# Rival Reviews **Vendor:** Rival **Category:** [Software de Integração](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 202 ## About Rival Rival, anteriormente SilkRoad Technology, transforma processos de RH com soluções impulsionadas por IA que simplificam a aquisição de talentos, modernizam os fluxos de trabalho de RH e aceleram a produtividade da força de trabalho, tudo em uma única caixa. Rival Recruit: Rival Recruit é uma plataforma tudo-em-um que ajuda a capacitar organizações a analisar, buscar, recrutar e contratar os melhores talentos para sua organização. Com análises ricas embutidas, mais de 700 milhões de perfis de candidatos passivos, funcionalidade profunda impulsionada por IA em cada etapa do gerenciamento e contratação de candidatos, Rival Recruit é seu parceiro ideal em todo o ciclo de vida da aquisição de talentos. Rival Engage: Rival Engage permite que você retenha sua experiência atual de ATS enquanto aproveita capacidades de marketing de recrutamento e sourcing impulsionadas por IA de última geração para adicionar precisão à sua estratégia e contratar os melhores talentos. Rival Onboard: Rival Onboard é o motor que impulsiona experiências personalizadas desde a origem até a contratação e aposentadoria com agilidade e escala. Onboard simplifica e integra dados, fluxos de trabalho e sistemas em uma experiência unificada para capacitar as pessoas a trabalharem melhor. Inclui jornadas, engajamento, integrações e conformidade para os elementos-chave do ciclo de vida do funcionário, incluindo integração de novos contratados, transição interna e desligamento. Rival Learn: Transforme a experiência do funcionário alinhando o aprendizado à estratégia organizacional e às necessidades de desenvolvimento individual. A solução oferece flexibilidade para permitir que você entregue currículos personalizados em qualquer dispositivo para impulsionar o engajamento e a retenção. Rival Learn é uma solução robusta que impulsiona a conformidade em toda a sua força de trabalho em escala. Rival Perform: Rival Perform acomoda múltiplas estratégias ao longo do espectro de gerenciamento de desempenho. Vá além das abordagens tradicionais de gerenciamento de desempenho de funcionários com uma solução mais ágil e flexível. Ofereça feedback acionável em tempo real que os funcionários desejam. Capacite seus gerentes, identifique e prepare talentos para seu próximo papel e ofereça uma experiência de desempenho mais envolvente e contínua ao longo do ciclo de vida do funcionário. ## Rival Pros & Cons **What users like:** - Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do Rival, permitindo um onboarding simplificado e análises aprimoradas para uma tomada de decisão informada. (2 reviews) - Os usuários elogiam o **resumo de análises de primeira linha** , fornecendo insights incríveis para melhorar a tomada de decisões e o fluxo de recrutamento. (2 reviews) - Os usuários valorizam a **gestão eficaz de processos** no Rival, simplificando a integração e aumentando a eficiência geral das equipes. (2 reviews) - Os usuários adoram o **Resumo de Análises de primeira linha** , que oferece insights incríveis para a tomada de decisões informadas. (1 reviews) - Os usuários valorizam os **recursos de automação** do Rival, melhorando significativamente a integração e economizando tempo com a gestão de tarefas. (1 reviews) - Recursos de Automação (1 reviews) - Personalização (1 reviews) - Personalização (1 reviews) - Capacidade de Personalização (1 reviews) - Foco na Personalização (1 reviews) **What users dislike:** - Os usuários observam **problemas de integração** com o Rival, particularmente com os sistemas atuais, impactando a conectividade perfeita. (2 reviews) - Os usuários sentem que as **integrações e a interface** do Rival poderiam ser significativamente melhoradas para uma experiência melhor. (1 reviews) - Os usuários acham que a **falta de integração** com outras ferramentas limita a eficácia e usabilidade geral do Rival. (1 reviews) - Os usuários observam que os **problemas de layout** com o Rival prejudicam a usabilidade e poderiam ser significativamente melhorados. (1 reviews) - Capacidades Limitadas (1 reviews) - Problemas da Plataforma (1 reviews) - Os usuários acham o **design da interface desordenado** , sugerindo melhorias para uma melhor integração e experiência geral do usuário. (1 reviews) - Melhoria de UX (1 reviews) ## Rival Reviews ### 1. Rival: Um Produto Confiável Que Cumpre o Que Promete **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** AKANKSHA R. | Assistant Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** June 12, 2025 **O que você mais gosta em Rival?** O que eu mais gosto na Rival é a sua combinação de qualidade, facilidade de uso e desempenho confiável. Ela entrega consistentemente o que promete, com recursos que são tanto práticos quanto fáceis de usar. **O que você não gosta em Rival?** Uma coisa que não gosto no Rival é que alguns de seus recursos avançados podem levar um tempo para serem totalmente compreendidos, especialmente para novos usuários. Além disso, dependendo da versão, o preço pode ser um pouco mais alto em comparação com algumas alternativas. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Rival nos ajuda a acompanhar o desempenho, dar feedback oportuno e preparar futuros líderes, tornando a gestão de talentos mais suave e eficaz. ### 2. Rival torna a integração tão fácil **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessi K. | HR Systems Supervisor, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 19, 2021 **O que você mais gosta em Rival?** Adoro poder personalizar tarefas, para quem elas vão, e os tipos de formulários ou notificações que posso enviar para eles. Rival realmente nos ajuda a ter uma integração superior que faz com que os funcionários, gerentes e partes interessadas internas se sintam apoiados. Usar o onboarding do Rival eliminou muitos processos manuais e nos economizou muito tempo. Também adoro que, como administrador, posso fazer quase todas as alterações que preciso nas configurações, adicionar ou remover tarefas em tempo real sem precisar contatar o suporte ou pagar por um projeto. **O que você não gosta em Rival?** Há tantos lugares onde você pode fazer mudanças. É ótimo, mas pode ser muito para lembrar quando você tem que fazer mudanças. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Automação de integração. Podemos ter tarefas escalonadas para manter contato com as pessoas enquanto elas se integram sem precisar lembrar ou definir um milhão de lembretes. ### 3. Ótimo fluxo de trabalho, no entanto, falta funcionalidade no celular. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Varejo | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 21, 2025 **O que você mais gosta em Rival?** Rival simplifica atividades de RH, como recrutamento, integração, aprendizado e gestão de desempenho. Rival integra-se perfeitamente com numerosos sistemas de RH distintos, com uma frequência de uso muito alta. É muito fácil de implementar e possui suporte ao cliente rápido. **O que você não gosta em Rival?** O aplicativo móvel carece de funcionalidade em comparação com a versão para desktop, limitando a usabilidade em movimento. Além disso, o conjunto extenso de recursos pode ser intimidador para equipes menores ou para aqueles com necessidades mais simples. