Principais Alternativas de Sapling Mais Bem Avaliadas
O processo de integração é simples e evita etapas perdidas, envia lembretes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Pode ser um pouco desajeitado às vezes, assinar documentos, edição de perfil são as coisas com as quais a equipe tem mais problemas. Precisamos de um sistema que não dependa de um bom sinal de internet. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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Indispensável para qualquer empresa
388 de 389 Avaliações Totais para Sapling
Sentimento Geral da Revisão para Sapling
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Sapling is easy to use and is really helpful when first joining an organisation (especially when remote working). It helps get onboarded quickly. As a hybrid worker I found it invaluable. It notifies me when I have documents to sign or new contracts. I have used it a lot in the current job. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Sometimes notifications can be missed. Sometimes documents are hard to find. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
é fácil para nós gerar relatórios e definir tarefas que nossos funcionários precisam fazer. Além disso, é muito fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Frequentemente tenho problemas com ele sendo lento e os dados não migrando para o kallidus. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Sapling does a great job of getting new employees up to speed, ensures compliance in following all key set-up steps , and helps remind them to do all necessary steps. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Its was honestly really great. Some steps were unnecessary, and sometimes reminders came before steps could even be completed, but I think that had more to do with our specific implementation. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu aprecio a flexibilidade do sistema para configurar os campos e fluxos de trabalho que preciso para executar processos de RH e também acompanhar e relatar dados de RH. Embora a diferenciação dos concorrentes não seja extrema, eu realmente acho que a flexibilidade do saplings em adicionar campos e configurar fluxos de trabalho é um grande benefício. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A navegação no back-end nem sempre é a mais amigável para o usuário. Às vezes, tenho que clicar em alguns campos diferentes para chegar ao que quero. Além disso, embora eles tenham APIs disponíveis e você possa configurar facilmente as chaves de API, sei de um sistema em particular (knoetic) que nem sempre está aberto e disposto a trabalhar com esse sistema para enviar os dados de maneiras utilizáveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu consegui implementar isso praticamente por conta própria ao longo de alguns dias. Não tínhamos nenhum outro sistema para fazer a transição. Em geral, o treinamento com a equipe foi excelente e informativo. MELHOR COISA... vídeos incorporados, pessoal.
Eu gosto da interface simples. Integra-se facilmente com o Google.
O que eu acho que a maioria dos sistemas de RH perde é que eles são construídos com o profissional de RH como o usuário, mas aqui está a questão. FUNCIONÁRIOS que podem fazer mais, reduzirão o impacto no RH, o que realmente resolve o problema. A experiência do funcionário é incrível, temos todos os funcionários participando de todos os principais propósitos sem atrasos, e isso é algo a se destacar! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A parte de folga foi um pouco mais complicada do que eu gostaria, mas a interface do usuário é ótima. A funcionalidade ausente é colocar as pessoas em "licença" com os fluxos de trabalho apropriados a partir daí. Tenho certeza de que está a caminho.
Gostaria que eles tivessem uma parte de LMS na plataforma ou algumas coisas de desempenho, o problema com as coisas de desempenho é que as opções prontas disponíveis raramente se encaixam em uma empresa e são difíceis de desenvolver. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Tarefas automatizadas, reatribuição de tarefas, relatórios, sequenciamento de tarefas, campos e formulários personalizados nos perfis dos funcionários tornam-no uma ferramenta fácil de usar para integração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Há algumas coisas que definitivamente poderiam ser melhoradas. Com os fluxos de trabalho, não há como comparar facilmente tarefas entre fluxos de trabalho ou excluir ou atribuir a mesma tarefa de/para vários fluxos de trabalho. Temos muitos fluxos de trabalho configurados, e é difícil de gerenciar. Além disso, seria muito amigável se, quando você está no perfil de um funcionário, ao rolar para baixo, o nome e as informações permanecessem no topo. Muitas vezes estou olhando o perfil de um funcionário e, agora que somos algumas centenas, tenho que rolar tudo de volta para cima para ver de quem é o perfil - muito irritante. Finalmente, há problemas ao gerar relatórios - peço para gerar TODOS os indivíduos no Sapling, e algumas pessoas não são incluídas, mesmo estando no Sapling. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Interface limpa, fácil de navegar, multifuncional para os perfis da minha equipe, folgas, fluxos de trabalho e gestão de documentos para todo o ciclo de vida dos meus funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Algumas integrações são limitadas e alguns recursos não atendem às minhas necessidades, como notificações que apenas notificam algumas partes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Sapling é muito fácil de usar e configurar. Torna eventos repetitivos fáceis, consistentes e alivia a necessidade de rastrear tarefas sequenciais e espaçadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Muitas oportunidades para melhorar os recursos, então o quadro de submissão pública é útil. Encontramos alguns desafios de integração de API com outros fornecedores de tecnologia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Sapling had an appealing and mostly intuitive user interface. The integration with Greenhouse was very helpful when it came to moving candidates into the onboarding stage. I also like the customizable workflows for new hires and offboarding. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Sapling has some limited functionalities that we've been able to solve by moving our onboarding over to Paylocity instead. I also found some issues in creating the customized workflows like setting the relative dates and not being able to assign the same customized task to multiple people. Sapling also doesn't have an EDI feed available to directly transfer benefits enrollments and changes to our carriers. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
