Procurando alternativas ou concorrentes para Remotely? Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Remotely incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para Remotely é SecureVision. Outros aplicativos semelhantes a Remotely são Hirewell, Candidate Labs, Coastal, e Sales Talent. Remotely alternativas podem ser encontradas em Agências de Recrutamento mas também podem estar em Provedores de Consultoria em Nuvem ou Provedores de Serviços de Desenvolvimento de Software.
Nossas soluções de recrutamento têm uma das maiores taxas de preenchimento na indústria de recrutamento, staffing e RPO, com 93%, em comparação com a média da indústria de 25%. E uma das menores taxas de desistência, com 6%, em comparação com a média da indústria de 20%. Desde 2015, os especialistas em recrutamento da SecureVision têm feito parcerias com mais de 130 empresas, variando de clientes em estágio de crescimento a grandes empresas, para recrutar talentos para todos os departamentos. A SecureVision oferece os seguintes modelos de entrega: RPO, Assinatura e Recrutamento baseado em taxa.
Com escritórios em Chicago e Atlanta, a Hirewell é uma empresa de recrutamento com áreas de prática dedicadas em tecnologia, marketing digital, recursos humanos, vendas, finanças e contabilidade, busca executiva retida e recrutamento de TI e criativo. Nós nos associamos a organizações para encontrar talentos de alto nível em âmbito nacional.
Connext ajuda empresas a construir equipes de suporte personalizadas, dedicadas e em tempo integral nas Filipinas, Colômbia e México. Este é o futuro da contratação global. Pontos-chave de diferença em nosso modelo: O cliente tem controle absoluto sobre a qualidade A precificação é completamente transparente Estabilidade da força de trabalho e da equipe de gestão (Estabilidade = Qualidade) Diversidade de habilidades – podemos preencher qualquer posição que os clientes desejem, personalizada para suas necessidades Projetado para aplicações pequenas e de alto crescimento que precisam de suporte flexível e adaptável Alta atenção, qualidade de suporte e atenção em relação a BPOs maiores
Nossa missão é ajudar profissionais de vendas e marketing a acelerar sua busca de emprego, descobrir oportunidades ocultas e criar um plano para o sucesso de carreira a longo prazo.
Sales Talent Inc é uma empresa de recrutamento de vendas premiada que se especializa em caça-talentos de representantes de vendas B2B, engenheiros de vendas e líderes de vendas em toda a América do Norte.
Lucas James Talent Partners foi fundada para criar uma solução alternativa ao modelo convencional de recrutamento contingente. Contratamos apenas os profissionais de aquisição de talentos mais qualificados para nos representar e aos nossos clientes, oferecendo práticas e tecnologias de seleção e sourcing líderes na indústria – tudo em um modelo variável e único para criar a solução mais valiosa possível para nossos parceiros clientes.
Blueprint Expansion é uma agência de recrutamento moderna que ajuda empresas a atrair, contratar e reter talentos excepcionais de vendas em qualquer lugar dos Estados Unidos.
A Capital Numbers é uma empresa de soluções digitais certificada pela ISO 9001 e ISO 27001, com mais de 600 especialistas trabalhando em tempo integral em 3 Centros de Entrega. Estabelecida em 2012, a Capital Numbers tem sua sede em Kolkata, Índia, com escritórios nos EUA, Suécia e Austrália. Somos vencedores de múltiplos prêmios e reconhecimentos de organizações como CII, Deloitte, Financial Times, Economic Times e Câmara de Comércio de Bengala. Nossa inovadora abordagem “Habilidades Sob Demanda” permite que as empresas ampliem suas equipes para necessidades de Desenvolvimento Web, Mobile, DevOps, IA/ML ou UI/UX. Atendemos empresas que vão desde start-ups e PMEs até marcas globais de todo o mundo.
Victory Lap capacita candidatos e empresas a encontrar sucesso em vendas. Os programas educam, desenvolvem e colocam candidatos em posições de vendas em uma variedade de indústrias, e ajudam as empresas a contratar, treinar e reter os melhores talentos de vendas.
Second Talent fornece acesso a grupos de talentos tecnológicos pré-selecionados do Sudeste Asiático (Vietnã, Indonésia, Filipinas e Malásia). Avaliamos sua proficiência em inglês, habilidades técnicas e realizamos verificações de referência pré-oferta.
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