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Top 10 Alternativas e Concorrentes da The Predictive Index

(698)4.7 de 5

The Predictive Index não é a única opção para Software de Avaliação de Talentos. Explore outras opções e alternativas concorrentes. Software de Avaliação de Talentos é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software fácil de usar, inovador com psicométricas, cinco grandes, e simulação. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para The Predictive Index incluem candidates. A melhor alternativa geral para The Predictive Index é TestGorilla. Outros aplicativos semelhantes a The Predictive Index são eSkill, Mercer Mettl Assessments, Crystal, e Wonderlic. The Predictive Index alternativas podem ser encontradas em Software de Avaliação de Talentos mas também podem estar em Sistemas de Gestão de Desempenho ou Software de Avaliação de Habilidades Técnicas.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para The Predictive Index

  • TestGorilla
  • eSkill
  • Mercer Mettl Assessments

Principais Alternativas de 10 para The Predictive Index Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como The Predictive Index se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Tecnologia da informação e serviços, Programas de computador, e Hospital & Assistência à Saúde, e encontre o melhor produto para o seu negócio.
    #1
  1. TestGorilla

    (1,311)4.5 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  2. A TestGorilla oferece as melhores ferramentas para avaliar seus candidatos, permitindo que você tome decisões de contratação melhores e mais rápidas. Usar múltiplos tipos de testes em uma avaliação proporciona o melhor valor preditivo sobre o desempenho do candidato para uma função específica, por isso temos uma biblioteca de testes em crescimento que inclui: testes de habilidade cognitiva, testes de programação, testes de habilidades em software, testes de personalidade, testes de adequação cultural, testes de idiomas, testes de digitação e muito mais. Além disso, oferecemos múltiplos tipos de perguntas para que você possa realizar entrevistas em vídeo unidirecionais, permitir que os candidatos enviem portfólios e mais. Comece a prever o desempenho no trabalho real hoje com nossa biblioteca de mais de 300 testes cientificamente validados.

    Categorias em comum com The Predictive Index:
    #2
  3. eSkill

    (331)4.5 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  4. eSkill oferece testes de habilidades online com avaliações personalizadas para atender a qualquer requisito de emprego prévio ou necessidades de treinamento.

    Categorias em comum com The Predictive Index:

    Os revisores dizem que em comparação com The Predictive Index, eSkill é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Primalogik
  5. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (23)4.7 de 5
  6. Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.

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    Os revisores dizem que em comparação com The Predictive Index, Primalogik é:

    Mais lento para alcançar o roi
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    #3
  7. Mercer Mettl Assessments

    (505)4.4 de 5
  8. A Mercer Mettl Talent Assessments oferece ferramentas holísticas de pré-emprego para medir cientificamente traços principais, bem como habilidades adquiridas dos candidatos. O conjunto de ferramentas consiste em avaliações de personalidade, avaliações comportamentais, avaliações cognitivas, avaliações técnicas, avaliações de codificação e avaliações de habilidades de comunicação.

    Categorias em comum com The Predictive Index:

    Os revisores dizem que em comparação com The Predictive Index, Mercer Mettl Assessments é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais caro
    #4
  9. Crystal

    (444)4.6 de 5
  10. Crystal mostra a você a melhor maneira de se comunicar com qualquer prospecto, cliente ou colega de trabalho com base em sua personalidade única.

    Categorias em comum com The Predictive Index:

    Os revisores dizem que em comparação com The Predictive Index, Crystal é:

    Mais lento para alcançar o roi
    #5
  11. Wonderlic

    (167)4.2 de 5
  12. Wonderlic, Inc. é uma empresa privada com sede em Vernon Hills, Illinois, e membro fundador da Associação de Editores de Testes.

    Categorias em comum com The Predictive Index:

    Os revisores dizem que em comparação com The Predictive Index, Wonderlic é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    #6
  13. Indeed Hiring Platform

    Por Indeed
    (616)4.3 de 5
  14. Indeed Hiring é um motor de busca de emprego relacionado a empregos em todo o mundo que oferece serviços incluindo busca de emprego, tendências de emprego, upload, armazenamento e busca de currículos, tendências da indústria, busca de salários, índice de competição de empregos e fóruns de sites.

    Categorias em comum com The Predictive Index:
    #7
  15. Equip

    Por Equip
    (971)4.8 de 5
  16. Equip é desenvolvido para recrutadores realizarem avaliações pré-contratação. Nossas avaliações testam múltiplas habilidades em diferentes competências. Usar nossas vastas Bibliotecas de Questões ou criar Testes Personalizados permite que as equipes contratem desenvolvedores, designers, representantes de vendas e mais! Garantimos que você gaste o mínimo de tempo entrevistando apenas os melhores candidatos. Conduzimos mais de 12 milhões de testes supervisionados em todo o mundo.

    Categorias em comum com The Predictive Index:

    Os revisores dizem que em comparação com The Predictive Index, Equip é:

    Mais caro
    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    #8
  17. Lattice

    (3,896)4.7 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  18. Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.

    Categorias em comum com The Predictive Index:

    Os revisores dizem que em comparação com The Predictive Index, Lattice é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais caro
    Mais utilizável
    #9
  19. Leapsome

    (1,848)4.8 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  20. Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.

    Os revisores dizem que em comparação com The Predictive Index, Leapsome é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais utilizável
    Mais caro
    #10
  21. Spark Hire

    (668)4.7 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  22. Entrevistas em vídeo simplificadas

    Categorias em comum com The Predictive Index:

    Os revisores dizem que em comparação com The Predictive Index, Spark Hire é:

    Mais fácil de administrar
    Mais fácil de configurar
    Mais fácil de fazer negócios com
    Primalogik
  23. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (23)4.7 de 5
  24. Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.

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    Os revisores dizem que em comparação com The Predictive Index, Primalogik é:

    Mais lento para alcançar o roi
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