Top 10 Alternativas e Concorrentes da Small Improvements

Principais Alternativas de 10 para Small Improvements Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.
Categorias em comum com Small Improvements:
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com Small Improvements, Lattice é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
Melhor em atender aos requisitos
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#2

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
Categorias em comum com Small Improvements:
• Gestão de Desempenho
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Small Improvements, 15Five é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
Melhor em atender aos requisitos
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.
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Os revisores dizem que em comparação com Small Improvements, Primalogik é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
Mais fácil de fazer negócios com
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#3

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
Categorias em comum com Small Improvements:
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com Small Improvements, Culture Amp é:
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Mais caro
Melhor em suporte
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#4

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
Categorias em comum com Small Improvements:
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com Small Improvements, Leapsome é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
Mais fácil de fazer negócios com
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#5

Trakstar Perform
Por Mitratech
(452)4.2 de 5
Perform é um software de gestão de desempenho, definição de metas e engajamento de funcionários. Nosso sistema de gestão de desempenho ajuda as empresas a reter e engajar sua força de trabalho com avaliações de desempenho, metas, pesquisas, feedback de 360 graus e mais.
Categorias em comum com Small Improvements:
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com Small Improvements, Trakstar Perform é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
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#6

Reflektive
Por Reflektive
(430)4.2 de 5
Reflektive é a principal plataforma de gestão de desempenho que acelera o crescimento dos negócios por meio de melhorias contínuas. Com a Reflektive, as organizações podem escalar conversas construtivas e contínuas que aumentam o engajamento e a produtividade dos funcionários em 2X.
Categorias em comum com Small Improvements:
• Gestão de Desempenho
Os revisores dizem que em comparação com Small Improvements, Reflektive é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
Mais caro
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#7

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Otimizado para resposta rápida
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
Categorias em comum com Small Improvements:
• Gestão de Desempenho
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Mais caro
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#8

Engagedly
Por Engagedly
(538)4.3 de 5
Plataforma de Gestão de Talentos e Engajamento de Funcionários
Categorias em comum com Small Improvements:
• Gestão de Desempenho
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Melhor em suporte
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#9

Paylocity
Por Paylocity
(2,787)4.4 de 5
Otimizado para resposta rápida
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
Categorias em comum com Small Improvements:
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com Small Improvements, Paylocity é:
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Mais caro
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#10

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
Categorias em comum com Small Improvements:
• Gestão de Desempenho
Os revisores dizem que em comparação com Small Improvements, SAP SuccessFactors é:
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.
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Mais lento para alcançar o roi
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