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Avaliações e Detalhes do Produto Sova

Preços

Preços fornecidos por Sova.

All-In-One: Core

A partir de £2,000.00
Por Mês

Mídia Sova

Demo Sova - Admin portal
The admin portal is where admins manage all of their projects.
Demo Sova - Candidate Homepage
Candidate Homepages that reflect your brand look and feel.
Demo Sova - Candidate journeys
Intuitive candidate journeys that mean candidates feel informed and supported at every step.
Demo Sova - Image PQ
Image PQ means a more engaging candidate experience than traditional PQs, meaning half the completion time but the same scientific accuracy.
JCB’s Resourcing Manager, Janine Larkin, joined Nic and Caroline to reveal how her team redesigned the entire early careers process, from making assessments harder to cheat, to prioritising authenticity over perfectly polished answers.
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JCB’s Resourcing Manager, Janine Larkin, joined Nic and Caroline to reveal how her team redesigned the entire early careers process, from making assessments harder to cheat, to prioritising authenticity over perfectly polished answers.
JCB's Janine Larking talks to us about her experience with using Sova for their early careers hiring.
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JCB's Janine Larking talks to us about her experience with using Sova for their early careers hiring.
We sit down with Simon Defoe, Senior Talent Assessment Manager at Vodafone, for a candid conversation about what’s working (and what might be going wrong) in modern hiring.
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We sit down with Simon Defoe, Senior Talent Assessment Manager at Vodafone, for a candid conversation about what’s working (and what might be going wrong) in modern hiring.
Sova's Kraig Payne dive into the challenges talent acquisition leaders face - including why time-to-hire isn’t always the right metric, why setting a baseline is essential, and how productivity is becoming the measure that matters most.
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Sova's Kraig Payne dive into the challenges talent acquisition leaders face - including why time-to-hire isn’t always the right metric, why setting a baseline is essential, and how productivity is becoming the measure that matters most.
Demonstração Interativa
Experimente uma demonstração interativa criada pelo vendedor de software (aqui mesmo no G2).
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Avaliações Sova (59)

Avaliações

Avaliações Sova (59)

4.3
avaliações 59

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Os usuários elogiam consistentemente a plataforma por sua facilidade de uso e suporte ao cliente responsivo, o que melhora significativamente o processo de recrutamento. Muitos apreciam a capacidade de realizar várias avaliações em um só lugar, otimizando seu fluxo de trabalho. No entanto, alguns usuários observam que a interface do usuário poderia ser melhorada para uma melhor navegação.

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
Ver Todos os Prós e Contras
Pesquisar avaliações
Filtrar Avaliações
Limpar Resultados
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Hazal Y.
HY
Consultant
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
"Fácil de Aprender, Confiável e Repleto de Relatórios Personalizados e Automação"
O que você mais gosta Sova?

É muito fácil aprender a usar e obter tantos relatórios ao seu gosto ou necessidades. É fácil de integrar com outras ferramentas, não trava de forma alguma, e você pode obter todos os produtos disponíveis no portal por apenas um crédito. A equipe de suporte sempre resolve os problemas assim que os ouve. A automação de pontuação ajuda a eliminar os candidatos sem qualquer trabalho humano. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sova?

A aba de análises deve ser mais detalhada. Por exemplo, deve-se filtrar as datas exatas na seção de gráficos e deve-se ver o uso por gráficos também, além de apenas relatórios em Excel. Porque o uso do Excel não mostra o número de candidatos em progresso ou convidados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Joseph K.
JK
Talent Acquisition Recruiter on behalf of Baker Hughes at AMS
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ferramenta Simples e Eficiente de Avaliação de Candidatos"
O que você mais gosta Sova?

Acho que o Sova é realmente eficiente em termos de tempo, pois simplifica o processo de comunicação com os candidatos e de avaliá-los um por um. Também gosto que seja simples de usar e não exija que eu seja especialista em tecnologia. A avaliação online ou o ponto de avaliação digital é realmente bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sova?

Preciso alternar entre os tipos de resultados ou candidatos. Para reiniciar o aplicativo, preciso usar a aba de resultados, mas para enviar outro e-mail ao candidato, preciso usar a aba do candidato. Então, alternar entre ambos nem sempre é tão bom. E também, não tendo a capacidade de adicionar um novo modelo de e-mail, só posso editar os existentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

RB
Head of TA
Empresa (> 1000 emp.)
"Avaliações Intuitivas com Suporte Estelar"
O que você mais gosta Sova?

Gosto que a Sova nos ajude a entender os traços de personalidade dos candidatos a emprego, permitindo-nos adaptar nossas entrevistas para conhecê-los melhor, o que nos ajuda a contratar pessoas com os valores e o potencial de que precisamos. Aprecio o ótimo atendimento ao cliente; eles estão sempre disponíveis para dar suporte. Também valorizo o modelo de preços claro e fácil de entender da Sova, e a atenção pessoal às necessidades da nossa organização nos proporciona um melhor valor pelo dinheiro. A configuração inicial da Sova foi muito fácil. Eles cuidaram de tudo, forneceram treinamento e construíram nossa plataforma personalizada rapidamente com mínima contribuição da nossa parte. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sova?

Baixar relatórios envolve eles serem enviados para o seu e-mail. Seria mais fácil se pudessem ser baixados no navegador e evitar o e-mail. Este é um problema muito pequeno, nada de mais! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Apurwa D.
AD
Senior Executive Resourcing
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Simplifica a Seleção de Candidatos com Interface Amigável"
O que você mais gosta Sova?

