Prós e Contras de SquarePeg

Publicamos uma vaga muito difícil de preencher com a Square Peg - recebemos ótimos candidatos (e alguns não tão bons), no entanto, entrevistamos vários candidatos fortes e preenchemos a vaga. Foi muito fácil publicar a vaga e comunicar-se com os candidatos à medida que avançávamos no processo de entrevista. Nosso contato foi super prestativo e respondeu a todas as nossas perguntas enquanto passávamos pelo processo e posso ver facilmente como a Square Peg pode ajudar as empresas a reduzir significativamente seus custos de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Para nós, não havia outra coisa além de ter que lembrar como usá-lo (esta foi a nossa primeira vez). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O produto é extremamente intuitivo e eficaz. Eu tinha alguns cargos de nicho que eram difíceis de preencher, uma vez que nos inscrevemos com a Square Peg, começamos a ver resultados. Estou convencido do produto e adoro as análises, a capacidade de resposta e o profissionalismo. Estou ansioso para usar a SquarePeg como minha "opção preferida" para todas as minhas vagas abertas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Preciso de um banco de dados mais amplo de vários candidatos, incluindo profissionais do governo e de energia renovável. As funções de busca são intuitivas e impulsionadas por IA, então não estou tão preocupado que o produto não acompanhe, pois estou usando e ele está aprendendo quais são nossas necessidades típicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É um grande economizador de tempo! Elimina todos, exceto os candidatos mais viáveis da sua fila. A capacidade de testar títulos de trabalho em A-B é uma grande ajuda para atrair os candidatos certos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A quantidade de e-mails de lembrete enviados todos os dias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SquarePeg fez exatamente o que disseram que fariam - eles foram capazes de revisar centenas de currículos e selecionar apenas os certos com base nos meus critérios. Minha proporção de revisão de currículos para entrevistas disparou. Eles também são muito comunicativos com todos os candidatos e não deixam ninguém no escuro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única coisa que não gosto é que não os encontrei antes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ficamos impressionados com a precisão com que nos conectou com candidatos com base na nossa descrição de trabalho. Um dos nossos maiores obstáculos é encontrar tempo para buscar candidatos e o SquarePeg reduziu significativamente essa parte do nosso processo e nos deixou com muitos ótimos candidatos para nos conectarmos. A ferramenta inteira era incrivelmente fácil de usar e muito econômica. A equipe de suporte foi ótima e sempre tinha ideias ou soluções para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há nada que se destaque como algo que não gostamos. Perguntamos sobre algumas coisas relacionadas à filtragem de candidatos, mas eles surgiram com algumas ótimas ideias para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Primeiro, a equipe é fácil de contatar e é responsiva. Em segundo lugar, é ótimo ver uma correspondência percentual com o meu trabalho. É também um produto muito intuitivo que foi fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O único problema que encontrei foi que ainda havia candidatos não qualificados passando porque responderam sim a uma pergunta eliminatória, mesmo que não tivessem a experiência em seu currículo. Mas isso acontece em todos os lugares, então nada contra a SquarePeg por isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tremenda equipe, plataforma elegante, rápida reviravolta e comunicação perfeita. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas das correspondências algorítmicas podem ser lentas ou incompletas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Squarepeg ajudou nossa pequena startup a encontrar um excelente Engenheiro Sênior para se juntar à nossa equipe em Charlotte, Carolina do Norte. Tínhamos um padrão muito alto para essa função e estávamos tendo grandes dificuldades em encontrar candidatos qualificados na área em qualquer outro site. Estávamos muito perto de recorrer a uma agência de recrutamento, mas felizmente encontramos a Squarepeg. O software deles foi muito eficiente em nos ajudar a encontrar a pessoa exata que precisávamos no momento certo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Havia muitos ótimos candidatos que começaram a se candidatar à nossa vaga no Square Peg, mas ainda não tinham completado os perfis. Eu teria adorado ver esses candidatos também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Foi bastante "configure e esqueça". Tivemos vários candidatos fortes que se candidataram à nossa vaga aberta, melhores do que vimos em algumas das outras plataformas de anúncios de emprego. A equipe deles foi super prestativa em configurar tudo também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns dos recursos de classificação/filtragem de candidatos dentro da plataforma poderiam ser melhorados, mas no geral não é um fator decisivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SquarePeg é uma excelente escolha para equipes enxutas, economizando tempo valioso. O que acho mais atraente na plataforma são os perfis de candidatos visualmente atraentes, o alto calibre dos candidatos, a navegação amigável e a integração perfeita com nosso ATS. Além disso, aprecio as tags associadas ao histórico de trabalho de cada candidato, indicando claramente se eles têm experiência em trabalhar em empresas de SaaS ou setores específicos como Saúde ou Seguros. Este recurso é particularmente valioso para nós, pois frequentemente buscamos candidatos com expertise nessas áreas, e o SquarePeg os identifica facilmente para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ao revisar currículos, seria benéfico se a interface permitisse uma opção para ampliar a visualização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.