Salvar em Minhas Listas
Pago
Reivindicado

Avaliações e Detalhes do Produto de PerformYard Performance Management

Visão geral de PerformYard Performance Management

O que é PerformYard Performance Management?

PerformYard é um kit de ferramentas completo para o desempenho dos funcionários. Com ele, você pode construir sua visão de gestão de desempenho com um sistema fácil de usar que seu pessoal vai adorar. Obtenha revisões de desempenho simplificadas, check-ins, gestão de metas, feedback contínuo e pesquisas de engajamento, tudo em um só lugar. Com o PerformYard, sua organização pode melhorar continuamente e desenvolver uma cultura de alto desempenho. Os fluxos de trabalho de gestão de desempenho, ferramentas de engajamento e painéis de dados do PerformYard ajudam você a tomar as ações táticas necessárias para obter a melhor versão de seu pessoal. A plataforma cria um ciclo de feedback natural. Pesquisas de engajamento cientificamente validadas informam sua estratégia e a plataforma de gestão de desempenho mais flexível do mercado evolui à medida que sua estratégia evolui. Uma força de trabalho altamente engajada e produtiva é uma jornada e o PerformYard está aqui para guiá-lo. Desempenho: O kit de ferramentas de gestão de desempenho do PerformYard facilita a simplificação de todo o processo, trazendo ciclos de revisão, metas, feedback e análise de dados de desempenho em uma única plataforma. Engajamento: O PerformYard Engagement permite que você ajuste sua organização com pesquisas de engajamento anônimas e dados visuais para construir uma forte cultura de funcionários energizados e produtivos. Flexibilidade: O PerformYard ajuda você a construir um ciclo de feedback de desempenho único para a cultura específica de sua empresa com um conjunto de recursos ricos que podem acomodar as necessidades de todos os tipos de organização. Simplicidade: O PerformYard facilita a vida de RH, gerentes e funcionários com uma plataforma centralizada para desempenho e feedback. Notificações e automação capturam todos os seus dados de desempenho em uma plataforma com relatórios detalhados. Suporte humano: Oferecemos o melhor suporte da indústria, sempre humano, por telefone, gratuito e ilimitado.

Detalhes PerformYard Performance Management
Website do Produto
Idiomas Suportados
English
Mostrar menosMostrar mais
Descrição do Produto

Gestão de Desempenho Simples. Direto e flexível para RH. Transparente e indolor para os funcionários.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

A plataforma PerformYard é flexível, projetada para interações humanas e oferece suporte.

Em vez de impor um processo rígido à sua organização; PerformYard simplifica o seu processo de desempenho único. Em vez de se basear em emojis ou pontuações de vaidade, PerformYard ajuda pessoas reais a terem interações reais com insights reais. Em vez de fazer os clientes pagarem a mais por diferentes níveis de suporte, PerformYard oferece suporte ilimitado de nível especializado em todos os contratos sem custo adicional.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
PerformYard
Website da Empresa
Ano de Fundação
2013
Localização da Sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
113 funcionários no LinkedIn®
Descrição

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de PerformYard Performance Management

Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
1 pessoa solicitou informações de segurança

Mídia PerformYard Performance Management

Demo PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Demo PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Demo PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Demo PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
Reproduzir Vídeo PerformYard Performance Management

Downloads Oficiais

Responda a algumas perguntas para ajudar a comunidade PerformYard Performance Management
Já usou PerformYard Performance Management antes?
Sim

Avaliações em Vídeo

Avaliações 1,021 PerformYard Performance Management

4.8 de 5
Os próximos elementos são filtros e irão alterar os resultados exibidos assim que forem selecionados.
Pesquisar avaliações
Menções Populares
Os próximos elementos são elementos de rádio e classificam os resultados exibidos pelo item selecionado e irão atualizar os resultados exibidos.
Ocultar FiltrosMais Filtros
Os próximos elementos são filtros e irão alterar os resultados exibidos assim que forem selecionados.
Os próximos elementos são filtros e irão alterar os resultados exibidos assim que forem selecionados.

Prós e Contras de PerformYard Performance Management

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para PerformYard Performance ManagementPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
Quer ver mais insights de revisores verificados?
Entre para ver o sentimento das avaliações.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Marcus R.
MR
Talent Acquisition Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Esta plataforma oferece uma ótima oportunidade e espaço tanto para o supervisor quanto para o funcionário capturarem dados, métricas e expectativas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Não é tão amigável quanto se poderia imaginar, mas uma vez que você pega o jeito, é muito útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

O Perform Yard fornece ao supervisor a exibição de expectativas realistas para o funcionário consultar e trabalhar para alcançar em um determinado trimestre ou ano. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JM
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Ler a avaliação que meu gerente escreveu sobre como tenho me saído nos meus primeiros 90 dias foi muito útil e tranquilizador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

a parte dos objetivos no final da avaliação não foi muito fácil de preencher. deixei em branco, estou feliz que não era um requisito, não é algo que me impediria de usar o performyard novamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

tranquilizador que tenho me saído bem nos meus primeiros 90 dias na minha nova posição como novo contratado Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sarvesh  K.
SK
Senior Software Engineer
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

