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Principais Alternativas de VidCruiter Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de VidCruiter

Visão geral de VidCruiter

O que é VidCruiter?

VidInterviewing da VidCruiter é a plataforma de entrevistas por vídeo mais avançada do mundo. Nosso sistema oferece entrevistas por vídeo pré-gravadas e ao vivo que podem ser personalizadas para atender a qualquer cenário de recrutamento e ajudou empresas de todos os tamanhos a encontrar candidatos de melhor qualidade de forma mais rápida e econômica.

Detalhes VidCruiter
Idiomas Suportados
German, English, French, Dutch, Spanish
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Descrição do Produto

VidCruiter é um software de recrutamento digital, móvel e por vídeo. Eles se especializam em rastreamento de candidatos e entrevistas por vídeo, tornando possível contratar de qualquer lugar a qualquer momento.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
VidCruiter
Ano de Fundação
2012
Localização da Sede
New Brunswick
Twitter
@VidCruiter
1,808 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
169 funcionários no LinkedIn®
Descrição

VidCruiter makes your job easier. Our HR tech software significantly reduces time-to-hire and helps you find better qualified applicants all while improving the candidate experience. We use Recruitment Process Modelling to digitize and customize the workflow so it mirrors your existing recruiting process—then enhances it. You’ll be online in no time.We offer:• Video interviews (live and pre-recorded options) • Interview scheduling• Skills testing• Automated reference checks• Audio interviews• Video proctoringEach product can be used independently or as part of our completely optimized recruitment platform.Transition to remote hiring and modernize outdated, time-consuming recruitment practices like phone interviews and manual reference checks. VidCruiter can help!


Carlos D.
CD
Visão Geral Fornecida por:
Director of Marketing at VidCruiter

Avaliações Recentes de VidCruiter

Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Amazing support"
People are patient, polite and a great support for somebody like me who did not have the time to read the manual. Steps to create position and ques...
Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoPequena Empresa (50 ou menos emp.)
4.5 de 5
"Using VidCruiter for Assessments"
I like the ease of using the program. I also found that customer support was excellent and response times were very quick.
MM
Milad M.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Fácil de implementar e excelente atendimento ao cliente."
O pessoal prestativo e amigável. O software é fácil de usar e implementar.
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
2 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia VidCruiter

Demo VidCruiter - Pre-recorded Video Interviewing
Candidate Profile with Completed Pre-recorded Interview
Demo VidCruiter - Live Video Interview
Recruiter conducting a live video interview with a structured interview guide.
Demo VidCruiter - Automated Scheduling
Coordinate job interviews with ease.
Demo VidCruiter - Automated Reference Checking
Say goodbye to annoying reference checks.
Demo VidCruiter - Real-time Dashboard
Stay on top of your applicants at all times.
Responda a algumas perguntas para ajudar a comunidade VidCruiter
Já usou VidCruiter antes?
Sim

Avaliações em Vídeo

Avaliações 237 VidCruiter

4.8 de 5
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Avaliações 237 VidCruiter
4.8 de 5
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4.8 de 5

Prós e Contras de VidCruiter

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para VidCruiterPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Usuário Verificado em Pharmaceuticals
CP
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta VidCruiter?

What I love about Vidcruiter over the competition is the fact that the tool is modular so I can build questions into a library with video and sound and reuse it in multiple interview profile. This is great for culture questions and generic interview questions that are the same for all your jobs.

I love the fact that as the recruiter I can review or have line managers review videos, rather than just CV's.

Are you like me that you think attitude and potential is more important to future success that where you have work and your experience? then this is the tool for you! you can now successfully screen attitude and potential at the first rather than the last hurdle, if that sounds good to you try this tool.

The customer service of Sean's team is incredible, can't fault them in anyway. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta VidCruiter?

there is literally nothing I dislike about this tool. I could not be more satisfied. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando VidCruiter:

don't hesitate it is everything it says it is and more. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é VidCruiter E como isso está te beneficiando?

