Top 10 Alternativas e Concorrentes da Talenteer

Principais Alternativas de 10 para Talenteer Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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#2

Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Por Phenom People
(378)4.3 de 5
Phenom Intelligent Talent Experience Platform é uma solução SaaS para empresas encontrarem talentos fenomenais por meio de experiências digitais personalizadas que automatizam o processo complexo de atrair, engajar, nutrir e converter candidatos qualificados e ajudam as empresas a economizar dinheiro e tempo na aquisição de talentos.
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#3

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Por iCIMS
(770)4.1 de 5
O iCIMS Talent Cloud é uma plataforma global de aquisição de talentos e mobilidade interna que oferece soluções para construir, reter e expandir sua força de trabalho.
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#4

SeekOut
Por SeekOut
(758)4.5 de 5
SeekOut é uma ferramenta amigável para recrutadores que busca candidatos passivos com filtros de diversidade, informações de contato com um clique e exportações em massa fáceis.
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#5

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
(365)3.4 de 5
O Oracle Talent Management Cloud permite que você gerencie todo o ciclo de vida do talento, desde a busca de candidatos, gerenciamento de metas e desempenho, realização de revisões de talentos e desenvolvimento de carreiras e sucessões, e oferece aprendizado contínuo para manter seus talentos engajados.
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#6

Eightfold AI
Por Eightfold.ai
(199)4.2 de 5
Eightfold está ao lado do Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse ou qualquer outro HRMS/ATS, e transforma todo o seu ecossistema de talentos. Plataforma de aprendizado contínuo impulsionada por IA traz inteligência ao minerar milhões de pontos de dados e bilhões de interações na internet para sua organização. Eightfold oferece às equipes de Talento aplicações inteligentes necessárias para otimizar todo o ciclo de vida do talento e construir uma organização vencedora.
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#7

Beamery
Por Beamery
(152)4.1 de 5
A plataforma de Gestão do Ciclo de Vida de Talentos da Beamery capacita as empresas a entender as habilidades e capacidades que possuem, construir planos de força de trabalho mais ágeis e atrair, reter, aprimorar e redistribuir sua força de trabalho. Com a Beamery, as organizações são capazes de navegar pelas mudanças rapidamente, reter conjuntos de habilidades críticas, fomentar DE&I e construir a força de trabalho do futuro.
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#8

Avature
Por Avature
(97)4.4 de 5
Avature é uma plataforma SaaS empresarial altamente flexível para Aquisição de Talentos Global e Gestão de Talentos, e o principal fornecedor global de CRM para recrutamento.
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#9

Workday Talent Management
Por Workday
(91)4.3 de 5
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#10

365Talents
Por 365Talents
(82)4.8 de 5
Plataforma de Experiência de Talento descentralizada e impulsionada por IA que permite às organizações otimizar sua gestão de força de trabalho através do poder da inteligência de habilidades e algoritmos proprietários focados em habilidades.
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Os revisores dizem que em comparação com Talenteer, 365Talents é:
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
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