Top 10 Alternativas e Concorrentes da Smart Pensions

Principais Alternativas de 10 para Smart Pensions Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

SmartDollar
Por Ramsey Solutions
(422)4.8 de 5
Um benefício de bem-estar financeiro para funcionários que (realmente) funciona.
Categorias em comum com Smart Pensions:
• Bem-estar Financeiro
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#2

Betterment at Work
Por Betterment
(212)4.1 de 5
Betterment at Work provides modern 401(k) and financial benefits for today’s diverse workforce, empowering small-to-medium-sized businesses to attract and retain happy employees.
Categorias em comum com Smart Pensions:
• Bem-estar Financeiro
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Your Money Line
(35)4.7 de 5
Your Money Line é o benefício de bem-estar financeiro para funcionários que oferece coaching financeiro humano ilimitado 1:1, educação de classe mundial e software com tecnologia de IA—para que seus funcionários (e seus dependentes) vivam vidas financeiras sem preocupações. Your Money Line fornece respostas rápidas, mas completas, para as perguntas financeiras mais pessoais dos funcionários e previne problemas financeiros que os empregadores não sabem que existem dentro de sua força de trabalho antes que seja tarde demais. Somos confiáveis por centenas de empresas e centenas de milhares de famílias. Adeus estresse financeiro dos funcionários. Olá Your Money Line.
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#3

ZayZoon
Por ZayZoon
(166)4.7 de 5
ZayZoon é um fornecedor de soluções de bem-estar financeiro para funcionários e acesso a salários ganhos para empresas de médio porte.
Categorias em comum com Smart Pensions:
• Bem-estar Financeiro
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#4

Tapcheck
Por Tapcheck
(134)4.7 de 5
Tapcheck é um benefício de bem-estar financeiro que permite aos funcionários acessar seus ganhos antes do dia de pagamento. Disponível sem custo para os empregadores, o Tapcheck usa um aplicativo móvel intuitivo para dar aos trabalhadores maior controle sobre suas finanças, o que reduz seu estresse em casa e aumenta sua produtividade no trabalho. E graças à integração perfeita do Tapcheck com os programas de folha de pagamento existentes, os empregadores que incorporam ganhos sob demanda em seus pacotes de benefícios para funcionários acham que é uma maneira econômica de distinguir sua empresa dos concorrentes, reduzir as taxas de rotatividade e fornecer a flexibilidade financeira que os funcionários desejam.
Categorias em comum com Smart Pensions:
• Bem-estar Financeiro
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#5

Peanut Butter
Por Peanut Butter
(125)4.9 de 5
Peanut Butter administra programas de assistência a empréstimos estudantis para ajudar os empregadores a atrair, reter e engajar talentos com formação universitária.
Categorias em comum com Smart Pensions:
• Bem-estar Financeiro
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#6

Spring
Por Spring
(76)4.9 de 5
Spring é uma plataforma de bem-estar financeiro que oferece aos funcionários a educação financeira e as ferramentas de que precisam para serem e se sentirem no seu melhor no trabalho e na vida.
Categorias em comum com Smart Pensions:
• Bem-estar Financeiro
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#7

Paytient
Por Paytient Technologies, Inc.
(65)4.9 de 5
Planos de pagamento patrocinados pelo empregador, descontados na folha de pagamento, para quaisquer despesas médicas, odontológicas, de visão ou veterinárias.
Categorias em comum com Smart Pensions:
• Bem-estar Financeiro
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#8

Branch
Por Branch
(62)4.7 de 5
Branch é uma tecnologia voltada para dispositivos móveis que ajuda os trabalhadores a crescer financeiramente. Preenchendo a lacuna para os trabalhadores americanos de baixa renda que são mal atendidos, a Branch oferece serviços financeiros transparentes e equitativos, incluindo acesso instantâneo aos salários ganhos.
Categorias em comum com Smart Pensions:
• Bem-estar Financeiro
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#9

Payactiv
Por Payactiv
(59)4.6 de 5
A Payactiv inventou o acesso em tempo real aos salários ganhos para criar a plataforma de bem-estar financeiro mais abrangente e premiada, a melhor maneira de melhorar a saúde financeira dos funcionários. Incluindo pagamento de contas, poupança, orçamento, descontos e aconselhamento financeiro.
Categorias em comum com Smart Pensions:
• Bem-estar Financeiro
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#10

DailyPay
Por DailyPay
(58)4.6 de 5
DailyPay é uma solução tecnológica que permite que seus funcionários controlem quando recebem o pagamento. Através da nossa tecnologia patenteada, você pode capacitá-los a alcançar metas financeiras e pagar contas em dia. Funcionários que alcançam segurança financeira na sua empresa permanecem por mais tempo, reduzindo a rotatividade e melhorando os lucros finais.
Categorias em comum com Smart Pensions:
• Bem-estar Financeiro
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Your Money Line
(35)4.7 de 5
Your Money Line é o benefício de bem-estar financeiro para funcionários que oferece coaching financeiro humano ilimitado 1:1, educação de classe mundial e software com tecnologia de IA—para que seus funcionários (e seus dependentes) vivam vidas financeiras sem preocupações. Your Money Line fornece respostas rápidas, mas completas, para as perguntas financeiras mais pessoais dos funcionários e previne problemas financeiros que os empregadores não sabem que existem dentro de sua força de trabalho antes que seja tarde demais. Somos confiáveis por centenas de empresas e centenas de milhares de famílias. Adeus estresse financeiro dos funcionários. Olá Your Money Line.
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