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Principais Alternativas de Topgrading Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Topgrading

Usuário Verificado em Financial Services
CF
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Topgrading?

Good variety of topics and thought provoking language that gets the individual to think and be challenged. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Topgrading?

Some of the questions are starting to feel dated and not contemporary for today’s challenges. Leadership today is requiring additional Skills not covered. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Topgrading:

Very versatile product for many industries. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Topgrading E como isso está te beneficiando?

Consistent identification of talent and concrete examples of gaps to support development. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Visão geral de Topgrading

O que é Topgrading?

Topgrading oferece soluções online de triagem e avaliação de candidatos.

Detalhes Topgrading
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Descrição do Produto

Topgrading oferece soluções online de triagem e avaliação de candidatos.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
Topgrading
Ano de Fundação
1970
Localização da Sede
Lake Forest, Illinois
Twitter
@Topgrading
103 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
12 funcionários no LinkedIn®

Avaliações Recentes de Topgrading

Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
4.5 de 5
"Topgrading"
Really get to know the candidate with situational questions
Zachary W.
ZW
Zachary W.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
4.5 de 5
"Topgrading é a diferenciação necessária para ótimas contratações."
Topgrading é fundamental para entender não apenas as realizações do entrevistado, mas também seu estilo, atitude e compromisso com o trabalho e a v...
Selcalmel R.
SR
Selcalmel R.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
4.0 de 5
"Ótimo método para filtrar jogadores de alto desempenho."
Já lhe dá uma ideia sobre o candidato mesmo durante a entrevista de triagem, economizando tempo para avançar apenas com os melhores.
Distintivo de Segurança
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Mídia Topgrading

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9 de 10 Avaliações Totais para Topgrading

4.3 de 5
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9 de 10 Avaliações Totais para Topgrading
4.3 de 5
9 de 10 Avaliações Totais para Topgrading
4.3 de 5
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Zachary W.
ZW
Commercial Account Manager
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
O que você mais gosta Topgrading?

Topgrading é fundamental para entender não apenas as realizações do entrevistado, mas também seu estilo, atitude e compromisso com o trabalho e a vida. Você passa a conhecer o que eles fizeram em quase todos os aspectos de sua vida profissional, desde o ensino médio até sua posição atual. Revela o COMO por trás do que eles fizeram e fazem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Topgrading?

Topgrading pode ter suas limitações para entrevistados de nível mais sênior. Aqueles cujas realizações no ensino médio e na faculdade são menos relevantes - no entanto - isso revela a maneira como eles cresceram ao longo do tempo através dessas etapas e anos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Topgrading E como isso está te beneficiando?

Revelando o verdadeiro COMO por trás das realizações. Isso realmente mostra o que torna os candidatos diferentes, estruturando a entrevista e as conversas sobre o que e como eles fazem o que fazem para ter sucesso - e, portanto, como eles terão sucesso no papel e para a empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jon I.
JI
Project Manager
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Topgrading?

Experiência estruturada e consistente para todos os candidatos, garantindo que a moderação pós-entrevista seja justa e equitativa, e foque em áreas de força e desenvolvimento apoiadas por exemplos evidenciais e referências detalhadas de empregadores anteriores. Isso ajuda a evitar contratações equivocadas, que podem ser uma experiência custosa e negativa tanto para o recrutador quanto para o candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Topgrading?

Mais adequado para organizações com capacidade para buscar referências quanto à precisão e completude, e uma função de RH minuciosa e bem organizada, preparada para dedicar tempo à descrição do cargo e atividades de acompanhamento à medida que os candidatos enviam suas candidaturas para a vaga. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Topgrading E como isso está te beneficiando?

Em um mercado de trabalho muito competitivo, onde centenas de candidatos se candidatam a uma única vaga, "separar o joio do trigo" pode ser desafiador e demorado. O Topgrading ajuda a garantir que quaisquer candidatos inadequados que passem pela triagem inicial sejam rapidamente identificados. Ajuda a equilibrar o fato de que, enquanto alguns se apresentam bem na entrevista, a prova de sua produtividade no trabalho em um cargo anterior vem não apenas de um currículo e exemplos verbais no processo de entrevista, mas é respaldada por referências ativas de empregadores em um nível adequado dentro da organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Selcalmel R.
SR
Human Resources Manager
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Topgrading?

Já lhe dá uma ideia sobre o candidato mesmo durante a entrevista de triagem, economizando tempo para avançar apenas com os melhores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Topgrading?

O processo inteiro pode não ser tão adequado para posições de nível inicial, então normalmente comprimimos as perguntas da entrevista. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Topgrading E como isso está te beneficiando?

Vudu contratando. Isso é especialmente verdadeiro em ambientes de startups onde ainda não existem SOPs padrão. Desenvolver o scorecard para a posição e ter esse processo de recrutamento definido definitivamente eleva o processo de recrutamento a um nível superior. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Stephanie L.
SL
Director of Leadership and Organizational Development
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Topgrading?

A noção da ameaça da verificação de referências. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Topgrading?

A parte mais difícil é fazer com que as pessoas adotem/utilizem este método se já foram expostas a outros métodos de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Topgrading E como isso está te beneficiando?

Menos rotatividade. Antes do Topgrading, passávamos horas contratando pessoas e treinando-as, apenas para descobrir que elas partiriam porque não conseguiam atender aos nossos requisitos de padrão de vendas ou tinham problemas de caráter. Uma vez que usamos este método, vimos mais jogadores A permanecerem conosco. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Retail
UR
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
O que você mais gosta Topgrading?

Really get to know the candidate with situational questions Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Topgrading?

Quite lengthy process to complete if done properly Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Topgrading:

If used properly can get much better candidate Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Topgrading E como isso está te beneficiando?

Have a consistent I terviewing process and seeing better talent with opportunity for growth Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Consumer Services
UC
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Topgrading?

Detailed process is very good for executive level jobs Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Topgrading?

This process is not good for entry level jobs Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Topgrading E como isso está te beneficiando?

I am not currently using but when did it was very good for weeding out candidates and not wasting managers time but is time consuming. Benefits are more engaged candidates Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Environmental Services
UE
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Topgrading?

The method has helped us screen out candidates that were hiding something or did not have a clear pattern of progressive achievement. The software was easy to use and made a very comprehensive interviewing process dramatically easier. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Topgrading?

It's hard to get other people to implement the method because it is so comprehensive and involves significant time investment to learn and put into practice. Of course, it's well worth it but it's not a super easy sell. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Topgrading:

Worth the investment of time and money. Hands down the best hiring method I've encountered. Pair it with the recommendations from Lou Adler's performance based hiring, and the book WHO. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Topgrading E como isso está te beneficiando?

Mishires have been all but eliminated. Massive time savings by using the TOLS (topgrading online software) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Mechanical or Industrial Engineering
UM
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Topgrading?

Methodology

Reference Check

Attract the Best Talent Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Topgrading?

I don't think there is anything not useful Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Topgrading:

Best tool to attract and retain the Best Talent Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Topgrading E como isso está te beneficiando?

Hiring right people for the right roles

Screen out fake Candidates Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Accounting
UA
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Topgrading?

organizational ability of candidates and process Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Topgrading?

cost was prohibitive for our needs, we were too small and our hiring needs were less than 2 per year Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Topgrading E como isso está te beneficiando?

better applicant screening Análise coletada por e hospedada no G2.com.