Visão Geral por

Xref IT

Preços

Preços fornecidos por Xref.

Starter

$840.00

25 employee turnover cap Por Ano

Ver Mais Informações de Preços

Mídia Xref

Since 2010, our # 1 - rated automated reference checks , comprehensive background checks, a n d robust talent pool features have processed over 100 million questions across 195 countries, generating $90M+ i n revenue. These core features enable confident hiring and underpin our Employer Inte...

Empower your organisation with actionable insights into employee engagement, satisfaction, and workplace culture. ref 's feedback tools and analytics reveal what drives your people, helping you strengthen leadership, boost retention, and create an environment where talent thrives.

Demo Xref - Turn Attrition into Retention

Transform employee departures into opportunities for growth. Xref's Exit Surveys automatically capture feedback and data from every departing employee. Understand why people leave, identify trends in turnover, and uncover opportunities to improve retention. Maintain a strong talent pipeline ...

How to navigate Xref - discover how to view and manage requests, surveys, and people, find organisation insights, access settings, and locate product guides and tutorials.

Send an Exit Survey request - easily send an Exit Survey request to up to 5,000 departing employees at once. Uncover key reasons for leaving and gain insights into your organisation’s eNPS score.

How to use Xref’s Pulse Surveys - you can view and customise your survey results with advanced filtering and sorting and see participation levels, organisational strengths, and areas for improvement

How to read a Reference Report - this video includes how to identify unusual activity flags and where to review key information like sentiment, word count, and feedback coverage

How to request a Reference Survey - this video shows you how to request a reference on Xref, including adding background checks and setting up your reference requirements or language options.

Avaliações Xref (481)

Ver Avaliações em Vídeo do 3

As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.

Veja como.

Vanessa A.

10/30/2025

"A facilidade de uso poderia ser melhorada"

3/5

O que você mais gosta Xref?

Gosto dos e-mails de lembrete que vão para os candidatos e referências. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Quando eu clico no candidato, o botão de cancelar está no lado direito. Quando eu clico em exportar e quero sair da tela, o botão de cancelar agora está no lado esquerdo. Seria bom ter consistência e manter o botão de cancelar no mesmo lado da tela, independentemente da página.

Já compartilhei esse feedback. Seria bom revisar as perguntas da pesquisa ao selecionar a pesquisa. É difícil visualizá-las em uma página diferente e depois fazer a seleção em outra página, especialmente quando os modelos têm títulos semelhantes.

Há um pouco de solução de problemas necessária de vez em quando, pois os avaliadores veem mensagens de erro quando clicam no link para responder às perguntas da pesquisa. Seria bom resolver isso e tornar o processo mais fluido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lee Seymour de Xref

editar

Muito obrigado pelo seu feedback. A revisão dos dados da pesquisa durante a seleção está no roteiro. Dependendo de se um botão de Chamada para Ação (CTA) for necessário, deslocaremos ligeiramente o botão "Cancelar" para a esquerda para que o CTA se torne mais proeminente. Fique tranquilo que todo o feedback sobre a experiência do usuário é discutido e priorizado. Por favor, continue fornecendo suas ideias através do suporte ou do seu gerente de conta, pois sempre implementamos ótimas ideias para melhorias.

Usuário Verificado em Educação Primária/Secundária

Médio Porte (51-1000 emp.)

9/23/2025

"Fácil de configurar e esquecer"

4.5/5

O que você mais gosta Xref?

O processo de inserção das informações é muito simples, e o sistema é extremamente confiável.

Não ter que gerenciar o processo quando você não consegue entrar em contato com um árbitro - Todos sabemos como pode ser demorado conseguir falar com uma pessoa ocupada! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Que as referências concluídas não sejam ordenadas na ordem em que são concluídas (elas são ordenadas por quando foram enviadas), o que torna mais difícil encontrar referências que demoram a retornar.

Outra melhoria seria ter a capacidade de dar um lembrete ao árbitro nas ocasiões em que ele esquece de completar.

Também seria bom se a 'redação personalizável' para o candidato e os árbitros pudesse ser salva por pesquisa. Por exemplo, muitas vezes usamos o XRef para voluntários - e isso requer uma redação diferente, já que o padrão é obviamente centrado no funcionário, e temos que entrar e mudar ambas as seções (nota para o candidato e nota para o árbitro) toda vez. Seria ótimo se a Pesquisa de Voluntários pudesse ser salva com essa redação diferente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Xref E como isso está te beneficiando?

