Top 10 Alternativas e Concorrentes da Ben

Principais Alternativas de 10 para Ben Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Gusto
Por Gusto
(2,297)4.5 de 5
Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.
Categorias em comum com Ben:
• Administração de Benefícios
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Os revisores dizem que em comparação com Ben, Gusto é:
Mais utilizável
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#2

Forma
Por Forma
(615)4.9 de 5
A Forma revoluciona os benefícios dos funcionários com contas de gastos personalizáveis para benefícios pós-impostos e pré-impostos, como Contas de Gastos de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, benefícios de transporte e COBRA. Utilizando o Cartão Forma, a Loja Forma ou o reembolso de reivindicações, os funcionários podem aproveitar ao máximo nossa plataforma, que possui uma taxa de utilização mensal de 85%. Para os profissionais de Benefícios, definir uma estratégia de benefícios globais equitativa, manter-se dentro do orçamento, monitorar o uso e obter insights sobre aprovações de reivindicações é fácil através da Forma. Nossa interface de usuário de nível de consumidor, juntamente com nossa experiência de suporte de classe mundial, tem recebido elogios tanto de membros quanto de administradores.
Categorias em comum com Ben:
• Administração de Benefícios
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Os revisores dizem que em comparação com Ben, Forma é:
Mais utilizável
Melhor em suporte
Melhor em atender aos requisitos
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#3

Zenefits
Por TriNet
(461)3.9 de 5
Zenefits oferece um único lugar para gerenciar sua folha de pagamento, benefícios, RH e conformidade -- tudo online, tudo em um belo painel. Sem mais papelada. Sem mais dores de cabeça.
Categorias em comum com Ben:
• Administração de Benefícios
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#4

Rippling
Por Rippling
(6,692)4.8 de 5
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
Categorias em comum com Ben:
• Administração de Benefícios
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Ben, Rippling é:
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Melhor em suporte
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#5

G-P
Por G-P
(599)4.4 de 5
Nossa plataforma desbloqueia rapidamente o potencial de equipes globais. Ajudamos empresas a construir equipes em qualquer lugar do mundo, em dias em vez de meses. Nossos anos de experiência em expansão global e leis trabalhistas locais nos tornam um parceiro perfeito. Como a plataforma de emprego global baseada em SaaS número 1, combinamos a tecnologia mais responsiva da indústria com nossos especialistas de classe mundial em direito, RH e impostos para apoiar empresas em crescimento em cada etapa do caminho.
Categorias em comum com Ben:
• Administração de Benefícios
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#6

Ease
Por Employee Navigator
(1,444)4.6 de 5
Ease ajuda corretores de seguros de saúde e profissionais de RH a gerenciar facilmente benefícios e processos de RH, oferecendo configuração e inscrição simples, treinamento e suporte gratuitos, colaboração com parceiros, ferramentas de marketing e submissões para operadoras mais rápidas, precisas e seguras com o EaseConnect.
Categorias em comum com Ben:
• Administração de Benefícios
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#7

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
Categorias em comum com Ben:
• Administração de Benefícios
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#8

Paylocity
Por Paylocity
(2,789)4.4 de 5
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
Categorias em comum com Ben:
• Administração de Benefícios
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#9

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
Categorias em comum com Ben:
• Administração de Benefícios
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#10

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
Categorias em comum com Ben:
• Administração de Benefícios
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