Top 10 Alternativas e Concorrentes da Sapling

Principais Alternativas de 10 para Sapling Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
Categorias em comum com Sapling:
• Integração
• Recursos Humanos Centrais
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Sapling, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de configurar
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#2

Rippling
Por Rippling
(6,703)4.8 de 5
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
Categorias em comum com Sapling:
• Integração
• Recursos Humanos Centrais
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Sapling, Rippling é:
Mais fácil de configurar
Mais fácil de fazer negócios com
Melhor em atender aos requisitos
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#3

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
Categorias em comum com Sapling:
• Integração
• Recursos Humanos Centrais
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Sapling, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
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#4

Enboarder
Por Enboarder
(62)4.8 de 5
Enboarder é uma empresa de tecnologia que trabalha para ajudar os empregadores a criar experiências de integração envolventes para os funcionários.
Categorias em comum com Sapling:
• Integração
Os revisores dizem que em comparação com Sapling, Enboarder é:
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
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#5

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,203)4.4 de 5
A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.
Categorias em comum com Sapling:
• Integração
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Sapling, Greenhouse é:
Mais caro
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de administrar
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#6

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,471)4.5 de 5
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
Categorias em comum com Sapling:
• Integração
• Recursos Humanos Centrais
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Sapling, HiBob HRIS é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais fácil de fazer negócios com
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#7

Namely
Por Vensure
(323)3.9 de 5
Namely é uma solução completa de RH, benefícios e folha de pagamento para empresas de médio porte (50-1000 funcionários). Economize tempo, reduza erros e gerencie todo o seu processo de RH com uma plataforma integrada.
Categorias em comum com Sapling:
• Integração
• Recursos Humanos Centrais
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Sapling, Namely é:
Mais lento para alcançar o roi
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#8

SAP SuccessFactors
Por SAP
(677)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
Categorias em comum com Sapling:
• Integração
• Recursos Humanos Centrais
Os revisores dizem que em comparação com Sapling, SAP SuccessFactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
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#9

Paylocity
Por Paylocity
(2,789)4.4 de 5
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
Categorias em comum com Sapling:
• Integração
• Recursos Humanos Centrais
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Sapling, Paylocity é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de administrar
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#10

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
Categorias em comum com Sapling:
• Integração
• Recursos Humanos Centrais
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Sapling, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
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