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Rival me ajuda durante todo o processo de integração, facilitando meu fluxo de trabalho e dando aos meus funcionários um melhor começo. ### 4. Revisão curta sobre Rival **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jatinder G. | Project Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 22, 2024 **O que você mais gosta em Rival?** A melhor coisa sobre o Rival é a facilidade de uso, o que torna muito fácil personalizar o painel. Além disso, a implementação é fácil, fazendo com que levemos muito pouco tempo para implementá-lo. **O que você não gosta em Rival?** As ferramentas analíticas às vezes atrasam, tornando um pouco difícil. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Rival resolveu o problema de ter os insights adequados sobre o desempenho. Suas ferramentas nos ajudaram a reunir as informações. Além disso, a ferramenta de offboarding tornou a saída dos funcionários tranquila. ### 5. Mitsubishi - Uso de Rival **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacob P. | Human Resources, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 17, 2024 **O que você mais gosta em Rival?** Eu amo a seção expandida de Análises das atualizações recentes na plataforma. **O que você não gosta em Rival?** A única coisa que não gosto no Rival é a interconectividade com nossos sistemas atuais. Isso é mais um problema com a combinação de sistemas que usamos do que com o produto do Rival. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Os recursos para análise nos permitem fazer mais relatórios internos em vez de gastar dinheiro em outros softwares para completar tais relatórios. ### 6. Recurso de Resumo de Análises Incrível **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 05, 2025 **O que você mais gosta em Rival?** o recurso de Resumo de Análise é de primeira linha. Ele fornece insights incríveis em um único painel, permitindo que você visualize todas as informações relevantes e tome uma decisão relevante. **O que você não gosta em Rival?** a UX às vezes parece um pouco desordenada. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** principalmente com integração e desligamento. ele fornece uma visão única para todos os propósitos. ### 7. Recrutamento, Integração e Desempenho. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Manoj T. | Senior Software Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 08, 2024 **O que você mais gosta em Rival?** Ferramentas de colaboração aprimoradas e acessibilidade móvel melhoram a interação da equipe e o engajamento dos candidatos. Suas análises robustas fornecem insights baseados em dados, permitindo a tomada de decisões informadas, flexível e escalável, Rival pode ser uma solução completa ou integrada em sistemas de RH existentes. **O que você não gosta em Rival?** A ampla gama de recursos do Rival, embora incrivelmente poderosa, pode ser avassaladora para empresas menores ou equipes com necessidades mais simples, podendo exigir um investimento inicial significativo e esforços. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Rival automatiza a publicação de vagas, a busca de candidatos e a análise de currículos, isso reduz o esforço manual, acelera o processo de contratação e melhora a qualidade das contratações ao simplificar o gerenciamento e a comunicação com os candidatos. Ele fornece fluxos de trabalho automatizados de integração, portais para funcionários e gerenciamento de tarefas. ### 8. Melhor software de CRM e análise de mercado para máximo ROI e conferências virtuais **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vishwajeet S. | Business Development Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **O que você mais gosta em Rival?** Análise de mercado no seu melhor, Melhore o fluxo de recrutamento com recursos incríveis. **O que você não gosta em Rival?** Nada a desgostar, ele pode ser codificado por cores conforme a organização. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Sistema de gestão de aprendizagem para compartilhamento interno de dados, integração suave dos novos recrutas. Sistema de rastreamento de candidaturas para os candidatos. ### 9. Desempenho rival feedback de gestão **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 08, 2024 **O que você mais gosta em Rival?** Ajuda a acompanhar o desempenho individual e consolidar todas as avaliações e feedback em um só lugar. **O que você não gosta em Rival?** Outras integrações e a interface do usuário poderiam ser melhores. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ajuda a acompanhar o desempenho individual através do desempenho rival ### 10. Empresa de gestão de RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Segurança de Redes e Computadores | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** September 23, 2024 **O que você mais gosta em Rival?** Adquire os melhores talentos disponíveis e é uma empresa de recursos humanos muito boa. **O que você não gosta em Rival?** Até agora, está indo muito bem e as pessoas são educadas e acessíveis. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Fornecendo o melhor talento conforme a necessidade ### 11. Fácil de usar, mas com falhas. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recursos Humanos | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** July 15, 2022 **O que você mais gosta em Rival?** Capaz de usar e ver informações dos funcionários facilmente - muitas informações em um só local. **O que você não gosta em Rival?** Muitos problemas onde você perderia suas informações porque não podia salvar e precisaria começar de novo. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Atualmente, não estamos usando este sistema para novas contratações, apenas para reter informações para aqueles que estão ativos e integrados nesse sistema. ### 12. Ótima experiência! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Bens de Consumo | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 02, 2020 **O que você mais gosta em Rival?** Gosto que possamos conectar os sistemas no backend. Temos uma integração com nosso HRIS e isso se conecta ao sistema de integração, que compartilha o mesmo backend com o sistema de desempenho. Fazemos alterações em nosso HRIS e elas são automaticamente atualizadas nos programas SilkRoad. **O que você não gosta em Rival?** Tivemos problemas ao usar os recursos de agendamento, mas eles lançaram recentemente uma atualização com isso, então estou esperando que isso resolva esses problemas. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Eu recomendo muito esses produtos. Eles são fáceis de usar e resolvem a maioria dos nossos problemas. Eu também gosto da integração entre os sistemas. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos economizando tempo e sendo mais consistentes. Estamos imprimindo menos documentos e economizando dinheiro no envio de papelada de novos contratados para nossos novos contratados. ### 13. Ótimo para treinamento de funcionários **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christine M. | Project manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 10, 2021 **O que você mais gosta em Rival?** O mais útil sobre a Silk Road Technology é que ela permite que minha empresa amplie o treinamento de conformidade para todos os funcionários de forma rápida e eficiente. Também é bom que o software possa enviar lembretes por e-mail quando os treinamentos estão vencidos, quando estão incompletos e quando estão concluídos. Isso nos ajuda a manter um registro contínuo da conformidade dos funcionários também. **O que você não gosta em Rival?** A coisa menos útil sobre a Silk Road Technology é que, na minha opinião, a interface não é atualizada e moderna quando se trabalha durante o treinamento. