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Avaliações e Detalhes do Produto Workday Recruiting

Status do Perfil

Este perfil é atualmente gerenciado por Workday Recruiting, mas possui recursos limitados.

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Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

6 meses

Custo Percebido

$$$$$

Integrações Workday Recruiting

(4)
Informações de integração obtidas de avaliações de usuários reais.

Mídia Workday Recruiting

Demo Workday Recruiting - Workday Talent Acquisition and Recruiting Job Requisition
Workday Talent Acquisition and Recruiting Job Requisition
Demo Workday Recruiting - Workday Talent Acquisition and Recruiting Candidate Engagement
Workday Talent Acquisition and Recruiting Candidate Engagement
Demo Workday Recruiting - Workday Talent Acquisition and Recruiting Talent Search
Workday Talent Acquisition and Recruiting Talent Search
Demo Workday Recruiting - Workday Talent Acquisition and Recruiting Candidate Pipeline Dashboard
Workday Talent Acquisition and Recruiting Candidate Pipeline Dashboard
Imagem do Avatar do Produto

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Avaliações Workday Recruiting (101)

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Avaliações

Avaliações Workday Recruiting (101)

Ver Avaliações em Vídeo do 2
3.7
avaliações 101

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Os usuários elogiam consistentemente a interface amigável e a facilidade de navegação no Workday Recruiting, que simplifica o processo de contratação e permite um acompanhamento eficiente dos candidatos. Muitos apreciam sua integração com outros módulos de RH, tornando-o uma ferramenta abrangente para gerenciar recrutamento. No entanto, alguns usuários observam que as opções de personalização podem ser limitadas, exigindo uma curva de aprendizado para configurações mais complexas.

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Gowtham R.
GR
Associate Manager, Talent
Médio Porte (51-1000 emp.)
"O recrutamento do Workday parece desatualizado e inconsistente, apesar de um fluxo de trabalho sólido."
O que você mais gosta Workday Recruiting?

O Workday Recruiting oferece um fluxo de trabalho padrão com várias barreiras de segurança. Pode ser uma ótima opção para organizações muito grandes. Também podemos personalizá-lo para atender às necessidades da nossa empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Recruiting?

O Workday Recruiting parece desatualizado, e seus recursos não são consistentes em todo o produto. Também carece de facilidade de uso, o que torna as tarefas diárias mais difíceis do que deveriam ser. Como resultado, os recrutadores acabam desperdiçando muito tempo com trabalho manual. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Patrick C.
PC
Senior Partner, Talent Acquisition & EVP - EMEA & APAC
Empresa (> 1000 emp.)
"Poderoso fluxo de trabalho e análises de recrutamento, mas uma curva de aprendizado de usabilidade íngreme"
O que você mais gosta Workday Recruiting?

Aprecio a estrutura de ponta a ponta e a configurabilidade do processo de recrutamento — desde as aprovações de requisições e o acompanhamento de candidatos até o feedback de entrevistas e a gestão de ofertas. A plataforma apoia uma forte colaboração entre recrutadores e gerentes de contratação e fornece relatórios e análises que ajudam as equipes a monitorar métricas chave de contratação e tomar decisões mais baseadas em dados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Recruiting?

Uma das principais desvantagens do Workday Recruiting é sua usabilidade e curva de aprendizado, especialmente para recrutadores e gerentes de contratação que não são usuários avançados diários. As avaliações frequentemente mencionam que os fluxos de trabalho podem parecer rígidos ou pouco intuitivos, exigindo mais cliques e navegação do que o esperado para tarefas rotineiras de recrutamento, o que pode atrasar a execução em ambientes de contratação dinâmicos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

FG
Senior Campus Recruiter
Empresa (> 1000 emp.)
"A automação é ótima, mas há espaço para melhorar"
O que você mais gosta Workday Recruiting?

Oferece automação e é fácil de integrar com outros provedores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Recruiting?

Configurar o sistema levou muito tempo para nossa empresa de médio porte. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Engenharia Civil
CE
Empresa (> 1000 emp.)
"Melhora com o tempo"
O que você mais gosta Workday Recruiting?

fácil de usar com a plataforma de RH, bastante intuitivo Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Recruiting?

é projetado para RH, então o recrutamento não é o principal aspecto e, portanto, pode não ser tão prático quanto um CRM de recrutamento dedicado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
US
Empresa (> 1000 emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"O Rastreamento de Candidatos é Ótimo, Mas as Limitações de Recursos Frustram"
O que você mais gosta Workday Recruiting?

eu gosto da maneira como podemos rastrear todos os nossos candidatos Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Recruiting?

Eu não gosto de algumas das funcionalidades e de como não podemos usá-las. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Etianne V.
EV
Freelance Interpreter
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Torna as Candidaturas de Emprego Sem Esforço"
O que você mais gosta Workday Recruiting?

Candidatar-se a empregos e conexão no LinkedIn Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Recruiting?

Informações longas para preencher, processos longos Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Bancário
UB
Empresa (> 1000 emp.)
"Jornada Complicada"
O que você mais gosta Workday Recruiting?

Ele coloca todas as oportunidades de emprego em uma única plataforma para que eu possa revisar e me candidatar a tudo o que estou interessado em seguir. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Recruiting?

Preciso preencher os mesmos campos várias vezes quando se trata de candidatura a emprego, e também ser solicitado a realizar tarefas de acompanhamento ou questionários na minha caixa de entrada, não no próprio formulário de candidatura. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gray G.
GG
Human Resources Information System Specialist
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Cabra!!!"
O que você mais gosta Workday Recruiting?

Prolly o melhor dos softwares por aí! Eu ainda me lembro quando estávamos apenas começando e o Workday foi o que escolhemos! Um parceiro tão plausível! Amo tudo sobre isso! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Recruiting?

Sem dramas! Eu dou a eles 100 de 10. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Educação Superior
AE
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Simplicidade do Workday Recruiting"
O que você mais gosta Workday Recruiting?

O Workday é fácil de usar e não é excessivamente complexo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Recruiting?

O Workday ativa recursos. Se você perder as informações antes do novo lançamento, isso pode ter um impacto negativo na configuração do seu sistema. Depois de começar a usar o Workday, você pode esquecer o suporte ao cliente. Você tem que pagar um consultor para te ajudar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JT
Account Coordinator
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Revisão do Workday"
O que você mais gosta Workday Recruiting?

A melhor coisa que eu gosto em usar o Workday é que ele é muito fácil de entender e que você pode usá-lo a qualquer momento, e isso torna o processo de fazer login e logout fácil para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Recruiting?

Até agora, todos os recursos estão funcionando bem para mim, eu uso quase todos os dias e não encontrei nenhum desafio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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6 meses

Custo Percebido

$$$$$
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