Principais Alternativas de VidCruiter Mais Bem Avaliadas
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Avaliações 237 VidCruiter
Sentimento Geral da Revisão para VidCruiter
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A equipe do VidCruiter tem sido uma parte incrível da experiência. A equipe de atendimento ao cliente é muito proativa em responder às suas necessidades, independentemente da hora. O entusiasmo e o comportamento dos representantes tornam a experiência muito agradável e acolhedora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Depois de usar o sistema por quase 5 meses, não vimos nada de que não gostássemos. Eles permitem muita personalização para um processo rápido e fácil para nossas necessidades de contratação. Eles mantêm contato frequente para garantir que tudo esteja funcionando como deveria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
The setup crew were awesome. Very organised, easy to understand and made that transition to live problem free. The product is very easy to navigate and it has reduced my interview/recruitment hours substantially. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Only concern is the amount of people that withdraw as they don't want to do a video but we have created a work around for this. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A facilidade de uso para meus clientes é fantástica. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Os recursos de edição para modelos de e-mail precisam ser mais fáceis de ver e usar. Eles estão configurados em janelas pequenas, o que dificulta a edição e alteração da longa qualidade dos e-mails que o governo federal usa para recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É um único lugar para gerenciar todo o nosso fluxo de candidatos, e adaptável tanto para contratações juniores quanto seniores. Aprendemos recentemente que é possível até mesmo realizar entrevistas por vídeo e telefone diretamente no próprio site! Ele cuida da gravação, permite a tomada de notas em tempo real e a participação de várias pessoas na chamada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Com tantos recursos diferentes, pode definitivamente ser confuso de usar, e sei que nossos administradores também estão aprendendo à medida que avançam. Pode ser um pouco complicado de configurar e, em teoria, se conseguirmos configurá-lo de uma maneira que funcione bem para nós, podemos continuar com ele -- mas novos recursos são lançados e queremos nos beneficiar deles, então pode ser um pouco desafiador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Vidcruiter nos permite completar nossa primeira rodada de entrevistas de triagem de forma fácil e eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nós não encontramos desvantagens no produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O sistema é muito amigável e é um tanto intuitivo. É um tanto à prova de erros e muito simples de navegar. Os usuários parecem apreciar que é rápido de configurar e que podem confiar no sistema para salvar todas as informações que registram. Recebemos muitos comentários muito positivos de nossa equipe e usuários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A única coisa que não gosto é não ter a capacidade de usá-la antes! Esta tecnologia é algo em que nos tornamos dependentes como empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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VidCruiter é exatamente o que diz ser - software de recrutamento por vídeo - mas é muito mais. Thresholds tem usado este produto por aproximadamente 2 anos e ele tem agilizado nosso processo de recrutamento. O melhor de tudo é que o software é fácil de usar para o RH, mas ainda mais importante, é direto e intuitivo para os candidatos que o utilizam do outro lado. Outro aspecto incrível do VidCruiter é sua equipe de suporte. O chat de suporte responde rapidamente com uma resposta imediata. Se você preferir ligar - o mesmo ótimo serviço. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A única desvantagem é que alguns candidatos ficam intimidados pelo recrutamento por vídeo. À medida que se torna mais popular e conhecido, isso será um obstáculo fácil de superar. A maioria dos candidatos não tem problema com isso, e eles sempre têm a opção de optar por não participar de uma entrevista por vídeo e solicitar uma chamada telefônica ou uma entrevista presencial, se preferirem. As opções são realmente flexíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Fácil configuração para novas campanhas, não recebi reclamações dos candidatos sobre a complexidade da plataforma, ótimo atendimento ao cliente do VidCruiter AM. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Poderia ter uma melhor UI/UX - as versões atuais funcionam bem, mas não são tão visualmente atraentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A equipe do Vidcruiter é incrivelmente responsiva e prestativa. Sean entrou em contato proativamente para compartilhar novas atualizações e recursos que ele achava que ajudariam nossa equipe. Ele então dedicou tempo para realmente me ajudar a implementá-los e praticá-los. Nossa organização se concentra em criar soluções autossuficientes e que economizam tempo, e muitos recursos do Vidcruiter me ajudam a fazer exatamente isso. Eu adoro o agendamento automático, a opção de chamada de vídeo e a integração de classificações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Vidcruiter parece realmente ouvir seus clientes e está trabalhando em algo que seria útil para mim: permitir que eu me mova entre Admin e Convidado. Eles já estão trabalhando nesse recurso e ele deve ser lançado em alguns meses. Análise coletada por e hospedada no G2.com.