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Considere usar a Silk Road Technology para garantir que sua equipe/funcionários estejam atualizados com todos os treinamentos necessários para um trabalho bem-sucedido! **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Silk Road Technology ajuda a garantir que todos em nossa organização estejam em conformidade com todos os treinamentos exigidos legal e não legalmente. ### 14. Ótimo suporte técnico, programa Recruit não é muito personalizável. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Judy H. | HR Coordinator, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 17, 2021 **O que você mais gosta em Rival?** O suporte técnico é o melhor, rápido e muito capaz. O programa realiza a maioria das funções que você esperaria de um ATS. **O que você não gosta em Rival?** O recrutamento não é muito personalizável. Posso adicionar alguns campos personalizados, mas não posso mudar ou melhorar a maior parte do que está definido. Os e-mails para candidatos vão para o lixo eletrônico porque claramente vêm da SilkRoad e não do empregador. Não há lugar para notas nos perfis dos candidatos ou listas de contratação. As autoridades de contratação podem muito facilmente e acidentalmente publicar uma vaga diretamente na Internet antes de ser revisada e aprovada, porque essa opção está aberta para elas, além de verem todos os empregos e candidatos no programa, em vez de serem limitadas apenas aos seus empregos e candidatos. A experiência do candidato pode ser difícil, especialmente porque uma aplicação não é salva à medida que está sendo criada, página por página, mas apenas após ser submetida, de modo que os candidatos podem facilmente ser desconectados e perder todo o seu trabalho. Eles também têm dificuldade em adicionar ou alterar informações após a submissão da aplicação. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Precisávamos de um programa que pudéssemos adicionar ao nosso banco de dados de funcionários/clientes e isso resolveu o problema de não ter um ATS disponível. Aprecio que a SilkRoad mantenha o programa atualizado e funcionando de forma eficaz, de modo que nosso departamento de TI e eu tenhamos necessidade limitada de realizar essas tarefas. ### 15. Revisão de Integração **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Page D. | Human Resources Specialist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 08, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** RedCarpet torna minha vida muito mais fácil como Especialista em RH. Estou constantemente trabalhando com vários candidatos, e ter todos (e seu progresso) no mesmo painel realmente me permite manter organizado e no caminho certo. **O que você não gosta em Rival?** Não posso dizer que há ALGO que eu não goste! Adoro como é fácil adicionar tarefas e torná-lo personalizável para atender a qualquer necessidade que nossa organização tenha. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Nada! Funciona perfeitamente para nós. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Mantendo tudo nos trilhos e avançando para que possamos integrar pessoas em um prazo que permita a todos os departamentos envolvidos preparar seus itens antes que o novo contratado comece, e também nos permita manter a responsabilidade de nossa equipe para realizar essas tarefas. ### 16. SilkRoad atendeu às nossas necessidades, mas não fiquei impressionado. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Transporte/Caminhões/Ferroviário | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** August 09, 2021 **O que você mais gosta em Rival?** Eu gosto que possamos ter um portal de integração personalizado com informações, assim como itens de ação. **O que você não gosta em Rival?** Eu gostaria que pudéssemos enviar e-mails que tivessem anexos reais e não apenas links para anexos. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Temos integração automatizada. ### 17. Rota da Seda **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emilee L. **Reviewed Date:** June 30, 2020 ### 18. Melhor integração de plataforma, bom rastreamento de candidatos e integração focada. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Will T. | Manager of Human Resources, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 03, 2020 **O que você mais gosta em Rival?** A solução de integração é altamente personalizável e atende muito bem tanto os administradores de eventos/equipes de suporte quanto os funcionários (por exemplo, experiências de novos contratados). A Interface do Usuário de integração é muito amigável e intuitiva, apesar de ser um sistema muito robusto. Poucos concorrentes podem se comparar ao conjunto de recursos e funcionalidades deste sistema. **O que você não gosta em Rival?** A experiência móvel e o desenvolvimento de plataformas móveis em suas aplicações em geral estão faltando, e a Interface do Usuário para Rastreamento de Candidatos é muito onerosa/complexa para gerentes de contratação e equipes que não são usuários sofisticados, recrutadores ou administradores. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Se o seu foco é a Integração, é uma opção forte. O ATS ainda está amadurecendo, não em termos de capacidade ou desempenho, mas sim na intuitividade do usuário final e na facilidade de navegação e criação de uma boa experiência do usuário. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A integração com o sistema central (de um fornecedor diferente) tem sido um desafio, embora haja múltiplas razões e camadas de complexidade para o(s) problema(s) (não inteiramente SilkRoad). Ainda assim, o compromisso e a execução deles para uma API aberta têm sido lentos e precisarão ser intensificados para permanecerem competitivos em relação a outros fornecedores. ### 19. Eu amo SilkRoad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Defesa e Espaço | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 28, 2020 **O que você mais gosta em Rival?** Os dois atributos críticos do SilkRoad, pelo menos para as ferramentas de Recrutamento e Integração que usamos, são: 1. Elas funcionam muito bem. 2. Suporte técnico especializado, baseado nos EUA, está disponível quando precisamos. Essa combinação é difícil de superar. Sem ter que passar por página de FAQ após página de FAQ, tentando descobrir como resolver seu problema ou fazer sua alteração. Basta enviar um e-mail ou pegar o telefone, resolver o problema com um especialista e voltar direto para fazer aquelas coisas de RH que nos pagam para fazer. Nos nove anos desde que fizemos parceria com o SilkRoad, sempre senti que eles eram colegas de equipe em vez de fornecedores. **O que você não gosta em Rival?** Seria conveniente se as equipes de faturamento e contratos da SilkRoad coordenassem mais de perto entre si. Isso economizaria algumas ligações na época de renovação de contrato. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nossa Aquisição de Talentos funciona sem problemas, nossos dados de TA são abrangentes e fáceis tanto de relatar quanto de trabalhar, e nossa Integração é agora uma máquina bem ajustada. ### 20. Atualizações do Sistema Acolhidas pela Nova Liderança da SilkRoad **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** David B. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 03, 2020 **O que você mais gosta em Rival?** Usei o SilkRoad desde 2008 em duas empresas diferentes. Até muito recentemente, o suporte do SilkRoad não era muito focado no cliente. Isso mudou nos últimos meses. Minha experiência trabalhando com Dan Karnuth tem sido excelente! O SilkRoad Onboarding (RedCarpet) é um bom produto. **O que você não gosta em Rival?