Avaliações de Remotely e Detalhes do Fornecedor

1. Modelo de custo transparente

2. Otimização para fusos horários paralelos.

3. Um processo de recrutamento muito bom que identificou candidatos com experiência relevante.

4. Engenheiros de altíssima qualidade; comparado com todas as outras ampliações internacionais que fizemos anteriormente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ainda não vi uma desvantagem. Os prazos de recrutamento são abreviados em comparação com os cronogramas dos EUA. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Honestamente, todos com quem trabalhamos foram incríveis tanto no nível pessoal quanto profissional. E tem sido uma experiência incrível para mim.

Eu realmente gosto do modelo da Remotely e de como ele é transparente. Você pode negociar com os desenvolvedores e realmente saber que os desenvolvedores são bem cuidados em relação a PTO e férias, e a ajuda com a participação acionária também foi excelente.

Queríamos enviar um presente de Natal para nosso colega de equipe, e mesmo que esse membro da equipe não esteja sob a Remotely, a Remotely nos ajudou a completar esse desafio, o que eu não considero garantido. O tempo de resposta para tudo, tudo foi realmente incrível.

Os candidatos estavam realmente no ponto. Tivemos um ótimo processo trabalhando com a equipe da Remotely e tivemos muitas discussões sobre como o processo de contratação deveria ser em relação ao número de entrevistas. E trabalhando juntos, conseguimos encontrar uma solução que abordasse o nível de inglês, onde, em vez de nossos recrutadores fazerem uma rodada adicional de entrevistas, eles assistiram aos vídeos dos candidatos. Foi realmente bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não consigo pensar em nada! Eles têm sido ótimos para trabalhar e estou realmente feliz com minha experiência trabalhando com eles até agora! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O resultado. O gerente de engenharia que contratamos ficou mais entusiasmado com a parte de participação acionária, o que considero realmente importante porque não estamos filtrando pessoas que querem se juntar a uma agência que querem se juntar a nós. Essa estrutura de motivação para o funcionário é fundamental para conseguir o talento certo e, em seguida, no processo de seleção de combinar as pessoas certas. Até hoje, o gerente de engenharia ainda é uma contratação incrível e se encaixa perfeitamente na empresa - uma das melhores pessoas que contratei ao longo da minha carreira (incluindo antes da startup). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que pudéssemos usar o Remotely para contratar fora das funções de tecnologia! Acho que eles estão se expandindo, mas sua força está realmente em engenharia e funções relacionadas. Estávamos procurando um CSM e teríamos adorado usá-los. Análise coletada por e hospedada no G2.com.