Prós e Contras de SAP SuccessFactors Incentive Management (formerly SAP Commissions)

SAP Successfactor é a melhor ferramenta de análise de RH em nossa organização. É quase o fim de todos os problemas de RH. Armazena todos os dados dos funcionários desde o nível inicial até a aposentadoria. Acompanha todos os dados, sejam eles relacionados ao desempenho ou ao aumento. Também ajuda a gerenciar presenças e ausências dos funcionários. Também permite que os funcionários baixem seus contracheques de cada mês. Esta ferramenta também armazena as informações pessoais dos funcionários e os funcionários também podem ver a hierarquia da organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

De acordo com meu conhecimento, não há tais aversões por esta ferramenta incrível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SAP permite que você trabalhe com todos os processos internos. Faturas, pedidos e contabilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pode ser um pouco complicado de usar para um novo usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Criar um plano de incentivos personalizável, adicionar toda a complexidade necessária e esta ferramenta SAP Commissions está resolvendo isso e criando um plano de cálculo de comissões preciso para minha equipe e organização.

Estávamos usando o Excel o tempo todo para a gestão de incentivos, mas era muito cansativo, demorado e cheio de erros.

O SAP Commissions gerencia todos os cálculos de pagamento facilmente.

Relatórios e painéis úteis podem ser criados com grandes volumes de dados.

O suporte da equipe de atendimento ao cliente é bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os recursos da interface do usuário podem ser melhorados de acordo com as necessidades específicas dos usuários. É necessário treinamento para criar configurações e planos complexos. Mas, no geral, não há muitas insatisfações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há muitos ótimos recursos neste produto. A capacidade de criar múltiplos relacionamentos interorganizacionais é provavelmente o melhor deles. Esta função nos permitiu implementar novas estratégias de vendas que eram impossíveis antes.

Outro ótimo recurso é a facilidade de uso do produto. Nossa velocidade de entrada no mercado não é mais medida em meses ou semanas, mas em horas. As mudanças de plano podem ser submetidas pela manhã, totalmente implementadas, testadas e entregues ao mercado naquela tarde.

O último grande recurso é a equipe de suporte da CallidusCloud. Eles estão disponíveis 24/7. Eles estão sempre engajados e trabalharão incansavelmente para resolver qualquer problema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O produto requer que usemos versões específicas do Java e do Firefox em nossas máquinas locais. Isso causou problemas com nosso departamento de TI e equipe de firewall. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Facilidade de trabalhar com o software SAP Commissions e transparência no recebimento de comissões e taxas são muito boas. Cada funcionário sabe quantas horas e horas extras podem beneficiá-lo para uma renda maior e comissões de incentivo. Além disso, gosto da estrutura do software porque é muito amigável e simples. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É um software realmente bom. Eu me comunico facilmente com ele e não tive problemas com ele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É um sistema de incentivos adequado para os funcionários, além do valor do salário básico, os valores de incentivo podem ser considerados para cada pessoa de acordo com os objetivos especificados. Um painel muito completo e simples pode ser visto para categorizar tópicos e o progresso de cada pessoa para receber comissões a tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Isso melhorou a motivação dos nossos funcionários e agora eles vendem mais. É fácil de usar e não há problemas com esta plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Cálculos de comissão precisos e transparentes: O SAP Commissions se destaca em calcular com precisão estruturas de comissão complexas, garantindo justiça e transparência na compensação dos representantes de vendas com base em seu desempenho.

Flexibilidade e escalabilidade: O software oferece um alto grau de flexibilidade, permitindo que as empresas configurem e personalizem planos de comissão para alinhar com suas estratégias de vendas específicas. Além disso, o SAP Commissions pode escalar facilmente à medida que a organização cresce, acomodando mudanças no tamanho da equipe ou nas estruturas de comissão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A complexidade da configuração e configuração: Configurar e configurar o SAP Commissions pode ser desafiador e demorado, especialmente para empresas com estruturas de comissão intrincadas. O processo muitas vezes requer expertise técnica e pode envolver personalização extensiva, levando a uma curva de aprendizado acentuada e aumento do tempo de implementação.

Personalização limitada da interface do usuário: Embora o SAP Commissions ofereça flexibilidade no design do plano de comissões, a capacidade de personalizar a interface do usuário e as capacidades de relatórios pode ser um tanto restrita. Isso pode limitar a adaptabilidade do software às preferências específicas do usuário ou a requisitos de relatórios únicos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que mais gosto neste software é a sua integração com outras soluções SAP e sistemas de terceiros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não enfrento nenhuma dificuldade para usar este software. Então, para mim, não há nada de que não goste neste software. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recurso inteligente para pagar comissões em tempo real e gerenciar o orçamento geral para quaisquer planos de incentivo. O SAP Commissions possui uma visão estratégica de negócios integrada com relatórios abrangentes para administradores, permitindo uma melhor imaginação para novas estratégias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tudo está bem com este software. Eu sugiro uma ideia aos desenvolvedores para criar um modelo pronto para cada tipo de negócio, um modelo de proposta e uma estratégia de incentivo padrão pronta deve ser criada nesta plataforma para que o administrador possa usar isso para obter ideias ou casos práticos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto no SAP Commissions é a sua flexibilidade em lidar com cálculos complexos de comissões. A capacidade de definir vários planos de comissão e hierarquias, incorporar múltiplas variáveis e adaptar-se a estruturas de comissão específicas garante pagamentos precisos e justos para as equipes de vendas, impulsionando a motivação e o desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Um aspecto que considero menos favorável sobre o SAP Commissions é o processo inicial de configuração, que pode ser demorado e exigir um investimento significativo de recursos. Além disso, o preço do software pode representar um desafio para as empresas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.