** SilkRoad Recruiting (OpenHire) é apenas um produto razoável e, até muito recentemente, precisava de muitas atualizações importantes. Nos últimos meses, a SilkRoad está finalmente fazendo atualizações há muito esperadas. Essas atualizações estão tornando o SilkRoad Recruiting digno de consideração como um sistema de rastreamento de candidatos viável novamente. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** SilkRoad Onboarding (RedCarpet) está sendo usado para integração global. SilkRoad Recruiting (OpenHire) está sendo usado para rastreamento global de candidatos. ### 21. Usou Silkroad por 11 anos **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Transporte/Caminhões/Ferroviário | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 10, 2020 **O que você mais gosta em Rival?** Capacidade de executar relatórios e atualizar o acesso de usuários dentro do sistema em comparação com a necessidade de passar pelo Analista de HRIS/BI para construir um relatório. **O que você não gosta em Rival?** Não estava totalmente integrado ao nosso sistema de RH/Folha de Pagamento e, como resultado, fomos obrigados a mudar para uma plataforma totalmente inclusiva. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Silkroad como um sistema de ATS e Onboarding é bom e muito fácil de usar como administrador. Eles oferecem webinars periódicos para atualizações aos seus clientes e não tive problemas em contatar o suporte para assistência. Acabamos mudando para outro fornecedor que também conseguiu atender às nossas necessidades complexas de software de folha de pagamento. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Usado exclusivamente para o Sistema de Rastreamento de Candidatos ### 22. Médio, na melhor das hipóteses - comprador, cuidado. **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Aviação e Aeroespacial | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 21, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** A parte OH do SR é um repositório confiável para candidatos. Ela se apresenta bem externamente para nossos candidatos, que muitas vezes não indicam problemas ao se candidatar. **O que você não gosta em Rival?** O atendimento ao cliente é horrível e as atualizações do sistema são inconsistentes. Uma vez que eles têm você como cliente, não há manutenção atenciosa. Eles só querem suas renovações. O sistema funciona lentamente, muitas vezes tornando frustrante para nossa equipe, e os recursos de relatórios - que são muito importantes - são fracos e difíceis de usar. Fazer modificações no seu sistema, uma vez que ele está projetado, requer um ato do congresso junto com um empréstimo bancário. Eles falharam em incutir qualquer senso de apreciação pelo nosso negócio contínuo e somos clientes há anos, mesmo permanecendo com eles depois que eles não suportaram mais a funcionalidade que compramos. Compramos o pacote completo e, dentro de um ou dois anos, eles pararam de suportar um dos módulos de ciclo de vida completo - então agora somos parte do ciclo de vida? Quem precisa de dois sistemas? Mantivemos apenas por causa do histórico de candidatos. Entramos em contato para suporte e nossos pedidos supostamente foram escalados para o CFO e ainda estamos aguardando contato em relação a um pedido de suporte técnico suplementar. Eles absolutamente não se importam com seus clientes ou estão apenas ignorando as necessidades até que se fundam ou decidam que não querem mais atualizar sistemas e parem de suportar outro módulo. Ficamos dois anos sem contato de um gerente de contas. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Temos um repositório pesquisável de informações e histórico de candidatos. Esse é o nosso maior benefício. Nós geramos relatórios ocasionais, mas não muitos, pois nos foi dito no início do processo por um treinador que eles não eram fáceis de usar ou tão úteis, então não perdemos muito tempo gerando-os. ### 23. SilkRoad está no caminho certo **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna S. | Coordinator, HRIS, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** August 27, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Eu gosto da Experiência do Candidato e de toda a personalização que a acompanha. Sei que há ainda mais por vir com a Experiência do Candidato, o que permitirá ainda mais personalização. Além disso, os representantes de atendimento ao cliente são incríveis! Nunca tive uma experiência negativa quando ligo. Se não têm a resposta, eles a procuram e me retornam a ligação. **O que você não gosta em Rival?** Para começar, o LMS precisa ser configurado para que extraia informações do sistema de Onboarding, assim como o sistema de desempenho ágil faz. Isso reduziria o trabalho manual para nós, Administradores. O sistema de Desempenho também poderia ser melhorado. É muito linear e o processo de revisão padrão não permite múltiplos gerentes. Nem há uma opção para que os Revisores Principais vejam as metas do funcionário ou a autoavaliação - o que para nós é crítico com gerentes secundários que não gerenciam com base em projetos, mas estão sempre gerenciando além do gerente principal. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Reduzimos significativamente o uso de papel em nosso processo de integração. Também podemos obter informações direcionadas para diferentes tipos de funcionários, para que tenham todas as informações necessárias para concluir a integração. ### 24. plataforma sólida, não é ótima em resolver problemas **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Embalagens e Contêineres | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 26, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** as plataformas são muito amigáveis para o usuário, e nossos funcionários encontram grande valor no sistema. **O que você não gosta em Rival?** estávamos passando por uma integração, e a equipe que nos apoiava era péssima, para dizer o mínimo. levou um ano e meio, e ainda não funciona como deveria. nossa empresa gastou horas de trabalho para tentar fazer a integração funcionar como deveria, e, francamente, o custo de oportunidade foi incrivelmente alto. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Sentimos um pouco enganados desde o início, e isso resultou em muito mais trabalho do que qualquer um de nós antecipou. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** sua equipe de tecnologia está muito sobrecarregada e não entrega o que planejaram de maneira oportuna. nossos funcionários encontram benefícios nas plataformas de integração e ágeis. eles melhoram a experiência do EE ### 25. SilkRoad é tudo incluído **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Engenharia Mecânica ou Industrial | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 22, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** O pessoal do SilkRoad está sempre disponível para ajudar você. Desde a implementação até o treinamento e o suporte. Eles estão sempre acessíveis e rápidos para responder. **O que você não gosta em Rival?** Algumas das plataformas têm funcionalidade limitada. Por exemplo, o Agile Performance não é capaz de fazer tanto quanto gostaríamos. O sistema não é tão robusto quanto os outros, tornando-o excessivamente simplista em suas capacidades. