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Top 10 Alternativas e Concorrentes da Uplers

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Uplers não é a única opção para Agências de Recrutamento. Explore outras opções e alternativas concorrentes. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Uplers incluem email e design. A melhor alternativa geral para Uplers é Hirewell. Outros aplicativos semelhantes a Uplers são SecureVision, Candidate Labs, Sales Talent, e Supersourcing. Uplers alternativas podem ser encontradas em Agências de Recrutamento mas também podem estar em Agências de Recrutamento Software ou Provedor de Serviços de Contratação Global.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Uplers

  • Hirewell
  • SecureVision
  • Candidate Labs

Principais Alternativas de 10 para Uplers Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Uplers se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Marketing e Publicidade, Organização Cívica e Social, e Segurança de Redes de Computadores e Computadores, e encontre o melhor produto para o seu negócio.
    #1
  1. Hirewell

    (326)5.0 de 5
  2. Com escritórios em Chicago e Atlanta, a Hirewell é uma empresa de recrutamento com áreas de prática dedicadas em tecnologia, marketing digital, recursos humanos, vendas, finanças e contabilidade, busca executiva retida e recrutamento de TI e criativo. Nós nos associamos a organizações para encontrar talentos de alto nível em âmbito nacional.

    Os revisores dizem que em comparação com Uplers, Hirewell é:

    Mais caro
    Melhor na qualidade do trabalho
    Melhor em executar
    #2
  3. SecureVision

    (496)4.8 de 5
  4. Nossas soluções de recrutamento têm uma das maiores taxas de preenchimento na indústria de recrutamento, staffing e RPO, com 93%, em comparação com a média da indústria de 25%. E uma das menores taxas de desistência, com 6%, em comparação com a média da indústria de 20%. Desde 2015, os especialistas em recrutamento da SecureVision têm feito parcerias com mais de 130 empresas, variando de clientes em estágio de crescimento a grandes empresas, para recrutar talentos para todos os departamentos. A SecureVision oferece os seguintes modelos de entrega: RPO, Assinatura e Recrutamento baseado em taxa.

    Os revisores dizem que em comparação com Uplers, SecureVision é:

    Mais caro
    Melhor em executar
    Melhor na qualidade do trabalho
    Terminal
  5. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (10)4.7 de 5
  6. A escassez de desenvolvedores de software torna quase impossível expandir suas equipes apenas com talentos locais. Terminal é a plataforma global de talentos mais inteligente para contratar desenvolvedores. Terminal oferece acesso a um pool global de engenheiros de ponta em busca de cargos em tempo integral e contratos. Contrate e empregue desenvolvedores remotos avaliados que custam até 40% menos do que talentos locais. Oferecemos talentos de engenharia de elite - apenas os 7% melhores passam pelo nosso processo de triagem, e você pode escolher entre contratações em tempo integral ou contratados. Apoiamos organizações de engenharia de classe mundial como GoPro, hims, NextDoor, Transfix e Calendly.

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    Os revisores dizem que em comparação com Uplers, Terminal é:

    Mais caro
    Melhor na qualidade do trabalho
    Melhor em executar
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    #3
  7. Candidate Labs

    (296)5.0 de 5
  8. Nossa missão é ajudar profissionais de vendas e marketing a acelerar sua busca de emprego, descobrir oportunidades ocultas e criar um plano para o sucesso de carreira a longo prazo.

    Os revisores dizem que em comparação com Uplers, Candidate Labs é:

    Mais caro
    Melhor na qualidade do trabalho
    Melhor em executar
    #4
  9. Sales Talent

    (173)4.9 de 5
  10. Sales Talent Inc é uma empresa de recrutamento de vendas premiada que se especializa em caça-talentos de representantes de vendas B2B, engenheiros de vendas e líderes de vendas em toda a América do Norte.

    Os revisores dizem que em comparação com Uplers, Sales Talent é:

    Mais caro
    Melhor na qualidade do trabalho
    Melhor em executar
    #5
  11. Supersourcing

    (136)4.8 de 5
  12. Supersourcing é uma rede exclusiva das 20% melhores empresas de serviços de TI da Índia.

    Categorias em comum com Uplers:
    #6
  13. Lucas James Talent Partners

    (131)4.9 de 5
  14. Lucas James Talent Partners foi fundada para criar uma solução alternativa ao modelo convencional de recrutamento contingente. Contratamos apenas os profissionais de aquisição de talentos mais qualificados para nos representar e aos nossos clientes, oferecendo práticas e tecnologias de seleção e sourcing líderes na indústria – tudo em um modelo variável e único para criar a solução mais valiosa possível para nossos parceiros clientes.

    Os revisores dizem que em comparação com Uplers, Lucas James Talent Partners é:

    Mais caro
    Melhor na qualidade do trabalho
    Melhor em executar
    #7
  15. Blueprint Expansion

    (85)5.0 de 5
  16. Blueprint Expansion é uma agência de recrutamento moderna que ajuda empresas a atrair, contratar e reter talentos excepcionais de vendas em qualquer lugar dos Estados Unidos.

    Os revisores dizem que em comparação com Uplers, Blueprint Expansion é:

    Mais caro
    Melhor na qualidade do trabalho
    Melhor em executar
    #8
  17. Upshift

    (79)4.7 de 5
  18. Categorias em comum com Uplers:

    Os revisores dizem que em comparação com Uplers, Upshift é:

    Mais caro
    Melhor em executar
    Melhor na qualidade do trabalho
    #9
  19. Second Talent

    (69)4.9 de 5
  20. Second Talent fornece acesso a grupos de talentos tecnológicos pré-selecionados do Sudeste Asiático (Vietnã, Indonésia, Filipinas e Malásia). Avaliamos sua proficiência em inglês, habilidades técnicas e realizamos verificações de referência pré-oferta.

    Categorias em comum com Uplers:

    Os revisores dizem que em comparação com Uplers, Second Talent é:

    Melhor na qualidade do trabalho
    Melhor em executar
    Mais experiente
    #10
  21. Victory Lap

    (68)4.9 de 5
  22. Victory Lap capacita candidatos e empresas a encontrar sucesso em vendas. Os programas educam, desenvolvem e colocam candidatos em posições de vendas em uma variedade de indústrias, e ajudam as empresas a contratar, treinar e reter os melhores talentos de vendas.

    Os revisores dizem que em comparação com Uplers, Victory Lap é:

    Melhor na qualidade do trabalho
    Melhor em executar
    Mais fácil de fazer negócios com
    Terminal
  23. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (10)4.7 de 5
  24. A escassez de desenvolvedores de software torna quase impossível expandir suas equipes apenas com talentos locais. Terminal é a plataforma global de talentos mais inteligente para contratar desenvolvedores. Terminal oferece acesso a um pool global de engenheiros de ponta em busca de cargos em tempo integral e contratos. Contrate e empregue desenvolvedores remotos avaliados que custam até 40% menos do que talentos locais. Oferecemos talentos de engenharia de elite - apenas os 7% melhores passam pelo nosso processo de triagem, e você pode escolher entre contratações em tempo integral ou contratados. Apoiamos organizações de engenharia de classe mundial como GoPro, hims, NextDoor, Transfix e Calendly.

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    Os revisores dizem que em comparação com Uplers, Terminal é:

    Mais caro
    Melhor na qualidade do trabalho
    Melhor em executar
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