O Performance Yard permite que cada funcionário da organização acompanhe suas metas e edite o cronograma de forma eficaz. Além disso, oferece uma interface de usuário fácil de usar e intuitiva. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Às vezes, leva tempo para carregar a página, e o preenchimento automático está desativado para as caixas de texto. pode usar mais rastreamento baseado em gráficos para os objetivos. Painel mais atraente após o login. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Cuidar do incômodo manual de manter o acompanhamento de metas de cada funcionário, permitindo o luxo de baixar esses formulários como PDFs para referência, lembretes por e-mail oportunos sobre os formulários devidos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

RC
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

PerformYard é perfeito para o nosso pequeno negócio. É ágil e flexível, o que significa que podemos adaptar cada etapa do ciclo de desempenho para se adequar e, ano após ano, pode parecer diferente dependendo das prioridades do negócio. Existem múltiplos segmentos na plataforma que são todos relevantes para nós, mas não precisamos usá-los todos de uma vez, o que significa que as equipes podem se acostumar primeiro com a funcionalidade principal. Você pode fazer alterações diretamente, é tão fácil de usar e não precisa esperar que outra pessoa faça isso por você. A equipe de implementação (Jack) tem sido excelente ao longo de todo o processo. Nada é um problema, super responsivo e prestativo em cada etapa. Não poderia estar mais impressionado com seu conhecimento do sistema e profissionalismo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

O único ponto negativo é que não há configurações de acessibilidade, por exemplo, para aqueles com dificuldades de visão. Algumas das caixas/campos são muito levemente coloridos, tornando difícil para alguns colegas navegarem pela plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Tudo está em um só lugar, eletronicamente. Sem formulários manuais, e o sistema faz o acompanhamento para mim para qualquer pessoa que esteja atrasada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DM
Empresa(> 1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Perormyard é amigável ao usuário e transmite informações de uma maneira muito fácil de ler. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Às vezes, as notificações não estão no horário. Houve momentos em que eu tinha uma revisão pendente, mas não me enviou um e-mail. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Nosso gerenciamento de desempenho dos funcionários Análise coletada por e hospedada no G2.com.

IR
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

A implementação foi perfeita e Olivia foi muito prestativa, e é amigável para o usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Eu gosto muito, não tive nenhum problema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Isso resolveu nosso processo manual. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ruben R.
RR
Senior Software Architect
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Em 20 minutos, resumi meu ano com perguntas bem elaboradas e também percebi que há coisas que poderiam ser melhoradas por mim e pela empresa. Aposto que alguém vai ler e dedicar mais tempo a pensar nas minhas respostas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Nada. Provavelmente porque completar as diferentes perguntas foi útil e direto, não consigo identificar um ponto realmente negativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

me dedicar algum tempo para analisar como foi meu ano do lado profissional, mas também do pessoal Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DT
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Eu sou um usuário mais velho (58 anos) e achei a interface tão fácil de aprender. Também acho útil manter-me no caminho certo com meus objetivos atualizando-os mensalmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Estou quebrando a cabeça, mas não consigo pensar ou sugerir nenhuma melhoria. Ah, espere!... Não, não tenho nada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Ajudando a acompanhar os múltiplos projetos que me foram atribuídos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

John B.
JB
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Perform Yard Management organiza os pensamentos e preocupações dos funcionários e permite que eles façam contribuições sólidas para suas avaliações. PY é fácil de usar e implementar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Não consigo pensar em nada que eu não goste sobre isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

PY permite que todos criem uma resposta significativa a perguntas vitais sobre seu desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JB
Principal
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

A configuração do aplicativo foi ótima, a assistência que recebemos da equipe da PerformYard não poderia ter sido mais acolhedora. Isso não apenas nos ajudou a aprender a plataforma, mas também garantiu que ela fosse configurada de acordo com nossas necessidades específicas. A automação e a capacidade de definir cronogramas de revisão com bastante antecedência têm sido uma grande economia de tempo em relação ao processo altamente manual que tínhamos anteriormente. Os funcionários estão engajados, e temos oportunidades de adicionar tipos de revisão adicionais ao nosso processo existente agora que o usamos há algum tempo. É flexível, poderoso e eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Pode ser um pouco desafiador saber para onde ir ao fazer alterações em elementos que já foram configurados. Embora a ajuda integrada seja útil, dada a importância da gestão de desempenho, é sempre um pouco angustiante fazer alterações. Dito isso, essa limitação é superada com o excelente suporte que recebemos da equipe PerformYard. Eles respondem rapidamente, são eficazes e sempre dedicam tempo para guiá-lo pelo processo para garantir que você tenha a capacidade de fazer alterações no futuro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

PerformYard automatizou o processo manual que costumávamos ter para a gestão de desempenho dos funcionários. Isso resolveu uma série de desafios: Primeiro, economiza tempo de gestão. Segundo, temos ótimos registros no sistema dos objetivos anteriores definidos para o membro da equipe - e com a automação, tanto o funcionário quanto a gestão podem acompanhar o progresso feito nos objetivos definidos durante a avaliação de desempenho, o que gera responsabilidade. Além disso, abriu espaço para avaliações 360 e outros tipos de medições de desempenho que não tínhamos antes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.