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Tenha uma ideia muito clara do que você deseja dos sistemas antes da implementação para que os sistemas sejam configurados exatamente como você os quer desde o início. Faça o máximo de perguntas possível durante a implementação. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A SilkRoad Technology beneficiou significativamente nosso aprendizado e desenvolvimento. Usamos o SilkRoad Learning para todos os nossos treinamentos de segurança e desenvolvimento, bem como nosso sistema de promoções. ### 26. Funcional mas simples **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Comércio e Desenvolvimento Internacional | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 30, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Silkroad tem muitas plataformas diferentes que podem ser usadas em RH, incluindo rastreamento de candidatos, integração e avaliações de desempenho. Tem muita funcionalidade, mas não é o sistema mais intuitivo ou elaborado disponível. **O que você não gosta em Rival?** Poderia usar alguns novos recursos, especialmente para o sistema de rastreamento de candidatos. Ele cumpre seu propósito, mas não possui alguns dos extras que outros sistemas têm. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Silkroad tem uma boa gama de produtos a considerar. É uma opção acessível, mas não terá todos os recursos que algumas outras suítes (mais caras) terão. É muito funcional e eles fazem atualizações bastante regulares nos sistemas. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos usando-o para rastreamento de candidatos, integração e avaliações de desempenho, o que ajuda a manter todos esses processos automatizados. Os sistemas são bastante fáceis e tornam o rastreamento muito mais fácil. ### 27. Experiência de Integração SilkRoad **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** David M. | Agency Administration Information Systems Manager, Administração Pública, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 23, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** O produto é bastante direto na configuração e instalação básicas. A interface do usuário é esteticamente agradável e fácil para que os usuários de primeira viagem adotem rapidamente. A disponibilidade de Single Sign-On torna o uso de todos os produtos SilkRoad muito mais fácil, pois os membros precisam lembrar apenas uma senha. As atualizações feitas são geralmente fáceis de implementar. Além disso, a integração com o nosso sistema ERP é perfeita. A configuração é direta e pode ser executada em um agendador de tarefas. **O que você não gosta em Rival?** Após a implementação, torna-se mais desafiador fazer atualizações e modificações. A personalização não é tão fácil de implementar quanto esperado. A modificação de formulários personalizados pode levar tempo e recursos que nem todas as organizações podem ter disponíveis. A personalização pode custar dólares adicionais se não for configurada inicialmente. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Olhe para vários produtos e compare os recursos. Certifique-se de que o produto selecionado atenda às necessidades do negócio. Em minha experiência, conversar com os usuários avançados lhe dará muito mais insight sobre as limitações que você pode enfrentar uma vez implantado. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Fluxo de trabalho automatizado e processamento sem papel de novos funcionários e avaliações de desempenho para os existentes. A integração com o nosso sistema ERP é perfeita e a entrada de dados é praticamente algo do passado. Todos os dados são armazenados fora do local na nuvem e há pouca preocupação com recuperação de desastres, arquivos ou registros ausentes em caso de emergência. ### 28. Diretor Geral, RH **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Valerie Y. | Managing Director, HR, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 01, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Tudo é eletrônico, não há necessidade de enviar formulários; as tarefas são rastreadas automaticamente - processo de integração muito fácil para os candidatos. **O que você não gosta em Rival?** A integração com a ADP não é perfeita, configurar tarefas não é muito amigável para o usuário - os reconhecimentos de formulários anuais são muito difíceis de configurar. Adicionar tarefas também é difícil, sinto que preciso ser um programador para entender como funciona. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Economizando tempo para processar integração e carregar arquivos, eficiência do processo I-9 ### 29. Ferramentas de Integração **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly W. | VP Human Resources, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 25, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Onboarding é o melhor de todos os produtos que a Silkroad tem a oferecer. O fluxo de trabalho dentro dele é fácil de usar, fácil de seguir SE você tiver suas tarefas configuradas corretamente. **O que você não gosta em Rival?** O que eu menos gosto no Onboarding é que ele não se conecta ao Learning para completar automaticamente as tarefas. Exemplo, se a tarefa diz para completar um eCourse, você tem que fazer login no Learning - para assistir, depois fazer login novamente no Onboarding para salvar e completar a tarefa. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** seu dever de casa e certifique-se de que todos os produtos se conectem **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Precisávamos de uma alternativa aos arquivos em papel, este sistema nos permitiu passar para arquivos eletrônicos de funcionários, o que é um milhão de vezes melhor e mais eficiente do que os arquivos em papel. ### 30. Silkroad - Ótimo Software de Recrutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Mercados de Capital | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 20, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Eu gosto do portal de candidatos. Ele separa os candidatos nas diferentes etapas de recrutamento e mantém os candidatos organizados. Ele nos ajuda a manter os candidatos em movimento e a ver onde estão nossos gargalos. **O que você não gosta em Rival?** Às vezes, o sistema não reconhece quando um candidato é um duplicado. Além disso, às vezes considera dois candidatos com o mesmo nome como duplicados, o que pode ser confuso. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Eu consideraria a quantidade de candidatos que você está processando. Se houver uma grande quantidade, eu recomendaria fortemente. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Silkroads apoia nosso processo de recrutamento ao rastrear nossos candidatos e títulos de vagas abertas. ### 31. Pé no chão e atencioso; fazendo negócios de uma maneira diferente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Paul M. | Executive Director, Organizational Development and Human Resources, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 23, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** A integração com os modelos e a capacidade de se adaptar à medida que avançamos tem sido uma das melhores coisas. A resposta raramente é não, mas sim, como podemos. Há algumas vezes em que coisas boas acontecem para aqueles que esperam, mas as pessoas sabem que os itens estão sendo trabalhados e que o progresso está sendo feito. **O que você não gosta em Rival?