Top 10 Alternativas e Concorrentes da Recruitics Job Programmatic Advertising

Principais Alternativas de 10 para Recruitics Job Programmatic Advertising Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Radancy
Por Radancy
(103)4.6 de 5
Contrate os candidatos certos e simplifique a aquisição de talentos com uma única plataforma impulsionada por IA, projetada para maximizar seu ROI. O Radancy Talent Acquisition Cloud é uma plataforma global de ponta a ponta que inclui um site de carreiras, CMS, AdTech programático, CRM, referências de funcionários, eventos de contratação e análises de funil completo.
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#2

Appcast
Por Appcast
(91)4.4 de 5
Appcast é uma nova maneira de anunciar suas vagas abertas em uma base de "pagar por candidato", em uma rede de milhares de sites de carreira e de consumo, em vez de ser cobrado por clique ou postagem. Funciona com sistemas de rastreamento de candidatos, não requer contratos de longo prazo e é simples de usar. Em uso por empregadores líderes, Appcast está mudando a forma como os recrutadores pagam por mídia de recrutamento.
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#3

Joveo
Por Joveo
(87)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
A publicidade programática de empregos oferece oportunidades únicas para os empregadores atraírem candidatos mais qualificados, reduzirem o custo por contratação e aumentarem a produtividade dos recrutadores, ao mesmo tempo em que proporcionam transparência e previsibilidade incomparáveis no processo de recrutamento. No entanto, a tecnologia por trás disso e todos os seus potenciais benefícios continuam menos compreendidos.
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#4

Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic)
Por Veritone Inc.
(64)4.2 de 5
Veritone Hire Programmatic é uma solução totalmente automatizada e orientada por dados que ajuda os recrutadores a otimizar seu orçamento de contratação e o desempenho dos anúncios de emprego, com dados de desempenho preditivo e análises em tempo real. Aumentar - Através da otimização contínua, aumentar o volume de candidatos sem aumentar o orçamento de mídia para ajudar a atingir as metas de contratação Acompanhar - Relatórios consolidados dão acesso a dados de gastos e desempenho por anúncio de emprego para que os usuários possam ver onde estão obtendo o melhor ROI
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#5

Talroo Ad Platform
Por Talroo
(28)4.4 de 5
O motor de atração da Talroo faz o trabalho pesado, devolvendo-lhe mais tempo no seu dia.
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#6

Symphony Talent
Por Symphony Talent
(21)3.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
SmashFlyX é uma plataforma de marketing de talentos que combina CRM, site de carreiras e publicidade programática. Ele automatiza suas tarefas de alto volume e capacita você a agir e interagir com os candidatos quando é mais crítico.
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#7

SmartJobs
Por SmartRecruiters
(9)4.1 de 5
Apenas o seu ATS conhece a saúde do seu pipeline de candidatos. A equipe do SmartJobs usa esses dados exclusivos para maximizar seu retorno em publicidade de empregos.
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• Publicidade Programática de Empregos
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#8

JobTarget
Por JobTarget
(8)3.6 de 5
Acesse milhares de quadros de empregos e algoritmos inteligentes que ajudam você a postar nos sites certos, para obter os candidatos certos.
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• Publicidade Programática de Empregos
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#9

Inploi
Por inploi
(7)4.9 de 5
A tecnologia da inploi está na vanguarda de oferecer experiências únicas e personalizadas para candidatos. Focamos na inclusão, acessibilidade e facilidade de uso tecnológico para elevar toda a jornada do candidato, redefinindo a maneira como as empresas se conectam com sua futura força de trabalho. Compreendemos os desafios urgentes enfrentados pelas equipes de recrutamento interno—desde atrair o talento certo até otimizar a conversão do tráfego de candidatos—e resolver isso está no coração da nossa solução. Nossa abordagem distinta reside no nosso compromisso de tratar os candidatos como indivíduos, não meros pontos de dados. A inploi capacita as marcas a oferecer experiências de candidatos envolventes, autênticas e personalizadas que convertem. Especializando-se como uma solução de front-end, integramos perfeitamente com os principais Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) para melhorar a experiência do candidato sem exigir mudanças nas configurações existentes do ATS. Esta integração garante uma experiência unificada tanto para recrutadores quanto para candidatos, eliminando os silos prevalentes nos processos de recrutamento tradicionais. Os candidatos embarcam em uma jornada coesa e sem atritos, desde a aplicação até a contratação, melhorando sua experiência geral.
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Os revisores dizem que em comparação com Recruitics Job Programmatic Advertising, Inploi é:
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#10

Adway
Por Adway.ai
(6)4.8 de 5
Adway, uma solução automatizada de marketing de recrutamento, capacita líderes de talento e recrutamento a atrair talentos em escala e velocidade. A tecnologia inteligente simplifica os processos de aquisição de talentos enquanto constrói redes sociais de talentos profundas e diversas, reduzindo o custo por contratação e eliminando a dependência de métodos e ferramentas tradicionais de atração e aquisição de talentos.
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Os revisores dizem que em comparação com Recruitics Job Programmatic Advertising, Adway é:
Melhor em atender aos requisitos
Mais utilizável
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