Reduz o tempo que passamos realizando verificações padrão, pois não precisamos coletar os detalhes dos árbitros e não precisamos correr atrás dos árbitros. Também permite que qualquer pessoa da equipe veja em que estágio está o processo de referência, e assim não precisamos inserir dados em uma planilha compartilhada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lee Seymour de Xref

editar

Obrigado por compartilhar seu feedback detalhado sobre sua experiência com o Xref. Estamos entusiasmados em saber que você acha o sistema simples de usar e confiável, facilitando o gerenciamento do processo de referência. Agradecemos suas sugestões de melhorias, como classificar referências concluídas e salvar textos personalizáveis para diferentes tipos de pesquisas. Seus insights são valiosos para nós enquanto nos esforçamos para aprimorar nossa plataforma. Definitivamente consideraremos essas sugestões para futuras atualizações. Se você tiver mais feedback ou precisar de assistência, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco. Obrigado por escolher o Xref para simplificar suas verificações de referência!

Sandra H.

Talent Acquisition Lead

Médio Porte (51-1000 emp.)

9/15/2025

"Revisão Xref – Ótima Experiência!"

4.5/5

O que você mais gosta Xref?

Tive uma experiência muito positiva usando o Xref. A plataforma é muito fácil de usar e agiliza significativamente nosso processo de verificação de referências. O que antes levava dias agora leva apenas horas, e o sistema automatizado garante que tudo esteja em conformidade e rastreável.

Os candidatos e os referenciadores também responderam bem a isso, frequentemente comentando sobre como é simples e conveniente completar as referências.

No geral, tem sido uma ótima ferramenta para nosso fluxo de trabalho de recrutamento, e eu definitivamente a recomendaria para outras equipes de talentos que buscam economizar tempo e melhorar a consistência em seu processo de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Uma área que poderia ser melhorada é o sistema de pontuação. Embora a plataforma forneça uma pontuação numérica com base nas respostas dos árbitros, descobrimos que pode ser enganosa para os gerentes de contratação. A pontuação muitas vezes parece ser baseada mais na contagem de palavras ou no comprimento da resposta do que na qualidade real do feedback. Isso pode criar confusão, especialmente quando um candidato recebe uma pontuação alta apesar de comentários vagos.

Tivemos que lembrar nossa equipe de olhar além da pontuação e ler as respostas completas para ter uma verdadeira noção do feedback do árbitro. Um sistema de pontuação mais detalhado ou baseado em sentimento seria muito mais útil para orientar as decisões de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Xref E como isso está te beneficiando?

Xref melhorou significativamente nossa gestão de tempo durante o processo de recrutamento. A verificação de referências costumava ser uma tarefa manual e demorada que frequentemente envolvia perseguir referências e coordenar chamadas. Com o Xref, o processo é automatizado, rápido e rastreável, liberando tempo valioso para nossa equipe se concentrar em partes mais estratégicas da contratação.

Também ajuda a garantir consistência e conformidade, o que nos dá tranquilidade e economiza tempo em acompanhamentos ou correções. No geral, tornou nosso fluxo de trabalho mais eficiente e confiável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção

10/30/2025

"Fácil de usar, claro, resultados rápidos, esforço mínimo, automação"

4.5/5

O que você mais gosta Xref?

Ele se conecta com as referências para você. Não se preocupe em gerenciar seu tempo, agenda e afins para atender à disponibilidade deles. Sem idas e vindas. A Xref cuida de tudo isso para você. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Eu gostaria que talvez não enviasse tantos lembretes automáticos para os candidatos e/ou referências, especialmente no fim de semana, parece um pouco invasivo e alguns acham tedioso. Eu gostaria que pudéssemos controlar a frequência dos lembretes. Além disso, gostaria que pudéssemos ter um número mínimo de palavras para algumas respostas. Respostas de Sim ou Não das referências não são muito úteis, precisamos de elaboração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lee Seymour de Xref

editar

Muito obrigado por dedicar seu tempo para completar esta revisão. Embora lembretes nos ajudem a alcançar os melhores tempos de resposta, eles são enviados apenas 24, 36 e 48 horas após a solicitação. Se um candidato ou referência simplesmente clicar no link e concordar em fornecer a referência, o sistema parará de enviar lembretes e aguardará que eles completem o processo. Nesse caso, mudamos o status para 'Salvo' e permitimos tempo para que o feedback seja fornecido.

Veja como Xref melhorou

Natasha A.

Recruitment Advisor

Empresa (> 1000 emp.)

9/15/2025

"Mais rápido do que completar referências manualmente, com mais insights para garantir resultados precisos e factuais."

5/5

O que você mais gosta Xref?