** Acho que os custos de programação são um pouco altos às vezes, especialmente quando parece ser uma mudança mínima. Não há flexibilidade suficiente nesta área. Além disso, não há atenção suficiente sendo focada na educação como uma seção do negócio. Muito "tamanho único para todos". **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Você precisa ter programadores e uma equipe de vendas dedicada à Educação. Tem desafios únicos em comparação com outras indústrias e a SilkRoad continua a falhar em reconhecer isso. As mudanças parecem ser únicas a cada vez, em vez de permitir que a Educação como um todo compartilhe as melhores práticas. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O off-boarding é o mais recente desafio. Isso e o encurtamento da aplicação. Ambos proporcionarão uma experiência mais positiva para o usuário final, que é o que queremos. ### 32. tecnologia desatualizada **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Varejo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 22, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** É bastante intuitivo de navegar e usar enquanto você procura por coisas. Como um novo usuário de HRMS, não participei de treinamento e sou capaz de usar relatórios e ver dados de funcionários procurando por conta própria. **O que você não gosta em Rival?** A tecnologia está desatualizada e não vimos atualizações há anos. Quando você pede por uma pessoa de serviço conhecedora em RH, há muito poucas restantes na empresa. Parece que estão tentando aposentá-la e seria bom que fossem claros com os clientes que isso está a caminho. Não há opções de relatórios personalizados disponíveis, mesmo que você tenha pago por eles através do SilkRoad. Recursos atualizados como Gênero X ou terceiro gênero, e categorias EEO estão atrasados. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Parece provável que eles desativem o software em breve. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos realizando a inscrição aberta de benefícios através do sistema (embora não seja autoatendimento) ### 33. Bom sistema, não tão robusto quanto poderia ser. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 21, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Gosto que seja um sistema totalmente integrado e que eles (de certa forma) se comuniquem entre si. **O que você não gosta em Rival?** Há desafios com o fluxo de informações. Existem também algumas limitações no sistema - particularmente do ponto de vista analítico - que poderiam ser melhoradas. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É definitivamente processos simplificados (integração, treinamento obrigatório) e eu gosto que haja funcionalidade de autoatendimento. ### 34. Melhora as tarefas de rastreamento, difícil de configurar **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marisa H. | HR Representative - Systems and Reporting, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 07, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Ser capaz de rastrear tarefas e responsabilizar os funcionários por completar suas partes do processo de integração. Permite que você complete a papelada administrativa rapidamente. **O que você não gosta em Rival?** A criação de formulários eletrônicos não é muito amigável para o usuário. Tive problemas com o formulário de integração do lifesuite ao vincular o Coordenador de RH ao papel de Representante de RH no WingSpan. Às vezes, o sistema faz coisas que não sabíamos que faria e não temos a capacidade de desativar. Pode ser difícil atribuir tarefas à equipe e fazer com que elas reivindiquem suas tarefas (comitê de segurança). **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Você pode achar que as tarefas são repetitivas ou que alguns itens devem ser tarefas autocompletáveis (e-mails notificando o funcionário para completar algo). O objetivo é reduzir o trabalho administrativo, adicionar muitas tarefas pode ser contraproducente. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Podemos ter um funcionário preenchendo formulários online e o sistema envia automaticamente esses formulários preenchidos para outros departamentos. Isso reduziu a carga de trabalho administrativa que temos. Todos os formulários online estão em uma área e podem ser facilmente impressos após serem preenchidos. ### 35. Revisão de Aprendizagem **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Maquinário | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 07, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Gostamos de poder acompanhar as conclusões de treinamento e a conformidade para nossa empresa, assim como criar eventos e agendá-los. Também usamos registros de treinamento do LMS para auditorias. **O que você não gosta em Rival?** Alguns dos predefinições de relatórios são limitantes. Por exemplo, não ser capaz de gerar um relatório para cursos eletivos. Além disso, avaliar manualmente as conclusões de treinamento para cursos ministrados por instrutores pode ser um pouco trabalhoso. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos usando o LMS para rastrear a conformidade, pois nossa empresa deseja que pelo menos 90% do treinamento atribuído seja concluído. ### 36. SilkRoad RedCarpet-Ótimo Produto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tameka R. | HR Recruiter, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 23, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Este produto é maravilhoso! O onboarding eletrônico é muito conveniente e personalizável. Você pode criar seus próprios E-forms. **O que você não gosta em Rival?** Se você tem uma tarefa dependente de outra, não é permitido remover a tarefa sem ter que remover todas as outras. Os novos formulários de imposto que saem, levam tempo para serem carregados uma vez que você clica em "obter o mais recente". **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele simplificou o processo para nós. As notificações são maravilhosas quando os funcionários não concluíram as tarefas com base nas datas de vencimento. Permite atribuir tarefas a outros membros da equipe para que suas tarefas sejam concluídas. O próprio sistema é simplesmente um ótimo sistema para se ter. ### 37. Integração SilkRoad **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anijke S. | Recruiting Administrative Coordinator, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 25, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** SilkRoad é fácil de navegar e eficiente para atualizar os status de candidatos potenciais e estender o tapete vermelho para novas contratações. **O que você não gosta em Rival?** O principal problema com o SilkRoad é a execução de relatórios específicos. Seria ótimo se houvesse uma maneira mais fácil de executar relatórios para tipos específicos de candidatos ou características/traços particulares de candidatos para revisão de métricas. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Os relatórios e o uso de métricas disponíveis. Ótimo recurso para entender o grupo de candidatos. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós utilizamos o SilkRoad para todas as aplicações e para integração. É eficiente e permite uma transição suave para a fase de integração tanto para os candidatos quanto para os gerentes de contratação. ### 38. SilkRoad LMS - Por que você deve considerar este ótimo recurso **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew R. | Chief People and Technology Officer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 07, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** SilkRoad forneceu à nossa organização um recurso econômico para administrar as oportunidades de aprendizado da nossa organização. Trabalhei com muitas plataformas LMS de melhor qualidade e SilkRoad oferece um grande valor. **O que você não gosta em Rival?