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Principais Alternativas de Sales Candidate Assessment Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Sales Candidate Assessment

Visão geral de Sales Candidate Assessment

O que é Sales Candidate Assessment?

As avaliações de candidatos a vendas da OMG são lendárias. Nossas avaliações de candidatos a vendas são personalizadas, precisas e preditivas, específicas para vendas, não adaptadas para vendas. Avaliamos para todos os papéis de vendas concebíveis, incluindo, mas não se limitando a vendas externas, vendas por território, vendas internas no topo do funil, vendas internas, marketing de entrada, vendas de grandes contas, gerente de contas e vendas de canal.

Detalhes Sales Candidate Assessment
Idiomas Suportados
Arabic, German, Greek, English, French, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Turkish, Chinese (Simplified)
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Descrição do Produto

OMG ajuda as empresas a melhorar a seleção de vendas com nossas avaliações precisas e preditivas de candidatos a vendas.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

Nossas avaliações de candidatos são específicas para vendas - não adaptadas - e medimos candidatos de vendas em 21 Competências Centrais de Vendas. Nossas avaliações também são validadas usando Validade Preditiva (os resultados correlacionam-se com o desempenho no trabalho), enquanto a maioria das avaliações tradicionais de estilos de personalidade e comportamentais usa Validade de Construto (os resultados são consistentes com o que dizem estar medindo).


Detalhes do Vendedor
Ano de Fundação
1990
Localização da Sede
Westborough, MA
Twitter
@ObjectiveMGMT
667 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
33 funcionários no LinkedIn®

Dave K.
DK
Visão Geral Fornecida por:
Sales Keynote Speaker | Best-Selling Author | Expert on Sales | Award-Winning Blog

Avaliações Recentes de Sales Candidate Assessment

Dave M.
DM
Dave M.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Qual é o custo de uma má contratação de vendas para a sua organização?"
É muito difícil fazer a contratação certa para vendas. Embora existam vários motivos para isso, no topo da lista está o fato de que a organização c...
Pete E.
PE
Pete E.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"A melhor ferramenta para prever o sucesso de um vendedor com o seu negócio."
A avaliação de candidatos a vendas identifica as competências que um candidato possui em relação a diferentes aspectos do processo de vendas. É a ú...
Barbara S.
BS
Barbara S.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
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"Avaliação de Vendas OMG"
Precisão Preditiva. E o enorme número de descobertas que mede. Ferramenta realmente vai além da ponta do iceberg para determinar se um candidato VA...
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
0 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia Sales Candidate Assessment

Demo Sales Candidate Assessment - Dashboard
Image of the Main Dashboard with Scores in 21 Sales Core Competencies
Demo Sales Candidate Assessment - Selling Capabilities
Visual of Candidate's Sales Capabilties
Demo Sales Candidate Assessment - Value Seller
Screen shot - analysis of candidate's ability to sell value over price
Demo Sales Candidate Assessment - Recommended Interview Questions
Based on the findings and requirements for the role, we provide several questions to ask during the interview
Responda a algumas perguntas para ajudar a comunidade Sales Candidate Assessment
Já usou Sales Candidate Assessment antes?
Sim

Avaliações 15 Sales Candidate Assessment

5.0 de 5
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Avaliações 15 Sales Candidate Assessment
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Sentimento Geral da Revisão para Sales Candidate AssessmentPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Marie W.
MW
President
Staffing and Recruiting
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Sales Candidate Assessment?

Avaliação minuciosa e precisa do funcionário de vendas e avaliação do candidato a vendas. A única avaliação verdadeiramente preditiva do sucesso em vendas em todos os níveis de uma organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sales Candidate Assessment?

Como em qualquer teste online, alguns talentos de vendas podem hesitar com o processo. Isso não é uma falha na oferta, mas uma realidade de qualquer teste de avaliação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Sales Candidate Assessment:

Considere avaliar sua equipe atual, bem como os candidatos; Explore a análise de "ajuste perfeito" que testa seus 3-4 melhores desempenhos e 3-4 "atrasados". Use esses resultados para personalizar sua avaliação de candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Sales Candidate Assessment E como isso está te beneficiando?

Avaliando equipes de vendas antes de desenvolver recomendações de treinamento; testando potenciais contratados de vendas para a probabilidade de sucesso em uma função específica.

Relatórios e resultados significativos e acionáveis. Mostra claramente o potencial de receita obtido ao desenvolver (ou redistribuir) talentos de vendas, gestão de vendas e liderança em vendas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Marty S.
MS
Sales Training, Sales and Marketing Recruiting and Sales Process Implementation
Management Consulting
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Sales Candidate Assessment?

1. O produto pode ser configurado para corresponder ao perfil de vendas de um cliente, garantindo assim uma melhor correspondência

2. O painel oferece uma descrição rápida e precisa dos resultados gerais

3. O relatório identifica muitos dos fatores-chave que determinam a capacidade de uma pessoa de vender no ambiente atual

4. A resposta muito rápida de cada avaliação faz com que o processo de recrutamento continue sem problemas

5. Dicas úteis sobre a entrevista com os candidatos Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sales Candidate Assessment?

Nada neste momento. Achamos o produto muito fácil de ensinar e implementar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Sales Candidate Assessment E como isso está te beneficiando?

Processos de recrutamento muito mais rápidos

Uma vez que o cliente está treinado em ler os resultados, eles estão em total acordo com a determinação final

Evidências estatísticas e objetivas sobre se um candidato deve avançar ou não. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mike S.
MS
Author
Professional Training & Coaching
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Sales Candidate Assessment?

Nenhuma interpretação dos resultados, precisão, quantidade de informações, objetividade, perguntas a serem feitas durante a entrevista, licença permitindo telas ilimitadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sales Candidate Assessment?

Alguns conjuntos específicos de "critérios de clientes" para certos papéis parecem ser muito difíceis de satisfazer. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Sales Candidate Assessment:

O melhor que já ouvi em dez anos de experiência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Sales Candidate Assessment E como isso está te beneficiando?

Histórico de contratações insatisfatório (adivinhação sobre o DNA de Vendas dos candidatos), falta de candidatos, fornecimento de uma estrutura consistente para entrevistas e contratações em toda a organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Peter N.
PN
Operations
Management Consulting
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Sales Candidate Assessment?

facilidade de configuração para múltiplos papéis - representantes internos, representantes externos, SDRs, gerentes de vendas.

perguntas a serem feitas aos candidatos e razões explicadas de maneira direta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sales Candidate Assessment?

o volume de informações apresentadas torna necessário revisar/ler algumas vezes Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Sales Candidate Assessment:

garantido para fornecer as respostas de que você precisa para contratar um candidato bem-sucedido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Sales Candidate Assessment E como isso está te beneficiando?

contratando vendedores e gerentes que possam realizar o trabalho de forma consistente. o tempo de adaptação melhorou porque sabemos quais pontos fortes e fracos precisam ser trabalhados desde o primeiro dia Análise coletada por e hospedada no G2.com.

James P.
JP
Chief Operating Officer
Facilities Services
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Sales Candidate Assessment?

Muito preciso e eficaz. Fácil para os clientes entenderem. Ferramenta específica de vendas ressoa melhor com os clientes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Sales Candidate Assessment?

Não há áreas/características de que não gostamos. Este é de longe o melhor produto que já usamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Sales Candidate Assessment:

Inclusão de logotipos/marca de parceiros Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Sales Candidate Assessment E como isso está te beneficiando?

Reduzindo o custo de erros de contratação e encontrando candidatos que se adaptam mais rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.