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Principais Alternativas de Retensa Mais Bem Avaliadas

Avaliações de Retensa e Detalhes do Fornecedor

SA
VP Operations
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Retensa?

- Abordagem científica, executada bem

- Experiência e intuição no desenvolvimento de hipóteses

- Gestão de projetos e profissionalismo geral da empresa Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Retensa?

Inicialmente, as reuniões de atualização utilizavam o tempo de forma mais eficiente, mas fornecemos esse feedback e a Retensa nos ouviu e ajustou imediatamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Retensa E como isso está te beneficiando?

Acreditávamos que nossa alta rotatividade de funcionários estava afetando negativamente nosso negócio. Queríamos validar o custo dessa rotatividade, as causas dela e o custo para corrigir. A Retensa encontrou cientificamente a resposta para todos os 3, permitindo-nos sentir confiança em iniciativas relacionadas à retenção de funcionários que fazem sentido para o negócio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Visão geral de Retensa

O que é Retensa?

A capacidade de atrair, motivar e reter funcionários impulsiona a marca de uma empresa e sua vantagem competitiva sustentável. Como o principal inovador mundial de estratégias de retenção de funcionários, fornecemos as ferramentas para você prever e prevenir falhas no seu Ciclo de Vida do Funcionário. Sua organização pode criar uma cultura de retenção para que você saiba onde, quando e como reter seus melhores funcionários, reduzir o custo de rotatividade e aumentar o ROI de talentos. A abordagem científica da Retensa elimina as suposições para reduzir a rotatividade de funcionários, garantindo que seus talentos permaneçam com você em vez de se juntarem à concorrência. Serviços: >Métricas de RH e Análise Preditiva Software: >TalentPulse®: Plataforma de Feedback de Pesquisa de Funcionários em Tempo Real >HRMetricsPro: Painel de Métricas de RH para big data em RH >ExitPro®: Software Automatizado de Entrevista de Saída

Detalhes Retensa
Idiomas Suportados
Arabic, Danish, German, English, French, Hindi, Indonesian, Korean, Malay, Dutch, Norwegian, Portuguese, Russian, Spanish, Thai, Vietnamese, Chinese (Simplified)
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Descrição do Fornecedor

Retensa é dedicada a criar uma cultura de retenção em cada ambiente de trabalho.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
Retensa
Ano de Fundação
1999
Localização da Sede
New York, NY
Twitter
@Retensa
247 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
33 funcionários no LinkedIn®

RR
Visão Geral Fornecida por:
Unlock the insights hidden in your workforce. Unleash the power of prediction. Data-driven makes the difference.

Avaliações Recentes de Retensa

CL
Cindy L.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Retensa deixou o público entusiasmado com o valor e o impacto da sessão e descrevendo-a como um divisor de águas."
Retensa não poderia ter sido mais educada ou preparada para o nosso público e as questões específicas que impactam nossas unidades de negócios. O q...
Usuário Verificado
G
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
4.5 de 5
"Great team and product!"
We are using Retensa for our exit interviews and retention data, the product has been great!
Noah K.
NK
Noah K.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Retensa Rocks!"
Retensa é um recurso inestimável para retenção de funcionários.

Mídia Retensa

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3 de 4 Avaliações Totais para Retensa

4.9 de 5
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CL
Senior National Account Manager, Veterinarian
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Retensa?

Retensa não poderia ter sido mais educada ou preparada para o nosso público e as questões específicas que impactam nossas unidades de negócios. O que mais gostei foi a intensa preparação, a relevância do material e o estilo de entrega interativo. Chason foi um ótimo palestrante, muito divertido e envolvente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Retensa?

O que menos gostei foi a duração da sessão. Gostaria que o palestrante tivesse 2 - 3 horas de tempo de apresentação. Sinto que ainda há muito mais para aprender com Chason. Não tenho realmente nada específico que não gostei sobre a Retensa, Chason e sua equipe fizeram um trabalho excepcional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Retensa:

Eu recomendo fortemente dar ao palestrante bastante tempo para apresentação de material, participação do público e, em seguida, um longo tempo de perguntas e respostas. Eu recomendaria permitir um mínimo de 2 horas, mas mais seria ainda melhor. No entanto, isso deixou nossos participantes querendo mais e, com sorte, isso se transforma em um grande ponto positivo para a Retensa! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Retensa E como isso está te beneficiando?

