Usado por mais de 3.000 marcas em todo o mundo, incluindo 75% das empresas da Fortune 500, o Qualtrics EmployeeXM é a solução líder para a gestão transformadora e moderna da experiência dos funcionários. O Qualtrics oferece insights relevantes, acionáveis e fáceis de entender para RH, líderes seniores e gestores de pessoas, permitindo-lhes melhorar o engajamento, otimizar o planejamento de talentos, aumentar a produtividade, impulsionar a retenção e fomentar a inovação. A escuta inteligente, direcionada e no momento certo é extraída de cada experiência do funcionário, sendo então automaticamente sintetizada por IA inteligente, aprendizado de máquina e análises de PNL para descobrir a causa raiz mais rapidamente. O Qualtrics EmployeeXM é o único sistema de ação construído com propósito que considera toda a jornada do funcionário, ouvindo em cada ponto de contato e capacitando todos a entender os insights que mais importam, para que você possa tomar as ações corretas em escala. Com o Qualtrics EmployeeXM você pode: Transformar sua base de EX para acompanhar o ritmo das mudanças [SKU FUNDAMENTAL - ENGAGEMENT/PULSE] Oferecer experiências modernas aos funcionários que impactam os negócios com nossa abordagem prática e de classe mundial para medir e agir sobre o que os funcionários mais valorizam. O Qualtrics EX25 é uma solução validada e baseada em ciência que permite às organizações rapidamente elevar sua estratégia de escuta fundamental e medir com confiança resultados críticos além do engajamento com menos esforço. Medir regularmente inclusão, bem-estar e intenção de permanência como parte do engajamento, dá às organizações uma abordagem holística, equilibrada e flexível para EX que é à prova de futuro. Ajudar gestores a construir equipes mais fortes [SKU FUNDAMENTAL - ENGAGEMENT/PULSE] Capacitar seus líderes de pessoas a manter suas equipes engajadas, saudáveis e produtivas usando o Manager Assist — uma experiência criada especialmente para gestores que facilita saber o que está funcionando bem e onde agir. Este espaço de trabalho tudo-em-um com resultados personalizados da equipe elimina as suposições sobre onde focar. Os gestores também podem rapidamente lançar quadros de ideias para obter melhorias da equipe — promovendo transparência e responsabilidade — e então transformar ideias em planos de ação para impulsionar melhorias de forma eficiente com apenas alguns cliques. Avançar na diversidade, equidade e inclusão [SKU FUNDAMENTAL - DEI] Construir uma força de trabalho diversa, equitativa e inclusiva com a solução DEI da Qualtrics. Combinando metodologias baseadas em pesquisa e tecnologia de gestão de experiência de funcionários de classe mundial, a solução DEI da Qualtrics torna simples identificar e fechar lacunas de DEI em toda a organização, além de promover mudanças mensuráveis e sistemáticas. Melhorar o bem-estar e a segurança [SKU FUNDAMENTAL - BEM-ESTAR] Ajudar funcionários individuais, gestores e equipes a estarem no seu melhor no trabalho, entender o bem-estar geral dos funcionários e oferecer ações sugeridas para melhoria para criar melhores experiências para todos. Com a Solução de Bem-estar no Trabalho, coloque seu pessoal em primeiro lugar e impulsione a produtividade, o engajamento e a retenção. Preparar-se para o futuro do trabalho — ou qualquer investimento em EX [SKU FUNDAMENTAL - OTIMIZADOR DE EXPERIÊNCIA] No ambiente atual, as organizações precisam priorizar e oferecer experiências otimizadas em custo que atraiam e retenham os melhores talentos. As soluções guiadas do Qualtrics Experience Optimizer ajudam os líderes de RH a identificar rapidamente e agir sobre escolhas de valor chave e compensações em qualquer investimento em experiência do funcionário. Modelos analíticos robustos e análise de custo-benefício inteligente que são fáceis de usar, dinâmicos e em tempo real ajudam as equipes de RH a fazer investimentos confiantes ao entender o que gera mais impacto e valor para os funcionários — desde pacotes de benefícios, até design de escritório, até proposta de valor do funcionário. Ouvir cada funcionário em cada momento que importa [SKU CICLO DE