Before using Vidcruiter I was using an army of telephone interviewers that were costing me a fortune in freelance costs, and they didn't always know the business as well as I did. with IR35 coming I was prompted to look at other solutions as there was just not enough of me to go round. I sought to solve my IR35 problem and did so whilst also saving around £10K a year!! needless to say I was popular with finance and I was able to use that budget to increase my direct sourcing. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SD
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta VidCruiter?

VidCruiter é a quarta, e melhor, ferramenta de entrevistas por vídeo que minha empresa usou - é simples e fácil de usar, problemas técnicos são muito raros, e a equipe de suporte é ótima. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta VidCruiter?

Nenhuma desvantagem vem à mente. Algumas coisas do lado administrativo (como configurações de usuários, criação de novos links de entrevista) são um pouco complexas de fazer, mas a equipe de suporte é mais do que útil em realizar o que eu preciso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é VidCruiter E como isso está te beneficiando?

Os vídeos pré-gravados são tão úteis como uma "pré-entrevista". Usamos entrevistas ao vivo para candidatos que não podem viajar para o nosso escritório corporativo, e estamos usando-os mais agora que todos estão trabalhando de casa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Non-Profit Organization Management
UN
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta VidCruiter?

We can easily see our candidate's past interviews and the comments left by our colleagues. It allows anyone to easily and independently hop on a recruitment at any stage. Automated video interviews allow our team to easily interview a candidate knowing they will use an automated and secure process. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta VidCruiter?

There's nothing I dislike using Vidcruiter. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é VidCruiter E como isso está te beneficiando?

Using Vidcruiter helps us save time during recruitments as we can share and collect information easily about a candidate and work as a team. We can review a candidate's past interviews, resume, cover letter or project at any time, helping us get updated on a candidate without having to reach out to a colleague. Vidcruiter also manages by itself candidates' data and help us quickly understand a candidate's position.

With Vicruiter, we also can easily take notes and share them during the interview. It helps us stay organize! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kaylie L.
KL
HR Constultant
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta VidCruiter?

A plataforma VidCruiter é intuitiva para os candidatos. Eles conseguem ser facilmente guiados pelo processo de exame ou entrevista com a ajuda das instruções detalhadas do VidCruiter e do excelente serviço ao cliente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta VidCruiter?

Pode ser difícil configurar um processo pela primeira vez, mas o serviço ao cliente é fácil de contatar para ajudar na configuração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é VidCruiter E como isso está te beneficiando?

VidCruiter me poupa tempo valioso, pois os candidatos podem escolher quando começar suas entrevistas e exames. Isso reduz perguntas dos candidatos, agendamento e acompanhamento dos candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MA
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta VidCruiter?

Serviço responsivo, ouvindo nossas necessidades. Precisávamos adaptar as coisas para atender às nossas necessidades e a equipe de desenvolvimento fez isso com facilidade. Suporte e treinamento para nossa equipe foram oferecidos e bem executados em cada etapa de uso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta VidCruiter?

Nada digno de nota, a equipe trabalha em todas as áreas com você. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é VidCruiter E como isso está te beneficiando?

Grande número de candidatos para organizar e comunicar de forma eficaz. Também precisamos da capacidade de ter perfis de candidatos claros, os vídeos facilitam para que os candidatos se representem e para que os gerentes de contratação tomem decisões mais precisas e rápidas. Menor rotatividade e taxas de oferta de emprego mais rápidas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospital & Health Care
AH
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta VidCruiter?

I like that there were so many options and that you can add them to kind of build your own custom system. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta VidCruiter?

There really wasn't anything I didn't like. The platform is great! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é VidCruiter E como isso está te beneficiando?

Our hiring managers tend to take longer than applicants are willing to wait to get them in for interviews. This automated that process and makes the process faster and more efficient. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MB
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta VidCruiter?

VidCruiter é uma plataforma muito eficiente e fácil de usar. Ela nos proporcionou a capacidade de gerenciar um processo de seleção de alto volume de maneira muito oportuna. Ter todas as informações (gravações de vídeo, classificações, comentários, etc.) armazenadas em um só lugar e poder compartilhar as gravações dos candidatos com os avaliadores diretamente na plataforma é muito conveniente tanto para os avaliadores quanto para a equipe de recursos humanos. A plataforma é fácil de aprender e usar e possui muitos recursos úteis integrados.

