Todas as Discussões de SAP SuccessFactors Employee Central
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Why is it that Leave Managment should be provided only by Manager consent, is it how usually it works?
If this feature was not there, employee could have marked their leaves without any consent making it more comfy
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how will SF cope up with the market that has been dominated by Azure cloud solution of SAP. Large enterprise tend to implement the azure cloud structure to build their ERP. What is SF going to do about this kind of enterprise solution ?
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I find great difficulty in terms of having employee get to the learning content. The most frequent feedback that I received while using SAP for learning purpose it that content is boring, doesnt not have engaging features to keep the employees stay with learning programs.
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I mean, are you also an implementation partner of SAP or a start-up who wants to grow into SAP Successfactors World.
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