As referências são concluídas mais rapidamente

A equipe de atendimento ao cliente tem sido capaz de ajudar a entender o ciclo de vida, se necessário

A Xref notifica continuamente os candidatos e referências até a conclusão. Isso ajuda, pois as pessoas podem esquecer em um dia, mas ver a notificação no dia seguinte Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Na atualização anterior, era possível mostrar páginas específicas na página principal. Agora, os indicadores dizem 'Em progresso', 'Concluído', 'Solicitado'. Pessoalmente, achei os símbolos da última versão mais fáceis de entender à primeira vista. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lee Seymour de Xref

editar

Obrigado por compartilhar sua experiência positiva com a Xref. Entendemos sua preferência pelos símbolos na versão anterior e levaremos isso em consideração para futuras atualizações. Estamos satisfeitos que o rastreamento de IP da Xref tenha sido benéfico para garantir referências precisas e reduzir a necessidade de acompanhamento manual.

Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos

Médio Porte (51-1000 emp.)

9/15/2025

"Xref -"

4.5/5

O que você mais gosta Xref?

Descobrimos que o Xref é muito fácil de implementar e usar, economizando muito tempo em nosso processo de recrutamento. A plataforma simplifica a verificação de referências, acelera os tempos de resposta e torna a experiência geral mais eficiente tanto para nossa equipe quanto para os avaliadores. Definitivamente, nos ajudou a mover os candidatos pelo processo de forma mais rápida e com mais confiança. Altamente recomendado para quem procura simplificar e modernizar seu recrutamento.

O suporte ao cliente deles também tem sido excelente, responsivo, prestativo e rápido para resolver dúvidas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Honestamente, não conseguimos pensar em nada de que não gostemos, tem sido uma experiência tranquila e positiva do início ao fim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lee Seymour de Xref

editar

Estamos entusiasmados em saber que o Xref tem sido uma solução eficiente e que economiza tempo para o seu processo de recrutamento. Obrigado por nos recomendar e por suas amáveis palavras sobre o nosso suporte ao cliente. Estamos aqui para ajudar a qualquer momento!

Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção

12/1/2025

"Eu estava cético no início, mas o Xref é conveniente, economiza tempo e se adapta ao que eu preciso."

5/5

O que você mais gosta Xref?

é fácil de navegar, e uma triagem completa para alertas de candidatos, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

A única coisa que posso dizer, e realmente não é um problema, é que você não tem a oportunidade de realmente falar com a pessoa do outro lado. Mas isso faz parte dos atributos que economizam tempo, então eu não gostaria de mudar isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Shannon G.

Recruitment Consultant

Empresa (> 1000 emp.)

9/17/2025

"XRef é fantástico - conveniente e economiza muito tempo da equipe na busca por referências"

5/5

O que você mais gosta Xref?

Gosto da facilidade de uso em ambos os lados - como empregador e como candidato. Tive a oportunidade de experimentar ambos e fiquei muito impressionado. Também ouvi de revisores que era uma boa ferramenta e conveniente, em vez de ficar trocando mensagens de voz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Não consigo pensar em nenhum nesta fase - tem sido eficiente e comercial na forma como o usamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Engenharia Mecânica ou Industrial

Empresa (> 1000 emp.)

11/11/2020

"Rápido simples fácil"

4/5

O que você mais gosta Xref?

Aprecio poder solicitar todas as verificações de antecedentes de uma vez. Este recurso torna o processo muito mais eficiente e economiza tempo em comparação com lidar com cada verificação separadamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Na minha opinião, podemos ter incluído algumas pesquisas de referência a mais do que o necessário, mas esse é um aspecto que podemos ajustar se necessário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Josie Westerlund de Xref

editar

Estamos felizes em saber que você conseguiu se beneficiar da simplicidade que vem ao usar a plataforma Xref para referências online.

obrigado novamente pela sua avaliação.

Kerry M.

Payroll and HR Officer

Médio Porte (51-1000 emp.)

9/16/2025

"Usar o XRef tem sido muito positivo para a nossa organização"

5/5

O que você mais gosta Xref?

O processo de verificação de referências é muito mais rápido e não consome tanto tempo, pois você não está perdendo tempo ligando para o árbitro quando ele não estava disponível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Não há nada que eu não goste em usar o XRef Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lee Seymour de Xref

editar

Estamos felizes em saber que você considera o Xref útil para recrutamento em grande volume e aprecia a rapidez do retorno e o resumo de IA para cada candidato. Entendemos sua preocupação com os lembretes. Acreditamos que e-mails de lembrete frequentes são altamente eficazes para melhorar os tempos de resposta, o que ajuda as organizações a tomarem decisões de contratação rápidas e confiantes. No entanto, cada organização pode adaptar seus processos para se adequar a eles.