Avaliações e Detalhes do Produto de StaffCircle - Performance Management Platform

O Staff Circle tem sido fácil de usar e gerenciar, com melhorias constantes para tornar o sistema mais amigável. Temos 390 funcionários e a plataforma é capaz de nos mostrar rapidamente pessoas de alto desempenho até funcionários com baixo desempenho - podemos ter vários gerentes avaliando um indivíduo, o que funciona para nós, pois compartilhamos mão de obra em todo o grupo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada até agora, onde tivemos pequenos problemas técnicos, estes foram facilmente resolvidos com a equipe técnica da Staff Circle, que sempre responde rapidamente com instruções claras ou chamada no Teams e compartilha como resolver o problema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

eu gosto da pontuação em % para os objetivos, é uma ótima maneira de acompanhar o progresso ao longo de um determinado período de tempo. Nunca tive nenhum treinamento formal, mas estando em TI, achei a ferramenta bastante direta e ela se tornou parte de nossas tarefas diárias de gestão de linha. Qualquer pessoa pode atualizar seus objetivos antes de uma avaliação de desempenho, incluindo quaisquer processos ou marcos que tenham sido fundamentais para alcançar seu objetivo. A opção de clonar objetos é ótima. eu pessoalmente não interajo com o suporte, pois isso é gerenciado pela equipe de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu acho que historicamente parecia um pouco lento e desajeitado. A interface do usuário também era terrível, mas ver as mudanças feitas nos últimos 4 anos a tornou muito mais suave. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É sempre uma surpresa agradável quando você recebe um e-mail do 'Staff Circle'. Saber que alguém, em algum lugar, apreciou algo que você fez e dedicou tempo para documentá-lo. Leva menos de um minuto para retribuir o favor e alegrar o dia de outra pessoa - e é grátis!

Além disso, como um membro relativamente novo da equipe do Departamento, ter o Nome, Cargo, Departamento e Gerente de todos registrados em ordem alfabética me ajuda a localizar os funcionários com facilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Objetivos e Revisão. Ainda estou me familiarizando com essas funções, mas até agora, ainda estou na fase de aprendizado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma coisa que poderia ser destacada é a interface amigável e o design intuitivo do StaffCircle, que visa simplificar o processo de avaliação de desempenho tanto para gerentes quanto para funcionários. A plataforma enfatiza a simplificação de tarefas como definição de metas, feedback contínuo e ciclos de revisão. Ela oferece uma visão abrangente das férias de todos e como isso me afeta. Também tem sido fácil de integrar ao que usamos e mais fácil de acessar, o que tem informado a frequência de seu uso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como sou um usuário relativamente novo nesta plataforma, ainda não notei nada particularmente excepcional. Admitidamente, começar a usá-la foi um pouco estranho no início, mas me acostumei com o tempo. Quaisquer perguntas que eu tenha tido foram facilmente respondidas pela equipe de atendimento ao cliente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Você pode encontrar informações atualizadas sobre a empresa no feed, além de monitorar os objetivos que requerem conclusão e atualizar a gestão através da plataforma para informar se você está no caminho certo com os objetivos. Eu gosto do layout da aba "Time-Off", que mostra em detalhes os dias que você tirou devido a doença ou licença anual e é muito fácil reservar tempo livre aqui também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não desgosto de nada sobre o Staff Circle, acho que é muito fácil de usar e um site onde posso encontrar e solicitar tudo o que preciso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Staffcircle me permite agendar e gerenciar facilmente avaliações de desempenho para minha equipe. Gosto que ele automaticamente agenda a próxima avaliação e se integra bem com o Microsoft Teams para me informar quando os objetivos são atualizados ou quando as avaliações estão próximas. Ele fornece uma boa estrutura para avaliações de desempenho e definição de metas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há muitos gráficos e tabelas no serviço sem os eixos rotulados e sem explicação sobre o que deveriam representar. Dados sem contexto não são muito úteis para ninguém.

Definir metas fora das avaliações de desempenho parece ser bastante desajeitado - muitas vezes entrei em uma avaliação futura e as defini a partir daí porque é mais fácil do que tentar navegar por outros caminhos.

Além disso, excluir avaliações agendadas parece exigir permissões especiais que eu, como gerente, não tenho. Talvez isso seja uma questão organizacional, mas se eu criei uma avaliação, deveria poder excluí-la.

A experiência geral do usuário precisa ser melhorada. Por exemplo, são necessários vários cliques para obter o feedback do avaliado lado a lado com o meu feedback. Há vários exemplos de coisas que são bastante contra-intuitivas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como uma atualização recente para gerenciar outro membro da equipe, descobri que a plataforma de autorização de férias é uma ajuda incrível, o calendário de férias me ajuda a ver se há outros membros da equipe de folga que podem precisar ser considerados antes de uma autorização. A confirmação das datas tiradas e pendentes é claramente mostrada e o número de dias restantes para tirar - realmente tornou a vida muito mais fácil. Obrigado StaffCircle! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Demorou um pouco para descobrir como marcar minhas notificações como 'lidas' - isso não é um problema com a plataforma, apenas eu... ficando mais velho! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gerenciar feriados é muito mais fácil e eu realmente gosto do mural como uma forma de obter informações pela empresa. Nós começamos a usá-lo este ano para nossas avaliações/KPIs e, até agora, tem sido bom. O processo tem sido mais suave e agora temos avaliações oficiais de meio ano, o que é bom.

Como mencionado, minha coisa favorita é o mural e os vários tipos de postagens que podem ser usados (enquetes, etc.). Isso ajuda a reduzir o tráfego de e-mails e é uma maneira envolvente de transmitir muitas mensagens. Isso ajudou do ponto de vista cultural. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ainda não compreendi totalmente o sistema de KPI, mas é apenas meu primeiro ano usando, então tenho certeza de que até o final do ano fará mais sentido.

Seria bom ter uma opção de enquete/pesquisa que só fornecesse os resultados para aqueles que organizaram, pois saber as porcentagens imediatamente pode, às vezes, arruinar algumas competições que realizamos, etc. (talvez haja uma opção para isso, mas ainda não descobri!). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto da plataforma simplificada e fácil de usar, não tendo usado o StaffCircle até meu cargo atual, achei o processo de aprendizado e reajuste fácil. Tivemos algum treinamento, mas, para ser honesto, não teria sido necessário, dado quão fácil é navegar. É uma ótima maneira de acompanhar nossos objetivos e sentir propósito enquanto trabalhamos em direção a eles. Senti-me facilmente integrado ao StaffCircle e agora o uso regularmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não consigo pensar em nenhuma desvantagem! Seria ótimo saber se o StaffCircle tem benefícios como outras plataformas de RH que oferecem códigos de desconto e incentivos. Adoro que vocês tenham aceitado isso e se associado à MIND - uma instituição de caridade realmente valiosa e benéfica, e doar para eles reforça seu compromisso com isso e reflete o cuidado com seus usuários e além. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sua interface intuitiva torna o acompanhamento e a análise frequente de métricas de desempenho muito fácil. Com recursos robustos como definição de metas, feedback em tempo real e painéis personalizáveis, transformou a maneira como nossa equipe aborda a gestão de desempenho. Além disso, a equipe de suporte é incrivelmente responsiva, atendendo a quaisquer perguntas ou preocupações prontamente. Altamente recomendado para qualquer organização que busca simplificar seu processo de avaliação de desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

alguns dos meus colegas acharam o processo de configuração inicial um pouco complexo, exigindo orientação adicional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.