Top 10 Alternativas e Concorrentes da Pilat Talent Management

Principais Alternativas de 10 para Pilat Talent Management Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Quantum Workplace
Por Quantum Workplace
(581)4.4 de 5
Quantum Workplace oferece ferramentas inteligentes de engajamento e desempenho de funcionários para impulsionar o sucesso dos funcionários, equipes e negócios.
Categorias em comum com Pilat Talent Management:
• Planejamento de Sucessão
Obter um orçamento
Ver todas as avaliações de Quantum Workplace
#2

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
Categorias em comum com Pilat Talent Management:
• Planejamento de Sucessão
Obter um orçamento
Ver todas as avaliações de UKG Pro
#3

Zensai (formerly LMS365 and Weekly10)
Por Zensai
(233)4.5 de 5
Zensai (anteriormente Weekly10) é uma plataforma contínua de feedback de funcionários que permite que os funcionários relatem progresso, obstáculos e sucessos de forma rápida e eficiente por meio de relatórios online semanais.
Categorias em comum com Pilat Talent Management:
• Planejamento de Sucessão
Experimente gratuitamente
Ver todas as avaliações de Zensai (formerly LMS365 and Weekly10)
#4

OrgChart
Por OrgChart
(211)4.5 de 5
OrgChart capacita os profissionais de RH a produzir organogramas sofisticados e a facilitar melhor as iniciativas de planejamento da força de trabalho. Ao contrário das ferramentas de diagramação manuais, soluções de organogramas impessoais ou HCMS inflexíveis, OrgChart oferece capacidades escaláveis e construídas para esse propósito.
Categorias em comum com Pilat Talent Management:
• Planejamento de Sucessão
Obter um orçamento
Ver todas as avaliações de OrgChart
#5

Cornerstone Learning SBX
Por Cornerstone OnDemand
(191)4.0 de 5
Saba Cloud fornece fluxos de trabalho unificados entre treinamento de e-learning e gestão de talentos, dando aos gerentes e funcionários acesso a planos e atividades de desenvolvimento.
Categorias em comum com Pilat Talent Management:
• Planejamento de Sucessão
Ver todas as avaliações de Cornerstone Learning SBX
#6

Rival
Por Rival
(200)3.8 de 5
Rival, anteriormente SilkRoad Technology, é o motor inteligente de Aquisição de Talentos que impulsiona a agilidade estável para equipes de Recursos Humanos. O conjunto de produtos de recrutamento, integração, aprendizado e desempenho da empresa é arquitetado para agilidade, otimizado com automação e projetado para escalar e se adaptar às necessidades em evolução. Como uma solução de ponta a ponta ou com um único produto integrado a uma pilha existente, a flexibilidade da Rival permite agilidade na mudança enquanto mantém a estabilidade dos negócios. Com a Rival, as equipes impulsionam proativamente estratégias de talentos com precisão e rapidez para máximo impacto. De empresas de médio porte a empresas da Fortune 100, a Rival é o parceiro ideal em agilidade estável.
Categorias em comum com Pilat Talent Management:
• Planejamento de Sucessão
Obter um orçamento
Ver todas as avaliações de Rival
#7

Cornerstone Performance
Por Cornerstone OnDemand
(120)4.0 de 5
Gestão de desempenho dos funcionários com metas claras e mensuráveis, caminhos de carreira transparentes, planos de desenvolvimento direcionados e canais de feedback contínuos.
Categorias em comum com Pilat Talent Management:
• Planejamento de Sucessão
Ver todas as avaliações de Cornerstone Performance
#8

PageUp
Por PageUp
(87)4.3 de 5
PageUp é um software de gestão de talentos que permite recrutar, engajar, desenvolver e reter as pessoas certas em uma única plataforma.
Categorias em comum com Pilat Talent Management:
• Planejamento de Sucessão
Ver todas as avaliações de PageUp
#9

Plum
Por Plum.io
(74)4.4 de 5
A Plum fornece às organizações os dados de que precisam para tomar decisões preditivas de talento com o poder da IA e da Psicologia Industrial/Organizacional. Ao medir talentos como adaptabilidade, inovação e comunicação, a Plum permite que as organizações empresariais gerem e analisem dados preditivos de talento. A Plum quantifica o potencial humano em cada etapa da jornada do funcionário — prevendo contratações bem-sucedidas e informando o desenvolvimento profissional, o planejamento estratégico da força de trabalho e a capacidade de líderes emergentes.
Categorias em comum com Pilat Talent Management:
• Planejamento de Sucessão
Ver todas as avaliações de Plum
#10

Neobrain
Por Neobrain
(64)4.7 de 5
Plataforma de mercado de talentos baseada em IA, Neobrain oferece fortes capacidades para transformar habilidades em desempenho coletivo.
Categorias em comum com Pilat Talent Management:
• Planejamento de Sucessão
Os revisores dizem que em comparação com Pilat Talent Management, Neobrain é:
Mais utilizável
Melhor em suporte
Ver todas as avaliações de Neobrain