Eu uso o Sova para revisar avaliações online de candidatos e entrevistas em vídeo, e gerenciar o centro de avaliação. Eu aprecio a interface do usuário simples e fácil de entender. A nova atualização sobre a configuração do centro de avaliação tem sido particularmente útil, permitindo-nos fazer alterações durante sessões em andamento e atribuir diferentes números de avaliadores a atividades específicas. Além disso, a assistência da equipe VLO tornou a configuração inicial fácil e nos ajudou a avançar mais rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sova?

A nova avaliação Sova para lógica e aptidão está no lado difícil, o que resultou em candidatos com pontuações máximas mais baixas para o nosso novo projeto e está atrasando nosso esforço de seleção. Gostaria de ver os níveis de dificuldade dos problemas do teste ajustados de acordo com o nível do cargo para o qual estamos contratando, como o projeto de aprendizagem atual, onde os candidatos têm, na maioria, níveis A e não são tão habilidosos academicamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nicoleta G.
NG
Sr. Talent Acquisition Consultant
Empresa (> 1000 emp.)
"Questionário de Personalidade com Imagens Fácil com Feedback Perspicaz e Acionável"
O que você mais gosta Sova?

o questionário de personalidade de imagem é muito fácil de ser feito e o relatório de feedback contém informações úteis como dicas de melhoria Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sova?

Para certos projetos onde temos um número maior de candidatos (35+), ainda precisamos consolidar manualmente os resultados em um arquivo Excel, registrar a pontuação para cada competência e, em seguida, classificar os candidatos com base nas pontuações mais altas. Este processo pode levar várias horas de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Poonam T.
PT
Human Resources Executive
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Gestão Eficiente de Entrevistas com Relatórios Precisos"
O que você mais gosta Sova?

Gosto que o Sova ofereça um recurso de relatório completo, o que é muito bom porque nos poupa de ter que tomar notas manualmente. Os relatórios de feedback que ele gera são particularmente úteis porque os candidatos frequentemente perguntam sobre seu feedback, e o Sova automatiza esse processo. Isso é realmente útil, pois significa que não precisamos redigir e-mails e enviar feedback manualmente. Além disso, a configuração inicial do Sova foi realmente fácil e tranquila, o que eu aprecio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sova?

Às vezes, ele não gera as pontuações corretamente, e temos que ir manualmente e ver suas entrevistas para avaliá-los. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AnnaCarolina E.
AE
Rekryteringskonsult/Leveransansvarig
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Testes de Capacidade Fortes, mas Traduções de Relatórios Suecos Precisam de Aperfeiçoamento"
O que você mais gosta Sova?

Gosto dos testes de capacidade da Sova. Para mim, como alguém que recruta para posições tanto técnicas quanto comerciais, é importante que você não meça apenas habilidades lógicas, já que a capacidade numérica e verbal são tão essenciais quanto as habilidades de lógica tradicional para ter sucesso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sova?

Às vezes, as traduções nos relatórios para o meu idioma mais usado, o sueco, não são tão precisas quanto as descrições em inglês. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

IK
HR Recruitment & Hiring
Empresa (> 1000 emp.)
"Plataforma em Evolução com Forte Potencial"
O que você mais gosta Sova?

Pelo que sei, a plataforma evoluiu nos últimos três anos. Ela introduziu muitos recursos que não estavam presentes anteriormente quando foi apresentada a nós pela primeira vez, e vejo um forte potencial para que continue evoluindo ainda mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sova?

Os extratos do SOVA poderiam ser um pouco mais claros. Também seria melhor se pudéssemos escolher exatamente o que queremos incluir no relatório que estamos extraindo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Consultoria
AC
Empresa (> 1000 emp.)
"Ferramenta poderosa para Avaliação de Talentos"
O que você mais gosta Sova?

O suporte ao cliente da SOVA é incrivelmente simpático, prestativo e rápido para ajudar a resolver problemas. A SOVA também oferece muita personalização para os materiais usados na Avaliação de Talentos. A interface do candidato é fácil de seguir, e as opções de avaliação disponíveis para os entrevistadores também são ótimas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sova?

A interface do SOVA pode ser um pouco desafiadora quando se trata de facilidade de uso. Alguns recursos não são muito intuitivos, e muitas vezes tenho que procurar um pouco para encontrar o que estou procurando. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

André F.
AF
Empresa (> 1000 emp.)
"Interface Intuitiva, mas Problemas de Vídeo Persistem"
O que você mais gosta Sova?

Eu uso o Sova em uma empresa para revisar candidatos a estágio. Posso ver uma gravação dos candidatos, o que ajuda no processo de revisão. Acho que ele tem uma interface clara e é muito intuitivo, tornando-o fácil de usar. O sistema de rotulagem é razoável. Foi bastante fácil começar a usá-lo, e em uma escala de 1 a 10, eu recomendaria o Sova com um 10. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sova?

Frequentemente, os vídeos dos candidatos estão com problemas; eles não tocam de jeito nenhum, e eu não sei se é culpa do Sova ou dos candidatos, mas sim, tive problemas técnicos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Preços fornecidos por Sova.

All-In-One: Core

A partir de £2,000.00
Por Mês

Assessments: Core

A partir de £1,200.00
Por Mês

Video Interviews: Core

A partir de £800.00
Por Mês
Recursos de Sova
Personalização
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Desempenho
Automação
Triagem de Candidatos
Avaliação
Portal
Analytics
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