Nosso Gerente de Sucesso do Cliente, Remi, e sua equipe têm sido absolutamente ótimos e muito prestativos durante todo o processo. Ele vai além para acomodar nossas necessidades e sempre se disponibiliza para uma chamada para responder a qualquer uma de nossas perguntas, passar pelo "como fazer" conosco, nos fornecer atualizações, etc. Ele oferece um treinamento muito bom, é muito conhecedor do produto e tornou nossa primeira experiência usando o VidCruiter excelente. A equipe de suporte também é sempre rápida em fornecer assistência quando necessário e nos ajudou a garantir que o processo de entrevista em vídeo ocorresse sem problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta VidCruiter?

Não há nada que não tenhamos gostado no produto. Ele nos ajudou de muitas maneiras. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando VidCruiter:

VidCruiter tem sido um ativo para nossa organização e nós o recomendaríamos fortemente a qualquer outra organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é VidCruiter E como isso está te beneficiando?

O agendamento de entrevistas sempre exigiu muita logística e coordenação, mas o uso das entrevistas em vídeo do VidCruiter nos permitiu gerenciar de forma eficiente nosso processo de alto volume com uma equipe menor, já que os candidatos tinham a capacidade de completar sua avaliação em sua conveniência. Também usamos o calendário integrado do VidCruiter para agendamentos automatizados para nossas entrevistas presenciais e isso realmente economizou tempo para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

HH
ACE Program Coordinator
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta VidCruiter?

O suporte técnico. Remi e sua equipe são incríveis e estão sempre disponíveis para nos ajudar muito mais rapidamente do que poderíamos esperar ou imaginar. Eles entram em contato conosco no mesmo dia ou no dia seguinte às vezes, o que me faz sentir como se eu fosse seu único cliente. Isso, é claro, não é o caso, mas esse é o nível de cuidado que eles oferecem.

E, claro, a tecnologia de gravação de vídeo. Tornou as admissões muito mais pessoais e divertidas! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta VidCruiter?

A única desvantagem é que o sistema, eu acho, é capaz de muito mais do que o utilizamos. Acho que poderia fazer muito mais treinamentos e provavelmente utilizar o sistema de forma mais completa, mas leva um pouco de tempo para aprender a começar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é VidCruiter E como isso está te beneficiando?

Economizamos tempo lendo redação após redação com nosso novo prompt de vídeo. Nosso programa é altamente seletivo, mas dado nosso volume, não podemos entrevistar pessoalmente cada candidato em todo o país. O VidCruiter nos permite sentir que entrevistamos mais de 500 candidatos e sentimos que conhecemos nossos candidatos mais completamente do que através de uma redação escrita. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

PG
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta VidCruiter?

VidCruiter removeu muitos dos desafios que enfrentávamos ao lidar com candidatos em tantos fusos horários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta VidCruiter?

O sistema está nos obrigando a gerenciar por postagem em vez de gerenciar por candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando VidCruiter:

os recursos apropriados para planejar seu processo e criar modelos fortes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é VidCruiter E como isso está te beneficiando?

Podemos personalizar o processo de candidatura e nos permite gerenciar um volume maior de candidatos em vários fusos horários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

LM
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta VidCruiter?

Vidcruiter nos poupou tempo durante o movimentado processo de admissões universitárias. Foi intuitivo e fácil de usar. As pessoas são ótimas - excelente atendimento ao cliente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta VidCruiter?

O Comitê de Admissões gostaria de ter diferentes escalas de avaliação dentro de cada pergunta. Gostaríamos de poder fazer com que os links expirassem para que os candidatos que perderam o prazo não pudessem ainda fazer a entrevista. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é VidCruiter E como isso está te beneficiando?

Problemas: os candidatos ainda podem fazer a entrevista após o prazo de 3 dias

Benefícios: economia de tempo durante a configuração da entrevista, bem como na revisão dos vídeos da entrevista Análise coletada por e hospedada no G2.com.