Top 10 Alternativas e Concorrentes da StaffCircle - Performance Management Platform

Principais Alternativas de 10 para StaffCircle - Performance Management Platform Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
Categorias em comum com StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com StaffCircle - Performance Management Platform, Leapsome é:
Melhor em atender aos requisitos
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Mais fácil de configurar
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#2

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.
Categorias em comum com StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com StaffCircle - Performance Management Platform, Lattice é:
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Mais utilizável
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.
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Os revisores dizem que em comparação com StaffCircle - Performance Management Platform, Primalogik é:
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Mais fácil de administrar
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#3

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
Categorias em comum com StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestão de Desempenho
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#4

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Otimizado para resposta rápida
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
Categorias em comum com StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestão de Desempenho
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Mais fácil de administrar
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#5

PerformYard Performance Management
Por PerformYard
(1,020)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
Gestão de Desempenho Simples. Direto e flexível para RH. Transparente e indolor para os funcionários.
Categorias em comum com StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com StaffCircle - Performance Management Platform, PerformYard Performance Management é:
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Mais utilizável
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#6

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
Categorias em comum com StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestão de Desempenho
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com StaffCircle - Performance Management Platform, 15Five é:
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Melhor em atender aos requisitos
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#7

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,454)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
Categorias em comum com StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com StaffCircle - Performance Management Platform, HiBob HRIS é:
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#8

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Otimizado para resposta rápida
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
Categorias em comum com StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestão de Desempenho
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#9

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Otimizado para resposta rápida
Dayforce é um aplicativo único baseado em nuvem para HCM.
Categorias em comum com StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com StaffCircle - Performance Management Platform, Dayforce é:
Mais lento para alcançar o roi
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#10

Zoho People
Por Zoho
(349)4.4 de 5
Zoho Peoples é um HRIS online que automatiza todos os seus processos de RH.
Categorias em comum com StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestão de Desempenho
Os revisores dizem que em comparação com StaffCircle - Performance Management Platform, Zoho People é:
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Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.
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