Retensa está nos ajudando a resolver problemas de engajamento e retenção de associados. Desde a COVID, e realmente até antes, é extremamente difícil reter e manter engajados grandes talentos. Chason, da Retensa, conseguiu apresentar informações relevantes com itens de ação sólidos e pontos principais que beneficiarão diretamente meu negócio, a forma como faço negócios e terão impacto imediato no bem-estar dos associados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Construction
GC
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Descrever o projeto ou tarefa Retensa ajudou com:

We are using Retensa for our exit interviews and retention data, the product has been great! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta Retensa?

The team is a great reference and very knowledgeable about their field. I've loved their webinars. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Retensa?

It is a little pricier than other products but they show their value and show ROI with the retention possibilities. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Retensa:

I would recommend evaluating all of their tools, how to leverage their technology to make your time using it most efficient. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Retensa E como isso está te beneficiando?

Better understanding turnover data, seamlessly develop and schedule reports to key managers. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Noah K.
NK
Founder
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
Descrever o projeto ou tarefa Retensa ajudou com:

Retensa é um recurso inestimável para retenção de funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta Retensa?

Incrível software e a equipe por trás dele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Retensa?

Não há nada sobre a Retensa que eu não goste. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Retensa E como isso está te beneficiando?

O problema que estou resolvendo com a Retensa é como melhorar a retenção de funcionários para nossa empresa. O benefício que percebi é a melhoria na retenção de funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Retensa para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de SuccessCOACHING
SuccessCOACHING
4.6
(874)
Educação em Sucesso do Cliente acessível a todos.
2
Logotipo de Growth Molecules, Customer Success
Growth Molecules, Customer Success
4.9
(124)
Growth Molecules é uma empresa de consultoria e treinamento focada no sucesso do cliente, que ajuda as empresas a proteger e aumentar a receita. Temos a honra de ter ajudado inúmeras organizações em SaaS.
3
Logotipo de Hone
Hone
4.6
(84)
Hone é uma plataforma de aprendizado ao vivo para treinamento de gestão que cultiva habilidades interpessoais com dados concretos. Nós combinamos o melhor do treinamento em pequenos grupos liderados por especialistas, aprendizado entre pares, reforço contínuo e uma poderosa plataforma tecnológica para desenvolver melhores líderes, gerentes e colegas de equipe para o ambiente de trabalho atual.
4
Logotipo de Wildsparq
Wildsparq
4.8
(59)
5
Logotipo de INTOO
INTOO
4.8
(53)
INTOO é um líder global em desenvolvimento de carreira e coaching de transição de carreira. INTOO se preocupa com todo o ciclo de vida do funcionário, e nossas soluções são criadas para atender às necessidades da força de trabalho de cada organização, independentemente do tamanho, setor ou localização. Ao escolher INTOO, você possibilita mudanças positivas para seus funcionários e para a marca do seu empregador.
6
Logotipo de LifeLabs Learning
LifeLabs Learning
4.8
(49)
LifeLabs Learning é a fonte de aprendizado e desenvolvimento instantaneamente útil e deliciosamente incomum que permanece. Uma das empresas de crescimento mais rápido nos EUA, a LifeLabs Learning oferece programas ao vivo e sob demanda liderados por especialistas para criar locais de trabalho engajados e de alto desempenho, mais rapidamente. Os programas ensinam aos gerentes habilidades de ponto de inflexão, como coaching, feedback e inclusão — focando apenas nos comportamentos que levam ao maior impacto no menor tempo. Uma empresa Inc. 5000, a LifeLabs Learning aprimorou as habilidades de mais de 500.000 pessoas em mais de 2.400 empresas inovadoras, incluindo Etsy, BlackRock, Target e Kaiser Permanente.
7
Logotipo de PricewaterhouseCoopers (PwC)
PricewaterhouseCoopers (PwC)
4.2
(36)
PwC oferece uma estratégia de nuvem à prova de futuro e continua com Serviços Gerenciados para garantir que as organizações possam adotar efetivamente um modelo operacional mais ágil para que possam reagir a um ambiente econômico em constante mudança.
8
Logotipo de Korn Ferry
Korn Ferry
4.2
(29)
Korn Ferry é uma plataforma de consultoria de pessoas e organizações que ajuda líderes, organizações e sociedades a terem sucesso ao liberar todo o poder e potencial das pessoas.
9
Logotipo de Cognician
Cognician
4.8
(22)
Cognician oferece coaching digital que impulsiona o desempenho no momento da necessidade.
10
Logotipo de PMI
PMI
3.2
(18)
Avançamos carreiras, melhoramos o sucesso organizacional e amadurecemos ainda mais a profissão de gerenciamento de projetos através de nossos padrões globalmente reconhecidos, certificações, recursos, ferramentas, pesquisa acadêmica, publicações, cursos de desenvolvimento profissional e oportunidades de networking.
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