** Outras plataformas de HRIS oferecem atualizações de P&D mais consistentes e regulares. Acho que esta é uma área onde a SilkRoad poderia dedicar mais recursos. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Em relação a outras plataformas LMS, o SilkRoad pode fazer praticamente tudo o que a maioria das organizações precisará para fornecer um ótimo recurso de administração de aprendizagem. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós usamos o LMS para ajudar a planejar, iniciar, monitorar e acompanhar nossa Orientação para Novos Funcionários. Os recursos de lista de verificação e agendamento oferecem ótimos recursos de comunicação e responsabilidade para nossa equipe/líderes. ### 39. Ótimo produto para envolver novos contratados e conectá-los aos valores da empresa! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather L. | Sr. Recruiter, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 06, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** O produto SilkRoad deu à nossa equipe de recrutamento um meio de não apenas envolver os novos contratados no processo de pré-embarque através do portal interativo, mas também deu à equipe de recrutamento uma maneira de simplificar as tarefas entre a gestão, a equipe de recrutamento, a auditoria e o novo contratado. **O que você não gosta em Rival?** O lado administrativo não é amigável para o usuário dentro do portal e é difícil de personalizar e marcar sem um treinamento aprofundado. Eu também gostaria que houvesse um recurso de "fazer um tour" que destacasse partes importantes do portal para novos contratados. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Aumentamos a organização com a confirmação e rastreamento de políticas, fornecemos um meio para auditoria acessar tarefas confirmadas e ajudamos o recrutamento a eliminar processos de papel desnecessários para automatizar a papelada e as tarefas de integração. ### 40. Revisão do Silkroad SDCRAA **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Linhas Aéreas/Aviação | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 07, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** 1. Facilidade de criar tarefas no Onboarding 2. Experiência fácil para o usuário final ao publicar vagas 3. Notificações e lembretes automáticos por e-mail no Onboarding **O que você não gosta em Rival?** 1. Falta de personalização (capacidade de autoeditar a maioria dos campos/listas suspensas em Recrutamento e Integração) 2. Relatórios em integração e recrutamento são muito básicos 3. Incapacidade de personalizar ainda mais a integração entre integração e recrutamento (adicionando mais campos que são críticos para o negócio) 4. Opções de função em recrutamento são muito limitadas. O administrador tem menos acesso do que o gerente de recrutamento, o que não faz sentido. 5. Falta de capacidades de criação de painéis 6. Incapacidade de criar formulários personalizados mais complexos na Integração 7. Incapacidade de alternar facilmente entre estágios de candidatos em Recrutamento se alguém for movido por acidente 8. Não gosto que todos os candidatos desapareçam quando um trabalho é fechado e não retornem se reaberto (o que acontece se um trabalho for fechado acidentalmente?) **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O onboarding nos ajudou a simplificar nosso longo processo de integração ao criar formulários online e notificações automáticas. Há muito menos idas e vindas e perseguição de novos contratados para completar seus formulários. ### 41. Ferramenta de integração focada nos EUA **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Automotivo | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** August 29, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** formas padrão para os EUA para I9, etc... possibilidade de personalizar seus próprios fluxos **O que você não gosta em Rival?** o fato de a ferramenta estar claramente focada na base de clientes dos EUA a torna menos interessante para ser implementada em uma organização global **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Boa escolha para clientes dos EUA, verifique novamente no mercado se você é uma empresa global. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** padronização de nossos processos de integração ### 42. Fácil de configurar e gerenciar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thuy H. | Senior Human Resources Systems Specialist, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 24, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** A configuração é fácil. As alterações no fluxo de trabalho ou nas tarefas requerem esforço mínimo. A maioria pode ser feita de forma fácil e rápida pelo Administrador. O tônico de ajuda online é muito útil. A curva de aprendizado é bastante fácil. **O que você não gosta em Rival?** Relatórios: os resultados não podem ser lembrados. Se você visualizar a tarefa ou o funcionário (resultado), não poderá voltar aos resultados do relatório. Você precisa clicar em "pesquisar" novamente para repopular os resultados. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** sim **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Redução de papel. O processo de integração nos ajudou com o acompanhamento de documentos e tarefas concluídas. ### 43. Representantes de suporte fantásticos, mas ainda têm um caminho a percorrer para se adequar melhor ao Ensino Superior. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna S. | Coordinator, HRIS, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 24, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Eu gosto de poder adicionar vídeos, anexos e links com bastante facilidade. Eu também ADORO que ele se integra com o Agile, então não preciso passar por toda a criação de perfil no Agile. **O que você não gosta em Rival?** Eu gostaria que também integrasse com o Learning para que eu não tivesse que fazer tanta manutenção. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Simplificando o processo e envolvendo os funcionários. Certamente temos mais a fazer, mas estamos trabalhando para isso. ### 44. Nós realmente gostamos de usar o Onboarding da SilkRoad. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 26, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Algumas das principais características são a validação de formulários nos formulários fiscais e no I-9. Garantir que o formulário seja preenchido corretamente desde o início economiza muito tempo no acompanhamento com o funcionário. Além disso, temos apreciado a capacidade de fazer grupos de tarefas dependentes umas das outras para garantir que o novo contratado e as equipes internas concluam as tarefas necessárias, o que permite um processo de integração tranquilo. Também conseguimos atingir 100% em todas as auditorias, porque a documentação está organizada e completa. **O que você não gosta em Rival?** O relatório realmente precisa ser aprimorado. Atualmente, é um despejo de dados e depois você trabalha com ele após o fato. Seria muito útil ter capacidades de escrita de relatórios mais poderosas com entregas de relatórios agendadas e painéis para gerentes. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Antes de usar o SilkRoad, tínhamos um processo baseado em papel. O SilkRoad nos permitiu automatizar o processo de integração - sem mais papel. ### 45. Faz o trabalho **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 23, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** É realmente fácil criar fluxos de trabalho para diferentes tipos de contratações. Também se conecta muito bem ao sistema de rastreamento de candidatos. **O que você não gosta em Rival?