The T10 Group não é a única opção para Empresas de Consultoria em Diversidade e Inclusão. Explore outras opções e alternativas concorrentes. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para The T10 Group incluem facilidade de uso e confiabilidade. A melhor alternativa geral para The T10 Group é FranklinCovey. Outros aplicativos semelhantes a The T10 Group são Feminuity, PRISM International, Inc., jenniferBrown Consulting, e Paradigm IQ. The T10 Group alternativas podem ser encontradas em Empresas de Consultoria em Diversidade e Inclusão mas também podem estar em Empresas de Treinamento e Desenvolvimento.
FranklinCovey é uma empresa global especializada em melhoria de desempenho. Ajudamos organizações a alcançar resultados que exigem uma mudança no comportamento humano.
A Feminuity se esforça para fazer coisas melhores e para melhorar as coisas, para todos. A Feminuity faz parceria com empresas inovadoras para construir equipes diversas, projetar processos equitativos e produtos inclusivos, e construir culturas empresariais onde as pessoas se sintam pertencentes.
PRISM International, Inc. é um fornecedor certificado pela WBENC, oferecendo serviços completos de consultoria inovadora e comprovada, além de programas de treinamento.
Formule o caso de negócios para diversidade e inclusão e desenvolva uma estratégia para o seu negócio. Ajuda a criar o tipo de ambiente de trabalho onde as pessoas não sentem mais pressão para minimizar aspectos de sua identidade para sobreviver, como seu gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, origem ou educação, mas se sentem livres para trazer sua totalidade para o trabalho e motivadas a contribuir de uma forma que impulsione o crescimento do seu resultado financeiro.
Parceiro com clientes para projetar estratégias eficazes e orientadas por dados de diversidade e inclusão. Ao incorporar inclusão e equidade nos sistemas organizacionais, processos, políticas e cultura, ajudamos os clientes a construir culturas de excelência que atraem e sustentam uma força de trabalho diversificada.
Fornecemos dois serviços igualmente importantes. Treinamos funcionários de alto potencial e os líderes ao seu redor para reconhecer barreiras ao desenvolvimento de liderança de talentos diversos e removê-las ou neutralizá-las treinando novas habilidades. Também fornecemos uma estrutura para que a organização aplique nossas técnicas de forma mais ampla para uma mudança sistêmica. Nossa especialidade é unir esses dois aspectos, projetando programas abrangentes de desenvolvimento de liderança com base na análise da organização, treinamento e desenvolvimento, mudança de processos, coaching e relatórios.
A PeopleProductive avança o trabalho em equipe e a colaboração com uma solução completa que fortalece metodicamente a liderança, o talento e a cultura para melhorar de forma mensurável os resultados financeiros. Nossa solução é construída em torno da hierarquia de necessidades de Maslow e usa inteligência artificial para criar roteiros personalizados para Vendas, TI e outras funções, para que possam abordar o que está impedindo o desempenho de suas pessoas. Nossos treinos de CulturalFitness usam aprendizado em microexplosões para desencadear melhorias poderosas na experiência dos funcionários, desde seus líderes até sua força de trabalho. Você desbloqueará o potencial humano usando equipes de alta aptidão e uma cultura que melhora o desempenho, para que as vendas aumentem, a execução de TI melhore e suas pessoas e empresa prosperem juntas.
CultureAlly oferece um pacote completo de Consultoria de Diversidade, Treinamento DEI e conformidade de diversidade em e-Learning para organizações ao redor do mundo. Somos suas soluções de diversidade, equidade e inclusão, tudo em um só lugar.
O Kaleidoscope Group está, em última análise, no ramo da mudança. Globalmente, a força de trabalho está mudando, o local de trabalho está mudando, o mercado está mudando. Nós nos associamos com nossos clientes para gerenciar a mudança, responder à mudança e, mais poderosamente, impulsionar a mudança.
Uma especialista reconhecida em Diversidade, Equidade e Inclusão e praticante Intercultural estabelecida, Farzana Nayani trabalhou com corporações da Fortune 500, agências públicas, instituições de ensino superior e organizações sem fins lucrativos como consultora e treinadora em diversidade e inclusão, comunicação intercultural, diversidade de fornecedores e engajamento de funcionários. A missão de Farzana é promover a cura e a transformação para indivíduos, bem como ajudar organizações a liderar de forma mais eficaz. Farzana é uma autora publicada sobre treinamento organizacional e cultura, além de ser uma palestrante frequentemente requisitada sobre DEI, raça, viés inconsciente, liderança, cultura e identidade. Sua reconhecida expertise em tópicos multirraciais será compartilhada em seu próximo livro, Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World, publicado e distribuído pela North Atlantic Books/Penguin Random House em abril de 2020. Serviços Oferecidos: DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO Consultoria: Serviços de consultoria para organizações que implementam programas de diversidade Multirracial: Publicações e recursos sobre identidade multirracial NEGÓCIOS Recursos de desenvolvimento de negócios para empreendedores minoritários COACHING Coaching individual e em grupo, possibilitando transformação de carreira, negócios e pessoal