VIDA] As experiências dos funcionários são altamente pessoais e conectadas, exigindo uma abordagem diferenciada para medir a jornada de ponta a ponta. A solução Lifecycle da Qualtrics permite que as organizações automatizem a escuta em momentos chave e individuais, como integração, pós-promoção, retorno de licença, saída e além. Ao fazer as perguntas certas, no momento certo, para cada experiência única, as organizações descobrem quais fatores têm mais impacto em momentos específicos, fornecendo os insights necessários para aumentar a velocidade de produtividade, engajamento e retenção. Além disso, o Qualtrics Employee Journey Analytics ajuda os líderes de RH a revelar relações significativas entre esses pontos de contato únicos dos funcionários, para que possam tomar ações direcionadas nos momentos de maior retorno. Oferecer experiências diferenciadas para candidatos [SKU CANDIDATO] Transforme sua experiência de candidato em uma vantagem competitiva. O Qualtrics Candidate Experience equipa líderes de aquisição de talentos e análises com insights em tempo real e de múltiplos toques para que possam facilmente identificar e fechar as lacunas de experiência mais impactantes dentro da experiência de recrutamento. Maximize a contratação, minimize o custo. Unificar experiências para impulsionar resultados de negócios [SKU CROSSXM] O Qualtrics CrossXM reúne dados de todas as experiências — de funcionários a clientes a marca — para encontrar conexões entre programas de experiência. O CrossXM destaca quais alavancas de funcionários puxar para aumentar a defesa do cliente, gastos, engajamento e mais. Redefinir a experiência tecnológica [SKU ETX] No mundo digital de hoje, o engajamento dos funcionários está profundamente conectado à experiência tecnológica. Funcionários que dizem que a tecnologia está permitindo a produtividade têm 85% mais chances de permanecer por mais tempo e 230% mais engajados do que aqueles que não percebem o mesmo. Com a solução Qualtrics Employee Technology Experience, descubra o sentimento dos funcionários em relação às suas soluções existentes — bem como o que você pode fazer para melhorá-las. Apostar no desenvolvimento de liderança [SKU 360] Crie uma cultura poderosa de desenvolvimento para fechar lacunas de talentos e acelerar o desempenho organizacional com o Qualtrics 360 Development. Ao capturar insights personalizados, baseados em dados e acionáveis, o Qualtrics 360 Development capacita funcionários em todos os níveis a acelerar suas carreiras, se tornarem melhores líderes e melhorarem seu impacto nos negócios. Além disso, insights em nível empresarial permitem que as equipes de RH e L&D entendam onde os esforços de desenvolvimento de funcionários tiveram o maior impacto em toda a organização. Ouvir todas as vozes em toda a experiência de funcionários e candidatos [SKU EX DISCOVER] Extraia insights acionáveis de cada interação de funcionário e candidato para atrair, contratar e reter os melhores talentos com o Qualtrics EmployeeXM Discover. Esta solução omnicanal ajuda as equipes de RH a entender holisticamente o feedback não estruturado e não solicitado dos funcionários em 23 idiomas em uma variedade de canais de áudio, digitais, sociais e tradicionais de pesquisa. Ao analisar a emoção, intenção, esforço e sentimento dos funcionários e candidatos em tempo real, o Qualtrics EmployeeXM Discover permite que as equipes de RH realmente entendam como e por que os funcionários se sentem da maneira que se sentem. Qualtrics é a plataforma tecnológica que as organizações usam para coletar, gerenciar e agir sobre dados de experiência, também chamados de X-data™. A Plataforma XM da Qualtrics™ é um sistema de ação, usado por equipes, departamentos e organizações inteiras para gerenciar as quatro experiências principais de negócios — cliente, produto, funcionário e marca — em uma única plataforma. Mais de 13.500 empresas em todo o mundo, incluindo mais de 85% da Fortune 500, confiam na Qualtrics para consistentemente construir produtos que as pessoas amam, criar clientes mais leais, desenvolver uma cultura fenomenal centrada no funcionário e construir marcas icônicas.