** Não tem a interface de usuário mais "bonita", mas é muito funcional. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** Este é um bom produto que pode atender às necessidades da maioria dos processos de integração. É provavelmente melhor utilizado com o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) deles, que também usamos. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso nos ajuda a realmente organizar nosso processo de integração, incluindo a configuração de TI (e-mail, telefone, computador, etc.), documentação de benefícios e qualquer outra coisa que precisemos para que os novos contratados estejam preparados. ### 46. RedCarpet integração... **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charlotty A. | Sr PeopleSoft HRIS Analyst, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 07, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Nós usamos apenas o RedCarpet para integração... Fácil de usar, capacidade de criar eForms, adicionar tarefas, agrupar tarefas, etc. Ainda temos problemas com usuários ignorando notificações de lembrete ou não completando tarefas, mas pelo menos agora eles podem fazer login para ver a lista de tarefas pendentes. **O que você não gosta em Rival?** Nossas listas suspensas ficam muito longas porque nossa organização tem muitos locais/unidades de negócios/departamentos/códigos de trabalho, etc. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É fácil para outros departamentos olharem para suas tarefas e apenas tarefas relacionadas a eles. Eles não recebem notificações de tarefas nas quais costumavam ser copiados em e-mails no nosso antigo processo. ### 47. Bom Software **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 24, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Eu gosto da facilidade em procurar um candidato. Ao procurar por 'John Smith', todos os empregos para os quais ele se candidatou aparecerão. A quantidade e os tipos de informações armazenadas são bastante robustos. **O que você não gosta em Rival?** Pode ser um pouco difícil de navegar se você não souber o que está procurando. Por exemplo, se você procurar pelo candidato 'John Smith', mas ele se registrou como 'John A. Smith', o candidato não aparecerá na pesquisa. **Recomendações a outras pessoas considerando Rival:** É meio básico, mas realmente faz o trabalho. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** SilkRoad é nosso principal software de recrutamento e também usamos o software Red Carpet deles, que é incrível. ### 48. Confiável **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sibel M. | HR Operations Sr. Project Manager, Recrutamento e Seleção, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** August 28, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** A tecnologia Silkroad é um sistema confiável que nos permite flexibilidade suficiente para configurar qualquer documento para assinaturas ou coleta de informações. **O que você não gosta em Rival?** É mais lento do que outros sistemas, como o Workday ou o Technomedia. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso melhorou significativamente nossa capacidade de gerenciar a integração. ### 49. Um dos melhores programas para o meu gosto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paorie J. | Degree, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 28, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** Gosto do fato de poder personalizar a experiência de recrutamento para novos funcionários com base em uma variedade de fatores, como localização, posição, função de gestão, etc. Tivemos problemas mínimos com novas contratações que tiveram problemas para acessar o sistema. **O que você não gosta em Rival?** Eu gostaria que o back end fosse cada vez mais aberto para os Administradores, para que possamos ajustar melhor nossas estruturas, avisos e diretrizes. Além disso, ter a capacidade de enviar informações de clientes para uma planilha/csv seria extremamente vantajoso. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nossos tempos de incorporação diminuíram, enquanto ao mesmo tempo conseguimos fornecer mais informações aos candidatos antes do primeiro dia, para que eles já tenham perguntas formadas quando chegarem aqui. ### 50. Amigável para o usuário **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren D. | Director, Human Resource , Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 06, 2019 **O que você mais gosta em Rival?** O que eu mais gosto é que é fácil de usar e é tudo um produto só, não remendado! Temos todos os produtos, então isso resolveu muitas das nossas necessidades. As pessoas na SilkRoad! Elas são tão prestativas e realmente querem ajudar com soluções de negócios. Barbara Cannon é uma grande Campeã Campeã!! Muitos outros para mencionar. **O que você não gosta em Rival?** Eu odeio que o HRMS tenha sido abandonado! É um produto fabuloso que eu gostaria que alguém além de mim ainda amasse. **Que problemas Rival está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Tivemos nenhum onboarding, nenhum LMS, e nenhum sistema de recrutamento, então muitos, muitos benefícios! ## Rival Discussions - [Everyone says they have workflow but what do I really need?](https://www.g2.com/pt/discussions/workflow-automation) - 1 upvote - [How are forms delivered? 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Busca de Candidatos - Configuração da Página de Carreira - Sourcing Social - Anúncio de Emprego - Métricas de Sourcing de Candidatos **Conteúdo da plataforma** - Biblioteca de formulários - Formulários Eletrônicos - Assinatura eletrônica - Antecedentes - Aprovações de cartas de oferta - Modelos de Carta de Oferta **Autoria do curso** - Construtor de Cursos - Modelos baseados em função - Avaliações e Quizzes - Treinamento ministrado por instrutor **Dados** - Alertas e notificações - Relatórios - Dashboards & Relatórios **Funcionalidade adicional** - Portal - Mobilidade - Painel de controle **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho - Integrações **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento** - Correspondência de Candidatos - IA Gen na Aquisição de Talentos - Engajamento **Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos** - Avaliações de Candidatos - Gestão de Dados de Candidatos - Acompanhamento de Processos de Contratação - Análise Automatizada de Currículos - Agendamento - Status de Candidatos - Construção de Fluxo de Trabalho **Funcionalidade adicional da plataforma** - Portal de Autoatendimento - Apresentações automatizadas da equipe - Treinamento de Conformidade - Fluxos de trabalho de integração automatizados - Notificações de integração **Entrega do Curso** - Trilhas de Aprendizagem - Comunicação & Notificações - Agendamento de Atribuições **Logística** - Comunicação Interna - Gerenciamento de usuários, funções e acessos **Conteúdo** - Automação - Compartilhamento de arquivos **Conteúdo da plataforma** - Estratégia Digital - Gestão de Relacionamento com Candidatos - Employer Branding - Recrutamento Social **Feedback** - feedback contínuo - Solicitando feedback - Reuniões 1 em 1 - Elogio Público **Dados da plataforma** - Relatórios de tempo de produtividade - Relatórios do processo de integração - Visualização **Gestão de Cursos** - Gamificação - Tipos de usuários variados - Certificações - Conformidade do setor **Desempenho da plataforma** - 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