Discussões de Talentonic

OKR (Objetivos e Resultados-Chave) é um sistema de metas para criar alinhamento e engajamento em torno de objetivos mensuráveis. A abordagem OKR para definição de metas é usada por empresas como Google, Intel, Walmart, LinkedIn e tem sido instrumental na trajetória de crescimento dessas empresas. Nossa plataforma OKR permite a definição de metas, negociações interdepartamentais, cascata de KRA para a equipe e aprovação em vários níveis de KRAs e metas na própria plataforma. O produto final para a organização é um conjunto finalizado de KRAs para cada função, juntamente com o alinhamento nas dependências interdepartamentais e serviço das mesmas. A plataforma OKR da Talentonic ajudou muitas organizações a estabelecer metas claras e transparentes que proporcionaram crescimento multifacetado. Quando os usuários deixam avaliações de Talentonic, o G2 também coleta perguntas comuns sobre o uso diário de Talentonic. Essas perguntas são então respondidas por nossa comunidade de 850 mil profissionais. Envie sua pergunta abaixo e participe da Discussão do G2.